南京市建鄴區公開(kāi)招聘政府購崗人員簡(jiǎn)章
因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建鄴區面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購崗人員。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘人數
本次招聘共17個(gè)崗位31人。
二、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，無(wú)違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感；
2、報名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷及相應資格;
3、具備適應崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方；
4、其他要求見(jiàn)崗位信息表（附件一）。
（二）不得報考情形：
1、現役軍人；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
三、招聘辦法
此次招聘委托第三方機構實(shí)施，需經(jīng)過(guò)報名（資格初審）、筆試、資格復審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
1、報名（資格初審）
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員需將崗位報名所需材料投寄至指定報名郵箱：cwl@ciicjs.com（均為英文小寫(xiě)字母）。詳見(jiàn)報名要求：
（1）每人限報一個(gè)崗位；
（2）郵件主題寫(xiě)成“報考單位+崗位序號+姓名+聯(lián)系方式”的格式；
（3）材料文件按下列順序：1-蘇康碼、行程卡的截圖（缺一不可）；2-附本人近期二寸正面免冠照片《報名登記表》（附件二）WORD版；影印件材料：3-身份證，4-要求南京市戶(hù)籍的崗位需提供戶(hù)籍證明，5-學(xué)歷證書(shū)、要求取得相應學(xué)位的崗位需上傳學(xué)位證書(shū)，6-學(xué)信網(wǎng)證明材料/國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，7-要求具有工作經(jīng)驗的崗位需上傳勞動(dòng)合同/工作證明/社保繳納記錄證明等能夠證明工作經(jīng)歷的材料，8-黨員身份證明材料（黨組織提供證明材料或全國黨員系統身份截圖以及其他能夠證明黨員身份的材料等）。
2、筆試
通過(guò)資格初審的人員可參加筆試，筆試為百分制，占總成績(jì)40%。筆試委托專(zhuān)業(yè)機構命題、閱卷，內容以公共基礎知識為主，不指定考試教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請參加線(xiàn)下筆試的考生自行下載打印附件三：個(gè)人健康承諾書(shū)，并于線(xiàn)下筆試當天自行攜帶前往考場(chǎng)）。另根據疫情形勢，筆試有可能采取線(xiàn)上系統進(jìn)行操作，具體方法請各位考生關(guān)注手機短信提醒，務(wù)必保持開(kāi)機狀態(tài)。
3、資格復審
根據筆試成績(jì)，從高分到低分，按崗位招聘數1:3的比例確定參加資格復審的人選，筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審。資格復審時(shí)，各崗位人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復印件，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試
面試：根據筆試成績(jì)和資格復審，從高分到低分確定，每個(gè)崗位按照1:3比例確定面試人選。面試采用結構化的面試試題。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試均為百分制。其中筆試占總成績(jì)40%，面試占總成績(jì)60%。
5、體檢和政審
根據總成績(jì)，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。報考人員總成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢、政審人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。因體檢、政審不合格出現缺額時(shí)，在報考人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
6、公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區人民政府網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。
7、聘用
公示無(wú)異議后按照相關(guān)規定統一辦理聘用手續。
8、本次考試總成績(jì)在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。在此期間，如因本次新聘人員離職，需替補人員的，按本次總成績(jì)在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
四、管理和待遇
被聘用人員，分別由各招聘單位管理使用；由第三方人力資源公司與其簽訂正式勞務(wù)派遣合同；正式聘用后薪酬按相關(guān)規定執行。
五、報名程序和方法
1、招聘信息查詢(xún)
本次招聘相關(guān)信息可通過(guò)南京市建鄴區人民政府網(wǎng)站（www.njjy.gov.cn）查詢(xún)。
2、報名時(shí)間及方式
報名時(shí)間：2022年3月8日—3月12日。
報名方式：網(wǎng)上報名。
資格初審結果通知：2022年3月15日未收到短信平臺反饋資格初審結果的以及對資格初審結果有異議的報名人員，請于3月16日（9:00-12:00，14:00-17:00）間自行撥打報名咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行確認，逾期視為自動(dòng)放棄報名資格。
3、報名咨詢(xún)電話(huà)025-52327600-8207、025-52327600-8218。
六、紀律與監督
1、凡發(fā)現考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后（指取得筆試、面試、體檢、政審和崗前培訓等資格）無(wú)故放棄，一律取消考試或應聘資格。同時(shí)考生的這些不誠信行為將建檔入庫，并直接影響本人今后招聘考試的報名。
2、公開(kāi)招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
3、根據疫情防控要求，應聘人員在招考過(guò)程中，應主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”和14天行程卡，及48小時(shí)內核酸陰性證明，并配合檢測體溫。“蘇康碼”和14天行程卡為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37．3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可參加線(xiàn)下考試。應聘人員須全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護，對拒絕體溫檢測、體溫異常、不能提供“蘇康碼”和14天行程卡綠碼核驗信息及核酸檢測報告、拒絕說(shuō)明14天內有無(wú)國內疫情中高風(fēng)險地區或國（境）外旅居史或與有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者密切接觸史等造成嚴重后果的應聘人員，取消相應資格。
為方便社會(huì )和群眾監督，設立監督電話(huà)：025-87778203。
建鄴區人力資源和社會(huì )保障局
2022年3月7日
