南京公務(wù)員考試
2022年南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校招聘骨干教師27人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2022-07-08 來(lái)源：南京市人力資源和社會(huì )保障局
南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘骨干教師公告
為進(jìn)一步加強我區骨干教師隊伍建設，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，提升教育師資整體水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，南京市秦淮區教育局所屬部分學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘27名編制內骨干教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）、秦淮教育信息網(wǎng)（http://www.njqhjy.cn）網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量等詳見(jiàn)《南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，無(wú)違法違紀行為。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
3.持有相應教師資格證。
4.年齡在35周歲以下（1986年7月31日以后出生），對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。
5.符合《崗位信息表》要求的資格條件，其中工作經(jīng)歷計算截止日期為2022年8月31日。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4.根據江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規定，截至2022年8月31日前未滿(mǎn)約定服務(wù)期的江蘇省特級教師；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.網(wǎng)上報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式（須用臺式電腦或筆記本電腦）。登錄秦淮教育信息網(wǎng)（http://www.njqhjy.cn/）“秦淮區教育局所屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘骨干教師”報名入口，并按要求填報，確認無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。報名材料及照片上傳時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月17日16：00。報名截止后不再接受補充材料。
有關(guān)要求：
（1）請應聘人員仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、清晰。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格；
（2）符合招聘條件的應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準；
（3）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）；
（4）所提交的證書(shū)均應在有效期以?xún)龋?/div>
（5）材料上傳具體要求：
應聘人員須上傳本人有效身份證件（正反面）、報考學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷認證報告（省級以上教育主管部門(mén)出具）或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；符合應聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證；本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（最高）、崗位要求的工作經(jīng)歷證明（聘用合同、社保繳費憑證）及崗位要求的其他證書(shū)。
應聘小學(xué)崗位的人員另須上傳以下材料：①論文提交代表本人最高水平的5篇，發(fā)表論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”“清華同方”“中國知網(wǎng)”“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面；②課題須為本人主持設區市級及以上并代表本人最高水平的1項，提交材料包括立項及結題證書(shū)，研究成果等；③講座、公開(kāi)課須為設區市級及以上級別，次數不限；④設區市級及以上主管部門(mén)組織的課堂教學(xué)競賽、學(xué)科基本功競賽一等獎及以上證書(shū)。
所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過(guò)1MB），材料①至③需近五年（2016年8月31日后）的，材料④不限年限，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或學(xué)校出具的證明材料均無(wú)效。（材料①至④打包壓縮后上傳，壓縮包僅支持zip和rar格式，單個(gè)壓縮包大小不超過(guò)10MB）
2.資格初審
主管部門(mén)（招聘單位）根據設置的崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月17日17：00。
對資格初審有異議的，可于2022年7月15日8：00至7月18日12：00向主管部門(mén)（招聘單位）陳述申辯。
主管部門(mén)（招聘單位）對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月18日16：00。
3.信息查詢(xún)
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時(shí)到報名平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。在報名結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過(guò)，不得改報）。報名時(shí)間截止后，不再接受考生改報或補報材料。
4.繳費確認
通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名平臺通過(guò)微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價(jià)費函[2003]91號）。未按期進(jìn)行報名確認并繳費者視為自動(dòng)放棄。
繳費確認時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月18日18：00。
5.核減（取消）計劃
報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃核減或取消情況，將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。
報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2022年7月20日8：00至12：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
6.準考證打印
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，登錄報名平臺，自行下載打印準考證。網(wǎng)上報名技術(shù)及準考證打印咨詢(xún)電話(huà)：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。打印準考證時(shí)間等相關(guān)信息請及時(shí)關(guān)注秦淮教育信息網(wǎng)。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
1.中學(xué)崗位
考試分為筆試與面試兩個(gè)部分，由主管部門(mén)（招聘單位）按公開(kāi)招聘有關(guān)規定統一組織實(shí)施。
（1）筆試
筆試科目：公共知識20分和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識100分，總分為120分，合格線(xiàn)為72分。應聘人員可憑身份證號碼登錄報名平臺查詢(xún)成績(jì)并打印。筆試時(shí)間初定為7月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證標注的為準。請考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
根據疫情防控要求，應聘人員通過(guò)資格初審后須申領(lǐng)“蘇康碼”，并于2022年7月25日（周一）18:00前根據準考證要求將本人7月25日的蘇康碼、行程碼、當前居住地信息、48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明以“學(xué)科+姓名”命名上傳到《崗位信息表》中所報崗位備注欄中的電子郵箱里。筆試前上述信息如產(chǎn)生變化，應在變化當日按以上要求重新上傳報備，未按此規定報備，視為無(wú)變化。如因未及時(shí)報備，造成筆試當日無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果自負。
筆試當天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無(wú)異常，且能夠提供開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時(shí)間、姓名信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
以上安排將根據防疫最新要求適時(shí)調整，并在秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴格執行。
（2）資格復審
面試前，主管部門(mén)（招聘單位）將在筆試合格者中，從高分到低分按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定資格復審人員，進(jìn)行資格復審。參加資格復審人員名單及復審的時(shí)間、地點(diǎn)，在秦淮教育信息網(wǎng)（招聘單位網(wǎng)站）公布。
資格復審須應聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復印件。復審完畢后返還原件，復印件留存。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。應聘人員請在筆試成績(jì)公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)（招聘單位網(wǎng)站）公布。
（3）面試
資格復審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求在秦淮教育信息網(wǎng)（招聘單位網(wǎng)站）發(fā)布。面試由主管部門(mén)（招聘單位）根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效居民身份證原件，采用現場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用模擬課堂、綜合面試等形式，各項測試均按百分制，合格線(xiàn)均為60分，低于合格線(xiàn)者不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。招聘單位具體考試形式及成績(jì)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（4）總成績(jì)計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)（折合成百分制成績(jì)）×30%＋面試成績(jì)（百分制成績(jì)）×70%
2.小學(xué)崗位
采取綜合考評的方式，由區教育局在區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按批準備案后的綜合考評方案統一組織實(shí)施。
綜合考評采取教科研成果評分與面試相結合的方式進(jìn)行。
（1）資格復審
應聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審通過(guò)后，本人須按照通知要求于規定時(shí)間內攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復印件到秦淮區教育局208室（地址：南京市秦虹南路176號）進(jìn)行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。
（2）教科研成果評分
由區教育局組織專(zhuān)家對資格復審通過(guò)人員的教科研成果（含骨干教師稱(chēng)號、榮譽(yù)稱(chēng)號）進(jìn)行評分。教科研成果總分為100分，合格線(xiàn)為60分，應聘人員可憑身份證號碼登錄報名平臺查詢(xún)并打印教科研成果評分。
主管部門(mén)將在教科研成果評分合格者中，從高分到低分按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定面試人員名單，進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)公布。
（3）面試
面試采用模擬課堂考核的方式，模擬課堂考核成績(jì)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)者不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
（4）總成績(jì)計算
總成績(jì)=教科研成果評分（百分制成績(jì)）×30%＋面試成績(jì)（百分制成績(jì)）×70%。
根據疫情防控工作需要，面試防控具體要求另行通知。應聘人員應保持通訊暢通，并按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則按棄考處理。
（三）考察、體檢
面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入考察人選。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
考察結束后，對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）公示、聘用
主管部門(mén)（招聘單位）根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，如筆試或者教科研成果總分成績(jì)仍相同，主管部門(mén)（招聘單位）可對成績(jì)相同的人員組織加試。聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、咨詢(xún)與監督
1.咨詢(xún)電話(huà)：
南京師范大學(xué)附屬中學(xué)秦淮科技高中：025-58087919
南京市第五高級中學(xué)：025-84227600
南京市鐘英中學(xué)：025-84525507
南京師范大學(xué)附屬中學(xué)行知分校：025-69573505
南京市秦淮區教育局人事科：025-52650616、52650617
2.監督電話(huà)：
南京市秦淮區教育局黨群科：025-52650626
本公告由南京市秦淮區教育局負責解釋。
南京市秦淮區教育局
2022年7月8日
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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