南京市建鄴區衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才公告
為更好選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，南京市建鄴區衛生健康委員會(huì )所屬2家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名事業(yè)編制內高層次、緊缺人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、建鄴區人民政府網(wǎng)（http://njjy.gov.cn/）發(fā)布,具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見(jiàn)《南京市建鄴區衛健委所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。其中，年齡35周歲以下指1986年1月31日后出生，年齡40周歲以下指1981年1月31日后出生，年齡45周歲以下指1976年1月31日后出生。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2022年1月31日；
5.具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件；
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與報考單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、2022年1月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5、新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：本次招聘報名和材料發(fā)送時(shí)間為2022年2月7日09:00-2月10日16:00，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個(gè)單位一個(gè)崗位。報名者需使用本人郵箱將報名材料以?huà)呙杓问酱虬绞剑盒彰?招聘單位+招聘崗位）發(fā)送至招聘單位電子郵箱。網(wǎng)上提交報名材料后請及時(shí)電話(huà)聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到（郵箱及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
3.報名材料：報名時(shí)需提交《南京市建鄴區衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才報名登記表》（附件2）《南京市建鄴區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信承諾書(shū)》（附件3）、本人有效身份證、近期2寸正面免冠證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）、畢業(yè)證書(shū)、高等教育學(xué)歷認證報告（省及以上教育主管部門(mén)出具）或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）、全科醫生培訓合格證書(shū)、醫師資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（職稱(chēng)證書(shū)）。
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
（二）資格初審
招聘單位資格初審時(shí)間：2022年2月7日-2月10日09:00-12:00，14:00-17:00。
資格初審結果將于2022年2月10日18：00之前通過(guò)電話(huà)或短信方式告知應聘人員，請應聘人員保持電話(huà)暢通。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年2月7日9：00-2月11日10:00。陳述申辯材料發(fā)送至郵箱（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年2月7日-2月11日09:00-12:00，14:00-17:00。處理結果將以郵件形式回復。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績(jì)均為百分制，具體成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。筆試科目詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
1、筆試
本次招聘筆試由建鄴區衛生健康委員會(huì )組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由筆試組織單位視新冠肺炎疫情防控情況在建鄴區人民政府網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證，按照規定的時(shí)間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點(diǎn)參加考試。未按準考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jì)將在建鄴區人民政府網(wǎng)公布。
2、資格復審
筆試合格線(xiàn)為卷面成績(jì)的60%。在筆試合格者中，按照不超過(guò)實(shí)際崗位招聘數1:3比例確定參加面試人選。
建鄴區衛生健康委員會(huì )在面試前對面試人選進(jìn)行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由建鄴區衛生健康委員會(huì )通過(guò)電話(huà)或短信通知應聘人員。考生須在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便建鄴區衛生健康委員會(huì )通知資格復審或遞補,無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及獲獎證書(shū)；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。若復審時(shí)考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業(yè)資格準入的，建鄴區衛生健康委員會(huì )取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向建鄴區衛生健康委員會(huì )陳述申辯。進(jìn)入面試人員名單將在建鄴區人民政府網(wǎng)公布。
3、面試
面試由建鄴區衛生健康委員會(huì )根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為面試成績(jì)的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為面試成績(jì)的50%。
（四）考察、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
考察工作由建鄴區衛生健康委員會(huì )參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，制定考察方案，明確考察內容、方法等，具體組織實(shí)施。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
（五）公示、聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、建鄴區人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
（一）咨詢(xún)電話(huà)
1、網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà):025-87778051
2、招聘咨詢(xún)電話(huà)
南京市建鄴區衛生健康委員會(huì )：025-87778051
（二）監督電話(huà)：
南京市建鄴區衛生健康委員會(huì )：025-87778057
附件：
1.南京市建鄴區衛健委所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才崗位信息表
2.南京市建鄴區衛健委所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才報名登記表
3.南京市建鄴區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信承諾書(shū)
南京市建鄴區衛生健康委員會(huì )
2022年1月28日
