南京市江北新區綜合行政執法總隊、農村工作管理服務(wù)中心2021年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據事業(yè)發(fā)展和隊伍建設需要，南京市江北新區綜合行政執法總隊、南京市江北新區農村工作管理服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、應聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2、品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、年齡在35周歲以下(1986年4月30日以后出生);
4、具備崗位要求的身體條件;
5、具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”條件參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核。
有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人，普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系。
三、招聘崗位
計劃招聘12人，具體崗位要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。
詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
四、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報名時(shí)間：2021年4月30日—2021年5月12日。
2.掃描公告中二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫(xiě)個(gè)人信息。
3.上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件。
(二)筆試
網(wǎng)上報名結束后，對資格初審通過(guò)人員進(jìn)行筆試，考察內容包括崗位所需公共知識、綜合能力、個(gè)人素質(zhì)。
(三)現場(chǎng)資格審查
根據筆試成績(jì)從高到低按照1:5的比例確定進(jìn)入資格復審人員，對進(jìn)入資格復審人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章附件下載。
2.網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社會(huì )保險繳費清單。
漁政執法崗位資格復審通過(guò)者進(jìn)入體能測試，政策研究、漁政管理崗位資格復審通過(guò)者進(jìn)入面試。資格復審不通過(guò)者，根據筆試成績(jì)從高到低依次進(jìn)行遞補。
(四)體能測評
漁政執法崗位需進(jìn)行體能測試。
體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》中31歲(含)以上標準執行。
測評項目有三項：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒;1000米跑，標準為≤4分35秒;縱跳摸高，標準為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒;800米跑，標準為≤4分30秒;縱跳摸高，標準為≥230厘米。
體能測評三項內容必須都達標(不定格次)，在達標的人員中，依據筆試成績(jì)，按照崗位招聘數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。
(五)面試
面試主要考察應聘人員適應實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì),采用半結構化面試形式對應聘者進(jìn)行考察。面試成績(jì)總分100分，設置60分的合格線(xiàn)，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格。面試成績(jì)現場(chǎng)出具。面試工作結束后，將面試成績(jì)與筆試成績(jì)加權后，為考生的綜合成績(jì)(計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
(六)背景調查
根據考生的綜合成績(jì)按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加背景調查人員。背景調查著(zhù)重審核其政歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)等方面的表現情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。因背景調查不合格產(chǎn)生的空缺名額，可按綜合成績(jì)由高到低依次遞補。
(七)體檢
對背景調查合格人員安排體檢，因體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額，可按招聘成績(jì)由高到低依次遞補。
(八)公示
根據考試、背景調查、體檢結果，按照1:1的比例確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。
(九)聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，將聘用為相應招錄單位工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，在職期間待遇參照新區事業(yè)單位(非參公管理)在編人員待遇執行。合同約定試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。新錄用人員在本單位最低服務(wù)年限為五年。
五、紀律監督
本次招聘工作江北新區紀工委監察工委全程參與監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由江北新區黨群工作部負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777
監 督 電話(huà)：025-88029228
中共南京市委江北新區工作委員會(huì )黨群工作部
2021年4月30日
