東南大學(xué)附屬中大醫院2023年崗位招聘及博士后招聘公告
東南大學(xué)附屬中大醫院始建于 1935 年，其前身為中央大學(xué)醫學(xué)院附設醫院，歷經(jīng)第五軍醫大學(xué)附屬醫院，解放軍第 84 醫院及南京鐵道醫學(xué)院附屬醫院等幾個(gè)重要歷史階段。歷史上名家輩出，戚壽南、姜泗長(cháng)、張滌生、牟善初、陰毓璋、王士雯、賀林、楊煥明、樊嘉、滕皋軍等眾多院士和專(zhuān)家學(xué)者曾在此校園求學(xué)或執教，奠定了豐厚的文化底蘊和篤學(xué)重研的傳統。
經(jīng)過(guò) 88 年的發(fā)展，現已成為集醫療、教學(xué)、科研為一體的大型綜合性教學(xué)醫院，是教育部直屬的國家“雙一流”A 類(lèi)、“985 工程”、“211 工程”重點(diǎn)建設大學(xué)附屬醫院，也是江蘇省首批通過(guò)衛生部評審的綜合性三級甲等醫院。
東南大學(xué)附屬中大醫院位列復旦版《2021 年度中國醫院排行榜》第 46 位，重癥醫學(xué)科排名全國第二，放射科排名全國第五，腎臟科排名全國第十二；國家三級公立醫院績(jì)效考核獲評A+等次。現有編制床位 2,499 張（含江北院區）。
因醫院一院三區統籌規劃需要，現面向海內外公開(kāi)招聘應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具體事項公告如下：
一、崗位招聘
（一）招聘崗位
本次公開(kāi)招聘包含本部及江北院區兩個(gè)院區的人員需求，具體工作地點(diǎn)由醫院與科室統籌安排，其中臨床醫技崗位77人，專(zhuān)職科研人員1人，管理崗位10人，護理崗位129人。高層次人才引進(jìn)人數不受專(zhuān)科與崗位限制，全職博士后和在職博士后人數不限。
具體崗位、招聘人數及要求參見(jiàn)各崗位列表。
（二）基本條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。
2、身心健康，具備崗位要求的身體條件。
3、學(xué)歷要求：參加全國普通高等學(xué)校招生統一考試錄取的全日制普通高校畢業(yè)生，取得相應的學(xué)歷和學(xué)位，且與所需專(zhuān)業(yè)相對應；國（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證；碩士及本科應屆畢業(yè)生原則上應于2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，博士應屆畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位時(shí)間可放寬至2023年12月31日。
4、年齡要求：
（1）衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般在35周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級職稱(chēng)資格的人員，可放寬至40周歲。
（2）管理崗位人員一般在30周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級職稱(chēng)資格的人員，可放寬至35周歲。
（3）對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的條件為準。
（4）時(shí)間均計算截止到2023年7月31日。
5、外語(yǔ)水平達到：
（1）碩士及以上學(xué)歷人員國家英語(yǔ)六級應達到425分及以上，本科學(xué)歷人員國家英語(yǔ)四級應達到425分及以上；
（2）其他相當水平的外語(yǔ)水平證明。
6、醫師系列崗位須取得醫師資格證書(shū)，或通過(guò)全國醫師資格考試（境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位，臨床醫學(xué)八年制博士除外）。
7、緊缺專(zhuān)業(yè)、具有海外學(xué)習或工作經(jīng)歷、高級職稱(chēng)或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
8、有下列情況之一者，不受理報名：
（1）受過(guò)司法、行政機關(guān)處罰的；
（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的；
（3）尚在處分期內的。
9、具備崗位所列的其他條件。
10、崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等條件均指該崗位招聘的最基本條件。
（三）報名方式及時(shí)間
即日起，可登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統http://zkfw.91job.org.cn/注冊報名。
高級職稱(chēng)人員或海外人才可登錄東南大學(xué)附屬中大醫院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學(xué)附屬中大醫院應聘人員報名登記表》填寫(xiě)信息，將報名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷等附件材料發(fā)送到郵箱zdyyrsk@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位-博士-姓名-學(xué)校”。
報名啟動(dòng)7個(gè)工作日后，根據各崗位報名情況，分批進(jìn)行筆試與面試考核程序，各崗位的報名截止時(shí)間將另行通知。
（四）招聘錄用程序
1、醫院對報名人員材料進(jìn)行資格審核與篩選；
2、分批組織通過(guò)資格審核與篩選的應聘人員筆試和面試；
3、根據應聘人員的綜合素質(zhì)和面試結果擇優(yōu)錄用，博士研究生可免筆試,根據評價(jià)結果分層分類(lèi)錄用；
4、體檢等程序。
屬于下列情況之一者，醫院有權取消聘用資格：①在規定期限內，無(wú)原工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有原工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2022年畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。
（五）高層次人才有關(guān)要求和待遇
【領(lǐng)軍人才】
基本要求：
1、具有博士學(xué)位，在國內著(zhù)名高校、科研機構擔任相當于教授職務(wù)；或在海外著(zhù)名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務(wù)；具有較高科研水平和較強科技創(chuàng )新能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
2、具有扎實(shí)學(xué)識；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內外同行公認的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。
3、年齡不限。
相關(guān)待遇：
1、崗位：直接聘為正高職務(wù)，事業(yè)編制。
2、薪酬：國家一次性生活補助100萬(wàn)；首聘期5年，聘期內年薪可達125 萬(wàn)元+；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期。
3、住房：符合國家和東南大學(xué)政策的，提供住房貨幣化補貼500 萬(wàn)元（不含地方政府配套）；安家費20萬(wàn)元。
4、科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬(wàn)元；東南大學(xué)另提供學(xué)科建設經(jīng)費（一事一議）；優(yōu)先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創(chuàng )團隊科研經(jīng)費 300-1,000 萬(wàn)元，江蘇省“333 工程”項目資助 3-200 萬(wàn)元）。
5、招生指標：聘為博導，前5年每年給予2個(gè)博士生指標。
6、配套措施：醫院提供充足的辦公和科研用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，聘期內至善博士后招收指標予以政策性?xún)A斜。
7、教育資源：東南大學(xué)校區周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。
8、配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。
【杰出青年人才】
基本要求：
1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)中國高等教育事業(yè)；遵守中華人民共和國法律法規。具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神。
2、出生日期在 1983年1月1日以后。
3、 具有博士學(xué)位。
4、 一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續 3 年以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬工作年限要求。
5、取得同行專(zhuān)家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域學(xué)術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展潛力。
相關(guān)待遇：
聘為東南大學(xué)青年首席教授, 執行以下待遇:
1、崗位：直接聘為正高職務(wù)，事業(yè)編制。
2、薪酬：國家一次性生活補助50萬(wàn)；首聘期3年，聘期內年薪可達85萬(wàn)+，首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期，另可疊加各類(lèi)校人才基金。
3、住房：符合國家和東南大學(xué)政策的，提供住房貨幣化補貼300 萬(wàn) (不含地方政府配套)；安家費10萬(wàn)。
4、科研經(jīng)費: 可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬(wàn)、東南大學(xué)提供學(xué)科建設經(jīng)費100-200萬(wàn)；優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng )團隊科研經(jīng)費300-1000萬(wàn)，江蘇省“333工程”項目資助3-200萬(wàn)）。
5、招生指標：博導，前3年每年給予2個(gè)博士生指標 。
6、相關(guān)配套：提供充足的辦公實(shí)驗用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，聘期內至善博士后指標予以政策性?xún)A斜。
7、教育資源：東南大學(xué)校區周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。
8、配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。
【青年優(yōu)秀人才 (綠色通道)】
基本要求：
1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)中國高等教育事業(yè)；具有良好的個(gè)人品質(zhì)，遵紀守法，嚴于律己，恪守職業(yè)道德。
2、具有博士學(xué)位及在海外著(zhù)名大學(xué)或研究機構 2 年以上的正式任職經(jīng)歷；在海外著(zhù)名大學(xué)獲得博士學(xué)位、學(xué)術(shù)成果特別突出人員，其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當放寬。
3、具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng )新思維，在所從事領(lǐng)域取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，具有良好的發(fā)展潛力。
相關(guān)待遇：
1、崗位：聘為上崗研究員 (正高級)/上崗副研究員 (副高級)，事業(yè)編制。
2、薪酬：首聘期3年，聘期內上崗研究員年薪33萬(wàn)+、上崗副研究員年薪人均26萬(wàn)+；省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進(jìn)至我院工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng )博士，可獲得生活補助15萬(wàn)（免稅）；另可疊加各類(lèi)校人才基金。
3、住房：
上崗研究員：大額住房貨幣化補貼100萬(wàn)、一次性安家費5萬(wàn)、首年租金補貼6萬(wàn)。
上崗副研究員：大額住房貨幣化補貼60萬(wàn)、一次性安家費5萬(wàn)、首年租金補貼4.8萬(wàn)。
4、科研經(jīng)費:
上崗研究員100萬(wàn)，上崗副研究員40萬(wàn)。科研啟動(dòng)經(jīng)費執行期3年；入職后先撥付50% 經(jīng)費，實(shí)行包干制。
優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目 (江蘇省雙創(chuàng )團隊科研經(jīng)費 300-1000萬(wàn)，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬(wàn)，江蘇省“333 工程”項目資助 3-200 萬(wàn), 江蘇省“青藍工程”科研經(jīng)費 4-30 萬(wàn))。
5、招生指標:
上崗研究員：博導，前3年每年1-2個(gè)博士生指標，
上崗副研究員：擇優(yōu)博導，前3年至少1個(gè)博士生指標。
6、職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內提出確認教授 (研究員)、副教授 (副研究員) 申請，經(jīng)考核并通過(guò)評定后，任職時(shí)間從上崗聘任時(shí)間起算。
（六）科研平臺
醫院作為江蘇省研究型醫院，依托國家生物電子重點(diǎn)實(shí)驗室，現有國家醫學(xué)攻關(guān)產(chǎn)教融合創(chuàng )新平臺（醫工結合方向）1個(gè)，國家重大新藥創(chuàng )制GCP平臺1個(gè)，江蘇省重點(diǎn)實(shí)驗室2個(gè)，江蘇省優(yōu)勢學(xué)科1個(gè)，江蘇省重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，江蘇省臨床醫學(xué)研究中心2個(gè)，江蘇省醫學(xué)創(chuàng )新中心3個(gè)，江蘇省醫學(xué)重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)，江蘇省醫學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室1個(gè)，東南大學(xué)研究機構25個(gè)，院級公共科研平臺、生物樣本庫、干細胞臨床研究機構，提升基礎和臨床研究創(chuàng )新能力。積極培育醫學(xué)影像國家重點(diǎn)實(shí)驗室，影像醫學(xué)、危急重癥國家臨床醫學(xué)研究中心，搭建具有強大科研資源集聚能力的平臺，爭當科研領(lǐng)域中的“國家隊”。
2022年，東南大學(xué)生命健康高等研究院正式成立，高研院是東南大學(xué)直接管理的“科研實(shí)體、行政虛體”的新型科研機構，打破了傳統醫學(xué)研究的分隔和現有院系的界限，由東南大學(xué)附屬中大醫院牽頭，依托東南大學(xué)附屬中大醫院，聯(lián)合東南大學(xué)生命醫學(xué)學(xué)部中的生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、醫學(xué)院、公共衛生學(xué)院三個(gè)二級單位和生物醫學(xué)工程學(xué)院、儀器科學(xué)學(xué)院等東南大學(xué)相關(guān)學(xué)院，以1+3+X的方式，進(jìn)行共建、共管、共享，醫院和“高研院”探索共建了“雙聘合作”的新型科研用人模式，以高研院為抓手和基地，利用多方資源人才引進(jìn)，依托生命醫學(xué)學(xué)部規劃建設細胞生化平臺、成像平臺、實(shí)驗動(dòng)物中心、功能研究平臺四個(gè)研究平臺，已建立了兩位院士掛帥，11個(gè)國家級人才為核心的PI團隊，全力打造高水平、高投入、高產(chǎn)出的“三高”學(xué)術(shù)特區。
東南大學(xué)附屬中大醫院臨床醫學(xué)科研部成立于2016年，目前下設生物樣本庫、公共科研平臺、干細胞中心等多個(gè)科研平臺。其中生物樣本庫是中國生物樣本庫聯(lián)盟發(fā)起單位，目前擁有12臺超低溫冰箱和4臺大型氣相液氮罐，總儲存空間達50萬(wàn)份，并于2019年成功獲批國家人類(lèi)遺傳資源保藏行政許可，目前支撐全院20多個(gè)臨床科室開(kāi)展臨床樣本儲存工作；公共科研平臺擁有流式細胞儀、超速離心機、熒光倒置顯微鏡、熒光定量PCR儀、多功能酶標儀等大型儀器設備，面向全院臨床醫生和科研人員開(kāi)放使用；干細胞中心擁有整體萬(wàn)級局部百級的GMP標準化干細胞實(shí)驗室，可承擔我院干細胞臨床研究相關(guān)科研項目。
（七）護理品牌
東南大學(xué)附屬中大醫院護理部為三級垂直護理管理架構，全院護理人員1643名，其中博士3人、碩士32人、本科及以上學(xué)歷護理人員占71%，國家級和省級等專(zhuān)科護士有114人，護理碩士生導師7人。護理部堅持改革創(chuàng )新，深耕專(zhuān)科護理，開(kāi)展特色護理，重視人才培養、學(xué)科建設，深入推進(jìn)科研教學(xué)、精細化管理，為患者提供最優(yōu)質(zhì)、精準的護理服務(wù)，積極打造智慧、高效、優(yōu)質(zhì)的中大護理品牌。在中國醫院科技量值排名中，護理位居全國第53位。
二、博士后招聘
東南大學(xué)附屬中大醫院于2022年獲批國家級博士后科研工作站，按照國家、江蘇省和東南大學(xué)博士后管理相關(guān)要求，醫院采取三種方式招收博士后研究人員，具體如下：
（一）招收類(lèi)型
1、東南大學(xué)（中大醫院專(zhuān)項）博士后（以下簡(jiǎn)稱(chēng)A類(lèi)博士后）：全職進(jìn)入東南大學(xué)博士后科研流動(dòng)站并在我院開(kāi)展研究的全職雙聘博士后，主要以科研型為主。
2、中大醫院壽南博士后（以下簡(jiǎn)稱(chēng)B類(lèi)博士后）：全職進(jìn)入我院博士后科研工作站并在我院開(kāi)展研究的全職博士后，主要以臨床專(zhuān)業(yè)背景為主。
3、在職培養博士后（以下簡(jiǎn)稱(chēng)C類(lèi)博士后）：指我院或其他單位的在職職工，在我院在職從事博士后研究，期間不轉人事關(guān)系和檔案，仍享受原單位在職待遇，與我院簽訂培養協(xié)議的在職博士后。
（二）申報條件
申請者應具有良好的政治素質(zhì)和道德修養，遵紀守法，求真務(wù)實(shí)；具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的創(chuàng )新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開(kāi)展研究工作的能力，并滿(mǎn)足：
1、A類(lèi)博士后：獲得博士學(xué)位 3 年以?xún)鹊娜罩撇┦浚瑧獙貌┦慨厴I(yè)生優(yōu)先，年齡不超過(guò) 32 周歲，特別優(yōu)秀的不超過(guò) 35 周歲。
2、B類(lèi)博士后：首站博士后申請者一般應為獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲及以下。
3、C類(lèi)博士后：年齡一般在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲。
（三）相關(guān)待遇
1、A類(lèi)博士后：
（1）至善博士后年薪 35 萬(wàn)（普通博士后年薪 18 萬(wàn)），兩類(lèi)博士后根據年度考核結果實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，普通博士后也可轉入至善博士后序列。
（2）中大醫院疊加補貼年薪：至善博士后，根據東南大學(xué)年度考核結果，合格及以上等級的，補貼 5 萬(wàn)/年；普通博士后，根據中大醫院年度考核結果，給予考核排名不超過(guò)前 80% 的補貼 12 萬(wàn)/年。
（3）導師補充津貼不限。
（4）可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年 30 萬(wàn)元生活補助（全球排名前 100 高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家「博新計劃」（兩年 63 萬(wàn)元），博士后國（境）外交流項目（兩年 30~72 萬(wàn)元），最高可破百萬(wàn)。
（5）至善博士后首聘期結束經(jīng)考核進(jìn)入第二聘期后，可參加學(xué)校高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，取得副高職稱(chēng)，可獲得進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)任教師隊伍資格，教師事業(yè)編。
2、B類(lèi)博士后：
（1）入職后享受所在科室中級職稱(chēng)同等待遇，年薪30萬(wàn)+。
（2）疊加中大醫院補貼年薪，補貼年薪在聘期結束后根據聘期考核結果一次性發(fā)放，發(fā)放規則如下：根據中大醫院的出站考核結果，符合出站考核優(yōu)秀者，一次性補貼5萬(wàn)/年。
（3）導師補充津貼不限。
（4）可疊加申請江蘇省卓越博士后兩年30萬(wàn)元生活補助（全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單），入選國家“博新計劃”（兩年 63 萬(wàn)元），博士后國（境）外交流項目（兩年 30-72 萬(wàn)元）。
（5）聘期考核合格的博士后出站后可優(yōu)先入職中大醫院，優(yōu)先申報東南大學(xué)事業(yè)編制，優(yōu)先參加學(xué)校高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報，取得高級職稱(chēng)。
3、C類(lèi)博士后：
工資及福利待遇仍在原工作單位享受。
另外，A/B類(lèi)博士后在站期間的科研成果均按醫院的科研獎勵規定執行。
（四）博士后合作導師和研究項目
博士后合作導師參考名單和研究項目參考目錄如下圖，除圖中的導師和項目外，也可自擬研究項目，如有其他意向導師可通過(guò)電話(huà)025-83272070咨詢(xún)。
三、咨詢(xún)電話(huà)
人力資源部：025-83272070，83272067，56873010(江北院區）
臨床醫學(xué)科研部：025-83262600
護理部：025-83272077，56873129（江北院區）
附件：東南大學(xué)附屬中大醫院2023年公開(kāi)招聘崗位匯總表.pdf
