南京江北新區大數據管理中心招聘公告
南京江北新區，2015年6月27日由國務(wù)院批復設立，是江蘇省唯一的國家級新區。新區戰略定位是“三區一平臺”，即逐步建設成為自主創(chuàng )新先導區、新型城鎮化示范區、長(cháng)三角地區現代產(chǎn)業(yè)集聚區、長(cháng)江經(jīng)濟帶對外開(kāi)放合作重要平臺。江北新區是南京市落實(shí)“一帶一路”和長(cháng)江經(jīng)濟帶發(fā)展戰略的核心載體。
南京江北新區大數據管理中心為南京市江北新區管委會(huì )科技創(chuàng )新局下屬正處級事業(yè)單位，主要職責為負責建立新區統一的數據管理體系，推進(jìn)新區信息資源的有序歸集和共享開(kāi)放;承擔“智慧新區”具體建設工作，負責政府投資信息化項目管理，重大信息化基礎設施、公共信息平臺的建設維護;負責推動(dòng)大數據在市場(chǎng)監管、信用建設、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng )新應用;負責培育大數據產(chǎn)業(yè)集群，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和高端人才培養、集聚，推動(dòng)建立大數據產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。負責新區信息安全保障。中心積極探索法定機構管理模式，實(shí)行市場(chǎng)化的人員管理體系與薪酬體系，增強對高層次專(zhuān)業(yè)人才的吸引力。
根據江北新區智慧新區建設及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，南京江北新區大數據管理中心現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才。
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的品德和職業(yè)素養，無(wú)任何不良記錄;
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
5、1986年1月1日以后出生;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2021年4月30日。
6、具備崗位所需要的其他條件。(具體條件詳見(jiàn)附件《崗位需求表》)
(二)應聘人員有下列情形之一，不得應聘
1、現役軍人;
2、單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位
戰略企劃崗1人、數據管理崗1人、項目管理崗2人、信息安全崗2人。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位需求表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
四、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1、時(shí)間：2021年5月6日—2021年5月20日。
2、掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫(xiě)個(gè)人信息。
3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件。
(二)現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過(guò)人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1、本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2、網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件一份。
3、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4、社會(huì )保險繳費清單一份(登錄南京市人社局公共服務(wù)平臺申請打印，網(wǎng)址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/)。
現場(chǎng)資格審查結束后，將組織考試。
(三)考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
1、筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)。
2、面試：主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。)
(四)背景調查
對面試合格人員進(jìn)行背景調查，著(zhù)重審核學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性，以及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
(五)體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
(六)聘用及薪酬
根據考試成績(jì)、背景調查及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，與大數據管理中心簽訂勞動(dòng)合同(無(wú)事業(yè)編制)，執行大數據管理中心專(zhuān)業(yè)人才薪酬標準，對被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
(南京江北新區大數據管理中心有權根據疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。)
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102761，考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777，招聘相關(guān)事宜：025-58641289。
