2020年南京特殊教育師范學(xué)院招聘教學(xué)科研人員17人公告（短期）

南京公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2020-11-17 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　南京特殊教育師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員公告（短期第二批）

　　南京特殊教育師范學(xué)院（地址：江蘇省南京市棲霞區神農路1號）是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京特殊教育師范學(xué)院（網(wǎng)址：http://www.njts.edu.cn/）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。

　　（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。

　　（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。

　　二、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)教學(xué)、科研工作。

　　（四）年齡條件：碩士及以下學(xué)歷和具有中級職稱(chēng)人員的年齡不超過(guò)35周歲（即1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲（即1970年1月1日以后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　三、報名

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。本次招聘崗位為短期招聘崗位。

　　①報名、照片上傳時(shí)間：11月17日9∶00－12月15日16∶00；

　　②資格初審時(shí)間：11月17日9∶00－12月16日16∶00；

　　③陳述申辯時(shí)間：11月17日－12月17日期間9∶00－16∶00；

　　④初審異議處理時(shí)間：11月17日9∶00－12月17日18∶00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（周末、節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位表》中相應崗位的“政策咨詢(xún)聯(lián)系方式”欄內獲取。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.招聘單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。如對資格初審結論有異議的，短期招聘崗位請在2020年12月17日16:00前向資格審核單位陳述申辯。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　3.短期招聘崗位開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　5.應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著(zhù)作（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息），未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

　　6.通過(guò)資格初審的應聘人員，應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　7.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。

　　③國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核方式及組織

　　（一）資格復審

　　通過(guò)資格初審的應聘人員由招聘單位通過(guò)短信、電話(huà)或郵件等方式通知其參加考核時(shí)間和地點(diǎn)。考核前，招聘單位對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審，復審不通過(guò)者不得參加考核。復審時(shí)應聘人員須提交下列材料的原件和復印件供招聘單位核驗：

　　1.二代居民身份證；

　　2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；國內非應屆畢業(yè)生提供已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；

　　3.崗位所要求的其他相關(guān)材料（詳見(jiàn)《崗位表》中相應崗位的“其它資格條件”欄）。

　　（二）考核方式

　　短期招聘崗位的考核方式為專(zhuān)業(yè)技能測試與面試。專(zhuān)業(yè)技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、教育教學(xué)能力、應用能力和操作水平。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)達到70分（滿(mǎn)分100分）為合格，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。在專(zhuān)業(yè)技能測試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1︰3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。面試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分），低于70分不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：總成績(jì)＝專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　招聘工作自報名截止之日到公示擬聘用人員名單之前，在50個(gè)工作日內完成。

　　五、聘用

　　（一）考核結束后，根據應聘人員考核總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、心理測試不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按考核總成績(jì)從高分到低分，等額遞補人員參加體檢及心理測試。

　　（二）對體檢及心理測試合格人員由學(xué)校組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。

　　（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批或者備案之后不再遞補。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　（四）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　　2.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　南京特殊教育師范學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-89668027聯(lián)系人：傅老師

　　七、招聘工作監督

　　南京特殊教育師范學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　紀檢監督電話(huà)：025-89668015聯(lián)系人：王老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話(huà)、傳真：025-83335135。