南京建鄴高新區管委會(huì )社會(huì )招聘公告
南京建鄴高新區是南京市首家實(shí)施市場(chǎng)化改革的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區，是重要金融中心核心集聚區，也是江蘇省現代服務(wù)業(yè)集聚區，以“金融和科技服務(wù)業(yè)+人工智能”為產(chǎn)業(yè)定位，聚焦“數字經(jīng)濟總部+金融科技生態(tài)鏈”，加快布局新一代智能產(chǎn)業(yè)，成為全區創(chuàng )新發(fā)展的主陣地。根據發(fā)展需要，南京建鄴高新區管委會(huì )委托前錦網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)（上海）有限公司南京分公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)骨干和專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共計招聘職員12名，專(zhuān)職黨務(wù)工作者10名。
（一）職員崗位
1、招商三部。產(chǎn)業(yè)招商崗職員2名。
2、經(jīng)濟發(fā)展部。產(chǎn)業(yè)研究崗職員1名、經(jīng)濟分析崗職員2名。
3、企業(yè)服務(wù)部。企業(yè)服務(wù)崗職員1名、稅源管理崗職員1名。
4、規劃建設部。規劃建設崗職員2名。
5、黨政辦公室。信息技術(shù)崗職員1名、綜合管理崗職員1名。
6、人力資源部。組織人事崗職員1名。
（二）專(zhuān)職黨務(wù)工作者
共10名。
二、資格條件
（一）職員崗位
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、無(wú)違法違紀行為記錄；
3、具備正常履行工作職責的身體條件；
4、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科學(xué)歷學(xué)位；
5、年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可放寬至33周歲。
（二）專(zhuān)職黨務(wù)工作者
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2、無(wú)違法違紀行為記錄；
3、具備正常履行工作職責的身體條件；
4、中共黨員（含預備黨員）；
5、全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
6、年齡30周歲以下（1992年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者（含碩士研究生及以上學(xué)歷）可放寬至33周歲。
具體招聘崗位任職條件見(jiàn)《建鄴高新區管委會(huì )招聘崗位需求信息表》。
三、薪酬待遇
職員崗位稅前年薪約15-24萬(wàn)元，專(zhuān)職黨務(wù)工作者稅前年薪約9-11萬(wàn)元。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示錄用等程序進(jìn)行，招聘崗位、數量、資格條件等相關(guān)信息，在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站（www.51job.com）發(fā)布。
（一）報名
采用線(xiàn)上報名的方式，符合資格條件的個(gè)人填寫(xiě)報名表，并在規定時(shí)限內提交至指定郵箱。每名報考者只能報考一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
（二）資格審查
對應聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履歷等資格條件進(jìn)行審查，確定參加考試人選。
報名時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報考申請尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報其他崗位。
（三）筆試
通過(guò)資格初審人員參加筆試。筆試成績(jì)總分100分。筆試委托專(zhuān)業(yè)機構統一命題并閱卷評分，筆試內容分為客觀(guān)題和主觀(guān)題，不指定考試教材，主要測試應聘者的實(shí)操經(jīng)驗、綜合素質(zhì)能力及專(zhuān)業(yè)知識。
（四）資格復審
對應聘職員崗位并通過(guò)筆試的人員開(kāi)展資格復審。
1、按照招聘崗位計劃1:5的比例，在應聘該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定資格復審對象，筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審。
2、現場(chǎng)資格復審時(shí)，各崗位人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復印件：報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等的證明材料。
3、未按規定要求進(jìn)行現場(chǎng)資格復審的應聘人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。
4、資格復審不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jì)從高到低的順序依次等額遞補。
5、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現有弄虛作假或不符合應聘條件者，隨時(shí)取消報考及聘用資格。
（五）面試
分初面和復面兩輪面試進(jìn)行。初面按照招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分的順序確定復面資格對象，初面成績(jì)相同的均進(jìn)入復面。
按總成績(jì)=筆試成績(jì)（百分制成績(jì)）×30%＋復面成績(jì)（百分制成績(jì)）×70%的方法計算得分，并按照錄用職位數1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人選。應聘人員總成績(jì)相同時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分確定擬錄用人選。
（六）體檢政審
通知擬錄用人選進(jìn)行體檢、政審（背調）。因體檢、政審（背調）不合格等特殊情況出現缺額時(shí)，由招聘領(lǐng)導小組議定，可在應聘人員中按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
體檢費用由擬錄用人員先行支付，正式錄用辦理入職手續時(shí)予以報銷(xiāo)。
（七）公示錄用
體檢、政審（背調）合格者作為擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映、經(jīng)調查核實(shí)影響任職的，取消錄用資格；公示結束無(wú)異議的辦理入職手續。
本次聘用人員與南京奧城資產(chǎn)投資管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，首次合同簽訂期限為兩年，試用期兩個(gè)月。
本次考試總成績(jì)在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職，需替補人員的，按本次總成績(jì)在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
五、報名方法
采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)南京頻道點(diǎn)擊“南京建鄴高新區管委會(huì )社會(huì )招聘公告”圖標對應職位進(jìn)行投遞，并同步下載應聘報名表，將填寫(xiě)好的應聘報名表連同身份證正反面、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等掃描件以附件形式發(fā)至報名指定郵箱。
1、報名時(shí)間：2022年3月15日—2022年3月27日。
2、報名表下載地址：www.51job.com
3、報名指定郵箱：felix.xu@51job.com
4、報名郵件主題：應聘崗位+本人姓名。
咨詢(xún)電話(huà)：許先生18652995205
附件1：建鄴高新區管委會(huì )招聘崗位需求信息表.docx
南京建鄴高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
2022年3月15日
