南京市玄武區教育局2021年公開(kāi)招聘骨干教師公告
為加強骨干教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，南京市玄武區教育局面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名編制內骨干教師，現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn）、玄武區政府網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數量等詳見(jiàn)《2021年南京市玄武區教育局公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；
3．具有本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)副高及以上職稱(chēng)，具有設區市及以上骨干教師稱(chēng)號，持有相應學(xué)科教師資格證書(shū)；
4．年齡在45周歲以下（1976年4月30日后出生）。具有中小學(xué)正高級教師職稱(chēng)或具有設區市及以上學(xué)科帶頭人、省特級教師稱(chēng)號的，年齡可放寬至50周歲以下（1971年4月30日后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1．現役軍人、普通高校在讀人員；
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4．國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1．本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個(gè)崗位。
報名時(shí)間：2021年4月12日9：00至4月14日17：00。
應聘人員需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱guganzhaopin2021@126.com（提醒：網(wǎng)上提交報名材料后若次日沒(méi)有收到郵箱回復請及時(shí)電話(huà)聯(lián)系招聘單位，未聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄）
2．提交材料：
應聘人員須提交以下報名材料：
（1）《南京市玄武區教育局2021年公開(kāi)招聘骨干教師應聘報名表》（附件2，提交電子稿）
（2）應聘人員本人有效居民身份證；
（3）應聘人員本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷認證報告（省及以上教育主管部門(mén)出具）或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
（4）應聘人員本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（最高）、教師資格證書(shū)、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準考證，請勿提供生活照）；
（5）應聘人員本人設區市及以上骨干教師稱(chēng)號證書(shū)及其他代表個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績(jì)的材料（限報10項以?xún)龋?/p>
3．有關(guān)要求：
（1）應聘人員須在規定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名；
（2）報名時(shí)間截止后，不再接受應聘人員補充材料；
（3）應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并對提交材料的真實(shí)性負責。
（4）所有材料均應均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過(guò)1MB）
（5）應聘人員同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通(初中、高中除外)。
（二）資格初審及復審
招聘學(xué)校根據設置的崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2020年4月12日至4月16日9：00-17：00。
初審通過(guò)人員接學(xué)校電話(huà)通知后，須按規定時(shí)間將網(wǎng)上提交的報名材料原件及復印件送至指定地點(diǎn)復審，復審后退還原件，留存復印件。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，進(jìn)入綜合考評人員名單將在玄武區政府網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”網(wǎng)站發(fā)布。
對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個(gè)工作日內向招聘主管部門(mén)陳述申辯。
本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收取報名費和考試費。
(三)考試方式
本次公開(kāi)招聘采用簡(jiǎn)化程序的方式。招聘崗位資格復審通過(guò)人數小于等于該崗位招聘計劃數20倍的，采取直接綜合考評的考試方式。綜合考評主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，綜合考評由專(zhuān)業(yè)測試、模擬課堂、結構化面試組成。綜合考評中各項測試均采取百分制，合格線(xiàn)均為60分。各崗位綜合考評形式及成績(jì)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。綜合考評成績(jì)當場(chǎng)告知考生并于次工作日在玄武區政府網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”網(wǎng)站發(fā)布。綜合考評的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘學(xué)校通知應聘人員，請應聘人員保證電話(huà)通暢，否則一切后果自負。
招聘崗位資格復審通過(guò)人數大于該崗位招聘計劃數20倍的，采取先筆試后綜合考評的考試方式。筆試采取百分制，合格線(xiàn)為60分。筆試合格人員中，按崗位招聘數1:3的比例確定進(jìn)入綜合考評的人選。
直接采用綜合考評的崗位，綜合考評成績(jì)即為總成績(jì)；先筆試后綜合考評的崗位，總成績(jì)則按筆試成績(jì)占30%，綜合考評成績(jì)占70%來(lái)計算。
根據疫情防控工作需要，考試防控具體要求另行通知。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（四）體檢、考察
考試結束后在合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jì)相同，按綜合考評成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如綜合考評成績(jì)仍相同的由招聘單位組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
（五）公示、聘用
招聘學(xué)校根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、玄武區政府網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。對公示無(wú)異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校依據相關(guān)規定為其辦理聘用手續。
擬聘人員應在學(xué)校或其主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規定執行。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，學(xué)校主管部門(mén)可在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級教師在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受不高于100萬(wàn)元的人才引進(jìn)安家費補貼；招聘的設區市學(xué)科帶頭人在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受30萬(wàn)元的人才引進(jìn)安家費補貼；其他公開(kāi)招聘的有榮譽(yù)稱(chēng)號的骨干教師聘用后，依據相關(guān)規定享受《玄武區中小學(xué)教師政府專(zhuān)項獎勵實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。
六、招聘咨詢(xún)與監督
咨詢(xún)電話(huà)：025-84550138、18168414382、18114719282
監督電話(huà)：025-84550372
本公告由南京市玄武區教育局負責解釋。
附件1：2021年南京市玄武區教育局公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表
附件2：2021年南京市玄武區教育局公開(kāi)招聘公開(kāi)招聘骨干教師應聘報名表
南京市玄武區教育局
2021年4月2日
