2023年南京市江寧區秣陵街道招聘城市治理輔助工作人員30人公告

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南京公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2023-02-21 來(lái)源：（南京江寧人才集團）微信公眾號

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　　南京市江寧區秣陵街道2023年公開(kāi)招聘城市治理輔助工作人員公告

　　根據工作需要，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南京市江寧區秣陵街道2023年面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市治理輔助工作人員，現將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘工作由江寧人才集團監督委托第三方人力資源服務(wù)機構具體實(shí)施。具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件和相關(guān)信息，詳見(jiàn)附件1《南京市江寧區秣陵街道2023年公開(kāi)招聘城市治理輔助工作人員（含退役軍人專(zhuān)崗）崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

　　二、資格條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)社會(huì )主義、遵紀守法、品行端正、公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的組織協(xié)調能力，溝通表達能力，善做群眾工作；

　　3. 體貌端正，無(wú)紋身、無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件；

　　4. 熱愛(ài)城市治理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服從命令，聽(tīng)從安排，服從工作崗位的調配；

　　5. 身體健康，無(wú)重大疾病，無(wú)色盲色弱和其他精神類(lèi)、傳染性疾病，需經(jīng)三甲級及以上醫院體檢合格；

　　6. 持有B1及以上駕駛證、特別優(yōu)秀或有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)者可適當放寬招錄條件；

　　7. 同等條件下，優(yōu)先錄用具有城市管理、城市規劃、環(huán)境保護、市政管理專(zhuān)業(yè)知識的人員，以及持有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能的人員；

　　8. 招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證)；

　　9. 年齡要求在40周歲及以下的，須為1982年2月20日后出生；以上限定日期均不含當日；

　　10. 具備適應崗位要求的良好心理素質(zhì)和心理調適能力；

　　11. C類(lèi)人員需是退役安置在江寧區的自主就業(yè)退役軍人；

　　12. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）不得報考的情形：

　　1. 現役軍人、普通高校在讀非應屆高校畢業(yè)生；

　　2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

　　5. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　6. 其他有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得報考的人員，以及法律規定不得錄用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　本次招聘信息在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。

　　（二）公開(kāi)報名

　　1. 報名方式：線(xiàn)下報名

　　南京市江寧區勝太路58號3樓（江寧人才集團）。

　　2. 報名時(shí)間：2023年2月20日——2月24日16:30止。

　　3. 報名提交材料：

　　（1）A/B類(lèi)人員攜帶本人有效居民身份證原件，C類(lèi)人員另提供退役證原件，以上材料均需提交復印件兩份；

　　（2）攜帶畢業(yè)證書(shū)或學(xué)歷證書(shū)（含學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”）原件，并提交復印件兩份；

　　（3）本人近期免冠藍底一寸證件照兩張；

　　（4）崗位要求的其他證明材料原件及復印件;

　　（5）A/B類(lèi)人員提交《城市治理輔助工作人員報名表》（附件2）；C類(lèi)人員提交《城市治理輔助工作人員（退役軍人）報名表》（附件3）。

　　（三）資格審查

　　根據崗位招聘條件，結合候選人本人提交的相關(guān)材料，根據各項篩選條件的比較情況進(jìn)行綜合評分，從高分到低分按崗位招聘計劃人數1:3比例確定面試人員（若報名人數不足面試比例，將核減招聘計劃；C類(lèi)報名人數不足面試比例，將核減C類(lèi)招聘計劃。核減的計劃數將增加給A類(lèi)）。面試通知等有關(guān)事項由第三方人力資源服務(wù)機構的工作人員電話(huà)通知，在3月4日前未接到組織方電話(huà)的候選人，表明未獲得面試資格。

　　報名人員提交的材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名及聘用資格。

　　C類(lèi)人員的資格審核由江寧退役軍人事務(wù)局負責制定實(shí)施，并負責解釋。

　　（四）進(jìn)入面試

　　1. 面試。面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。

　　2. 成績(jì)計算辦法：采用百分制計算應聘人員面試成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位。

　　（五）體檢和考察（政審）

　　在政審合格人員中，根據應聘人員面試成績(jì)，按崗位招聘計劃人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如面試成績(jì)相同，對成績(jì)相同人員組織加試。體檢通知將由第三方人力資源服務(wù)機構電話(huà)通知。

　　（六）公示和聘用

　　擬錄用的人員名單，將公示5個(gè)工作日。公示期結束，無(wú)異議人員按相關(guān)用工方式辦理聘用手續。

　　聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行處理。因擬聘用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可根據面試成績(jì)，按排名從高到低依次遞補。

　　聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。