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南京公務(wù)員考試
南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘34人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/       2021-04-18      來(lái)源:南京高層人才網(wǎng)
【字體: 】              
  南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

  江寧開(kāi)發(fā)區地處南京東南方向,位于南京高鐵南站與祿口國際機場(chǎng)形成的“金軸”之上,創(chuàng )辦于1992年6月,1993年被批準為省級開(kāi)發(fā)區,2010年11月被批準為國家級經(jīng)開(kāi)區,已成為南京乃至江蘇對外開(kāi)放示范區、利用外資集聚區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)密集區和科技創(chuàng )新先導區。江寧開(kāi)發(fā)區多次榮獲江蘇省先進(jìn)開(kāi)發(fā)區稱(chēng)號,是全國知名品牌示范區,營(yíng)商環(huán)境位列江蘇省開(kāi)發(fā)區第一位,綜合水平位列江蘇省開(kāi)發(fā)區第三位、全國國家級經(jīng)開(kāi)區第六位。“十四五”期間,江寧開(kāi)發(fā)區將以“爭當表率、爭做示范、走在前列”的主力擔當,高站位認識、高起點(diǎn)謀劃、高質(zhì)量推進(jìn)各項工作,把持續爭先進(jìn)位作為不懈追求,顯著(zhù)增強高端高新產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力、科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)驅動(dòng)力、產(chǎn)城融合發(fā)展支撐力、國資國企平臺引領(lǐng)力,奮力邁向全國國家級經(jīng)開(kāi)區最前列。

  現因發(fā)展需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才:

  一、招聘原則

  公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)

  二、基本條件

  1. 政治堅定、遵紀守法、品行端正,身體健康、形象氣質(zhì)良好,性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng )新,團隊合作意識強,能適應園區高強度、快節奏的工作環(huán)境。

  2. 學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的,須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證通過(guò)。

  3. 應聘者一般為1986年1月1日以后出生。安全生產(chǎn)監管崗應聘者具有國家注冊安全工程師資格者可放寬至1984年1月1日以后出生。

  4. 應聘者應具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,工作經(jīng)歷計算截止日期為2021年4月30日。

  5. 中共黨員或具有崗位相應執業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

  6.具備崗位所需要的其他條件。(具體條件詳見(jiàn)附件《南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位信息表》)

  三、招聘崗位

  綜合管理崗3名、綜合文字崗3名、勞動(dòng)人事崗3名、信息系統與網(wǎng)絡(luò )管理崗1名、統計崗2名、經(jīng)濟發(fā)展崗3名、招商崗4名、財會(huì )崗6名、人才工作專(zhuān)員2名、工程建設崗2名(建筑、水電各1名)、環(huán)境保護崗1名、安全生產(chǎn)監管崗3名、綠化管理崗1名。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》,詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。

  四、招聘程序

  (一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名,每人限報1個(gè)職位)

  應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

  1. 時(shí)間:2021年4月16日—2021年4月30日。

  2. 掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫(xiě)個(gè)人信息。



  3. 上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件。

  (二)筆試

  網(wǎng)上報名結束后,視疫情防控相關(guān)要求,對初審通過(guò)人員進(jìn)行筆試,筆試開(kāi)考比例不低于1:5,考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)。

  (三)現場(chǎng)資格審查

  筆試結束后,對擬入圍面試人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料:

  1.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng),相應單位招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。

  2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件。

  3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

  4.社會(huì )保險繳費清單一份(登錄南京市人社局公共服務(wù)平臺申請打印,網(wǎng)址:https://m.mynj.cn:11097/commlogin/)。

  現場(chǎng)資格審查不通過(guò)的,根據筆試成績(jì)由高到低依次遞補。

  (四)面試

  入圍面試比例不低于1:3,主要考察應聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應聘崗位的適應程度。

  (本次招聘不指定考試教材,沒(méi)有復習大綱、復習資料,也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。)

  (五)背景調查

  根據面試成績(jì)排名從高到低,按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選,面試成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者作為背調人選;背景調查著(zhù)重審核其應聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。

  (六)體檢

  對背景調查合格人員安排入職體檢。

  (七)聘用

  根據考試成績(jì)、背景調查、綜合考察及體檢結果,研究確定擬聘用人員。未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的,對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核勝任現職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。

  南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區有權根據疫情變化,調整招聘形式,并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

  報名咨詢(xún)電話(huà):025-83102763

  考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):025-83102777

  招聘單位電話(huà):025-52106613



  南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區

  2021年4月16日


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