南京林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教職工隊伍，南京林業(yè)大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.njfu.edu.cn）現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗工作人員10名，具體招聘事宜如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)高校教育管理工作，有較強的責任心和奉獻精神，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，有較強的組織協(xié)調能力。
2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)認知和一定的工作經(jīng)驗，有較強的實(shí)踐操作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3.碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。同時(shí)具有博士學(xué)位和副高職稱(chēng)的年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月1日以后出生）。崗位表中有其他年齡要求的從其要求。
4.碩士研究生要求2022年7月31日（以證書(shū)落款時(shí)間為準，下同）前取得相應學(xué)歷學(xué)位，博士研究生要求2022年12月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致（需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證）。取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
5.具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表），專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照 《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行，且本碩博專(zhuān)業(yè)同屬一個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)（詳見(jiàn)《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》）和同一個(gè)一級學(xué)科（詳見(jiàn)《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》 (1997 頒布 )和《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2018頒布 ) )。
6.對工作經(jīng)驗有要求的崗位，應聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。
二、報名
（一）報名時(shí)間及方式
1.報名時(shí)間：2022年5月2日9:00-2022年5月13日16:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員通過(guò)“江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統”報名（網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn）。照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名和紙質(zhì)材料。每人限報一個(gè)崗位，材料填寫(xiě)不全者視為自動(dòng)放棄。
3.應聘人員須按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
（2）應聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（二）報名注意事項、資格審查
1.資格初審。招聘單位根據考生網(wǎng)上填報的報名信息進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復審人員，以短信或電話(huà)方式通知，對初審未通過(guò)者，不一一相告。
2.網(wǎng)上打印準考證。受疫情影響，打印準考證時(shí)間將根據疫情防控要求和相關(guān)工作進(jìn)度以公告（南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄（網(wǎng)址：https://renshi.njfu.edu.cn/））、信息或電話(huà)形式另行通知。
3.招聘崗位的開(kāi)考為1:3，如通過(guò)資格初審的崗位報名人數未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，核減或取消崗位在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄（網(wǎng)址：https://renshi.njfu.edu.cn/）發(fā)布公告。
3.面試前，南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，應聘人員根據公告要求，到指定地點(diǎn)對相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，應聘人員未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格復審、資格審查不合格或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。復審時(shí)應聘人員需提交以下材料的原件和復印件：
（1）有效身份證件。
（2）本（專(zhuān)）科、碩士、博士期間的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)或就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生應屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間）。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員提供相應證明材料。
（3）P02、P03崗需提供職稱(chēng)證明、技術(shù)能手證明和工作經(jīng)歷證明；P06崗需提供工作經(jīng)歷證明。
三、考試
考試形式為：面試、實(shí)踐操作考試、心理測試。
1.面試
面試主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分數線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分）。面試成績(jì)當場(chǎng)告知。
按面試成績(jì)由高到低1:3比例確定進(jìn)入實(shí)踐操作考試人員，面試成績(jì)合格人員如未達到1:3比例，則成績(jì)合格人員全部進(jìn)入實(shí)踐操作考試，最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入實(shí)踐操作考試人員名單。
2.實(shí)踐操作考試
實(shí)踐操作考試主要考察應聘者的操作技能。實(shí)踐操作考試合格分數線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分）。實(shí)踐操作考試成績(jì)當場(chǎng)告知。
3.心理測試
心理測試主要以在線(xiàn)答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績(jì)。
4.成績(jì)計算
總成績(jì)=面試成績(jì)×40%+實(shí)踐操作考試×60%。總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)60分為合格。總成績(jì)和各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。如出現總成績(jì)同分的情況，排序以面試成績(jì)較高者為優(yōu)先；如面試成績(jì)，實(shí)踐操作考試成績(jì)均同分，采用實(shí)踐操作考試加試確定排序。
四、體檢與考察
（一）按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例以總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。
（二）體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jì)從高到低確定遞補人員，如總成績(jì)相同，則按面試成績(jì)高者確定參加遞補人員。
（三）體檢合格人員列入考察對象。由南京林業(yè)大學(xué)組織考察，考察參照相關(guān)規定執行。根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需要遞補時(shí)再另行通知。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒(méi)有考察依據（如個(gè)人檔案）或報名時(shí)提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。
五、公示與聘用
（一）學(xué)校根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)及南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（二）因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，則在考核合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（三）對公示無(wú)異議人員，由人事處為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同。并約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核符合條件的，再根據崗位管理有關(guān)規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)10年以上（含試用期）。
（四）屬于下列情況之一者，學(xué)校有權取消聘用資格：
1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者；
3.未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
六、聘用形式
學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。
七、招聘政策咨詢(xún)
南京林業(yè)大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
聯(lián)系電話(huà)：025-85427294
聯(lián)系人：祝老師
八、招聘工作監督
南京林業(yè)大學(xué)紀檢監察機構對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：025-85428753
聯(lián)系人：常老師
附件：2022年其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告崗位表（編外聘用）.docx
南京林業(yè)大學(xué)
2022年4月27日
