2020年南京工業(yè)大學(xué)教學(xué)科研崗招聘77人公告（第二批）

南京公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2020-09-11 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　南京工業(yè)大學(xué)2020年教學(xué)科研崗公開(kāi)招聘公告（第二批）

　　南京工業(yè)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位（地址：江蘇省南京市江北新區浦珠南路30號）。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，擴大師資規模，優(yōu)化隊伍結構，南京工業(yè)大學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。

　　（四）年齡要求為：博士研究生或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日之后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日之后出生），具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日以后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　三、報名

　　本次公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，確定當期招聘人數，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。

　　（一）報名時(shí)間、地址、方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。

　　1.報名網(wǎng)址http://sydwzk.jshrss.gov.cn

　　2.報名、照片上傳時(shí)間：2020年9月15日09:00-2020年12月28日16:00；

　　3.資格初審時(shí)間：2020年9月16日09:00-2020年12月29日16:00；

　　4.陳述申辯時(shí)間：2020年9月17日09:00-2020年12月30日16:00；

　　5.對初審異議的處理時(shí)間：2020年9月18日09:00-2020年12月31日16:00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

　　（2）本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

　　（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　2.本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應聘且經(jīng)初審水平達到學(xué)校的要求，即可根據需要組織考核擇優(yōu)錄取，具體以南京工業(yè)大學(xué)通知為準。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4、應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著(zhù)作（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息），未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

　　5.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。

　　四、考核方式及組織

　　（一）考核前，我校將對應聘人員進(jìn)行復審，應聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。取得國（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。通過(guò)復審的應聘人員，學(xué)校以電話(huà)或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄。考核按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負責組織。考核辦法將通過(guò)電子郵件或電話(huà)方式告知應聘人員。

　　（二）考試方式為面試考核。面試按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績(jì)70分為合格(滿(mǎn)分100分)，低于70分不予聘用。面試成績(jì)即為總成績(jì)，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。

　　五、體檢考察及聘用

　　（一）面試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補。

　　（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。

　　（三）學(xué)校將根據考核、體檢和考察結果，通過(guò)召開(kāi)校人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議的方式研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站和南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補。

　　（四）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

　　（五）擬聘用人員與南京工業(yè)大學(xué)訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢(xún)及監督

　　相關(guān)政策咨詢(xún)請聯(lián)系南京工業(yè)大學(xué)人才資源部

　　電話(huà)：025-58139140，58139291

　　Email：hr@njtech.edu.cn

　　聯(lián)系人：鄒老師、吳老師

　　七、招聘工作監督

　　南京工業(yè)大學(xué)紀委、監察專(zhuān)員辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　紀檢監督電話(huà)：025-58139070

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1、江蘇省教育廳