2020年南京科技職業(yè)學(xué)院招聘6人公告（第二批）

南京公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2020-12-15 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　南京科技職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘工作人員公告（第二批）

　　南京科技職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江北新區欣樂(lè )路188號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京科技職業(yè)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線(xiàn)工作。

　　（四）年齡要求為：輔導員崗位要求研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日之后出生）；其他崗位碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過(guò)40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)50周歲（1970年1月1日以后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2021年6月30日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。計算任職經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　（六）專(zhuān)職輔導員崗具備其他資格條件：1.中共黨員（含預備）；2.在本科或研究生階段擔任過(guò)主要學(xué)生干部。主要學(xué)生干部包括正副班長(cháng)、團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記，院級團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)正部長(cháng)以上學(xué)生干部，校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)副部長(cháng)以上學(xué)生干部，校級社團（協(xié)會(huì )）負責人，任職經(jīng)歷一年及以上，任職時(shí)間截至公告發(fā)布之日。

　　（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.報名、照片上傳時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月28日16:00；

　　2.資格初審時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月29日16:00；

　　3.陳述申辯時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月30日16:00；

　　4.異議處理時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月30日18:00；

　　（二）網(wǎng)上確認

　　（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

　　（2）本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

　　（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　2.招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。

　　③國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　（一）資格復審

　　考試之前，南京科技職業(yè)學(xué)院將對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審，資格復審通過(guò)者方可參加考試。參加考試人員須提供以下材料原件（同時(shí)提交一套復印件）：

　　1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等；

　　2、國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》；

　　3、取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；

　　4、提供其他相關(guān)材料（如中共黨員證明材料，在校期間主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明等）。

　　（二）考試時(shí)間

　　考試的時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)校通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件方式等方式通知應聘人員。應聘人員按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

　　（三）考試方式

　　1號崗位的考試方式：通過(guò)資格初審的報名人數不超過(guò)15人的，考試方式為試講、面試；通過(guò)資格初審的報名人數超過(guò)15人的，考試方式為筆試、試講、面試。

　　2號、3號崗位的考試方式：筆試、崗位能力測試、面試。

　　以上初試環(huán)節為筆試或試講的各招聘崗位，在初試環(huán)節合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加后續其他環(huán)節的人選，不足比例的，按合格線(xiàn)以上實(shí)有人數確定。

　　（1）筆試

　　主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能等。筆試成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。

　　（2）試講

　　內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。

　　（3）崗位能力測試

　　分博文寫(xiě)作、案例分析、主題演講等三個(gè)環(huán)節，由學(xué)校統一命題測試考生對高校輔導員崗位的職業(yè)素質(zhì)以及處理學(xué)生事務(wù)和突發(fā)事件的能力，崗位能力測試成績(jì)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分），其中：博文寫(xiě)作占30%，案例分析占40%，主題演講占30%。

　　（4）面試

　　按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分）。

　　（5）總成績(jì)。

　　筆試成績(jì)于筆試結束后10個(gè)工作日內在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。試講成績(jì)、崗位能力現場(chǎng)測試（案例分析和主題演講）成績(jì)、面試成績(jì)均當場(chǎng)告知考生，崗位能力測試中的博文寫(xiě)作成績(jì)隨同案例分析和主題演講成績(jì)一并告知考生。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

　　1號崗位：通過(guò)資格初審的報名人數不超過(guò)15人的，最終成績(jì)=試講成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%；通過(guò)資格初審的報名人數超過(guò)15人的，最終成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。

　　2號、3號崗位最終成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+崗位能力測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)40%。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次在考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。學(xué)校與聘用人員訂立3年以上聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，聘用人員應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期），其中新聘用的專(zhuān)職輔導員應在本校專(zhuān)職輔導員崗位服務(wù)5年以上，服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核符合條件的，再根據崗位管理有關(guān)規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　在學(xué)校規定時(shí)間內未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應屆畢業(yè)生在規定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　南京科技職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：025-57024651

　　聯(lián)系人：黃老師

　　七、招聘工作監督

　　南京科技職業(yè)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　監督電話(huà)：025-57013249

　　聯(lián)系人：陸老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳