2022年南京醫科大學(xué)招聘35人公告（第一批）

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南京公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2022-02-10 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

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　　南京醫科大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告（第一批）

　　南京醫科大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區龍眠大道101號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，我校現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為2022年2月28日。

　　（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　（二）報名時(shí)間

　　崗位表A01-A20、B01為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例，自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，崗位招滿(mǎn)即止。崗位表C01為短期招聘崗位。

　　1.崗位表A01-A20、B01

　　（1）報名、照片上傳時(shí)間：2022年2月14日09:00-4月27日16:00；

　　（2）資格初審時(shí)間：2022年2月14日09:00-4月28日16:00；

　　（3）陳述申辯時(shí)間：2022年2月14日09:00-4月29日16:00；

　　（4）異議處理時(shí)間：2022年2月14日09:00-4月29日18:00。

　　2.崗位表C01

　　（1）報名、照片上傳時(shí)間：2021年2月14日09:00-3月2日16:00；

　　（2）資格初審時(shí)間：2021年2月14日09:00-3月3日16:00；

　　（3）陳述申辯時(shí)間：2021年2月14日09:00-3月4日16:00；

　　（4）異議處理時(shí)間：2021年2月14日09:00-3月4日18:00。

　　（三）網(wǎng)上確認

　　（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)南京醫科大學(xué)資格初審。

　　（2）本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。

　　（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。

　　（四）網(wǎng)上打印準考證

　　短期招聘的C01崗位，通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時(shí)間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”下載、打印準考證。具體打印準考證時(shí)間將在南京醫科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.njmu.edu.cn/）發(fā)布筆試公告時(shí)公布，應聘人員應及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站信息，按規定的時(shí)間打印準考證，否則不得參加筆試。打印中如有問(wèn)題，請與省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-52616712。

　　長(cháng)期招聘的A01-A20、B01崗位無(wú)需網(wǎng)上打印準考證。

　　（五）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.南京醫科大學(xué)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

　　3.崗位表A01-A20、B01為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以我校通知為準。崗位招滿(mǎn)即止。

　　4.崗位表C01為短期招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。

　　5.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審或報考崗位取消的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　6.有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　　（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。

　　（3）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核及組織

　　（一）資格復審

　　考核之前，應聘者須提供報名材料原件，我校將對應聘人員進(jìn)行資格復審，復審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。材料如下：

　　1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

　　2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；取得國（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。對于在國內取得最高學(xué)歷學(xué)位、在國（境）外完成博士后研究的回國人員，2020年9月30日之前回國的，應提供《留學(xué)回國人員證明》；若2020年9月30日前未來(lái)得及辦理或2020年10月1日以后回國的，應按照教育部《關(guān)于取消<留學(xué)回國人員證明>的公告》第二項提供其他證明材料。

　　3.本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著(zhù)的列表（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現個(gè)人科研水平的論文。

　　4.長(cháng)期招聘的B01崗位要求3年及以上高校科研輔助工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷須是簽訂勞動(dòng)合同并繳納相應社會(huì )保險的工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(mén)（不含其他二級部門(mén)或二級單位）出具證明，證明中須明確工作起止年月（具體到月份）、工作崗位、簽訂合同和繳納社保等內容。工作經(jīng)歷、任職職務(wù)、簽訂合同和繳納社保的計算截止日期為2022年2月28日。

　　（二）考核形式與程序

　　1.長(cháng)期招聘的A01-A20崗位的考核方式：試講、面試。

　　（1）試講。試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或網(wǎng)絡(luò )告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。試講成績(jì)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分）。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。試講成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

　　（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分）。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

　　（3）考試成績(jì)計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終的總成績(jì)＝試講成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　2.長(cháng)期招聘的B01崗位的考核方式：技能考核、面試。

　　（1）技能考核主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或網(wǎng)絡(luò )告知應聘人員。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。技能考核成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。在技能考核合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。技能考核成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

　　（3）考試成績(jì)計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終的總成績(jì)＝技能考核成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

　　3.短期招聘的C01崗位的考核方式：筆試、面試。

　　（1）筆試：筆試暫定于2022年3月12日舉行，具體時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控形勢在南京醫科大學(xué)人事處網(wǎng)站提前公布。主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績(jì)60分為合格（滿(mǎn)分100分）。在筆試成績(jì)合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例確定各招聘崗位參加面試人員。筆試成績(jì)合格人數不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。參加筆試的應聘者筆試成績(jì)、排名和面試人員名單將于筆試結束后10個(gè)工作日內在南京醫科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢(xún)。

　　（2）面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試具體安排將在南京醫科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（3）考試成績(jì)計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終的總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。若總成績(jì)出現并列，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、南京醫科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由南京醫科大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）應屆畢業(yè)生不能在2021年8月31日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者；（2）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規定時(shí)間內不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者；（3）有工作單位人員未在學(xué)校規定時(shí)間內出具原單位同意調出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　南京醫科大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：025-86869127

　　聯(lián)系人：曹老師

　　七、招聘工作監督

　　南京醫科大學(xué)紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　紀檢監督電話(huà)：025-86869060

　　聯(lián)系人：劉老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，