南京市建鄴高新區2023年公開(kāi)招聘學(xué)前教育工作人員公告
因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建鄴高新區現面向社會(huì )公開(kāi)招聘學(xué)前教育工作人員，有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘共3個(gè)崗位6人。
托育教師4人，出納（兼人事）1人，辦公室文員1人。
具體崗位信息見(jiàn)附件1.
二、報考條件
（一）報考人員應具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，無(wú)違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感；
2．報名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷及資格；
3．身心健康、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方；
4．其他具體要求見(jiàn)崗位信息表（附件1）。
（二）不得報考情形
1．現役軍人，普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．在服役期間受到黨紀政務(wù)處分的，曾受過(guò)刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
4．報考人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
5．其他另有規定不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實(shí)施，經(jīng)公開(kāi)報名（資格初審）、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
（一）公開(kāi)報名（資格初審）
本次招聘實(shí)行線(xiàn)上和線(xiàn)下報名相結合的方式，報名時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上或線(xiàn)下資格初審。報考人員按要求發(fā)送報名材料至指定郵箱或至現場(chǎng)填寫(xiě)報名表并提交初審材料。
1．報名截止日期至2023年6月2日12：00，逾期不再受理。每人限報1個(gè)職位。
2．如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》（附件2），并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳；
3．報名材料（初審材料）：
（1）往屆生需提供材料：
1）身份證正反面；
2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
3）學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表/國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
4）崗位所要求相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等其他信息和證明材料。
（2）應屆生需提供材料：
1）身份證正反面；
2）學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明（有簽章）；
3）高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
4）教師資格證或教師資格考試合格證明；
5）其他可證明資質(zhì)的證明材料。
報名要求：
（1）線(xiàn)上提交材料：報名登記表和初審材料按順序將掃描件匯總至一個(gè)word或pdf文件（文件名命名格式：托育教師-某某某），發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：NJ_ytrc@163.com），請按要求提交）。
（2）線(xiàn)下提交材料：報名登記表和初審材料（復印件）裝訂好到現場(chǎng)提交。
后續招聘環(huán)節通知將主要以郵件或短信形式通知，報考人員應關(guān)注郵件或短信，及時(shí)回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。（線(xiàn)下報名地點(diǎn)：建鄴區白龍江東街8號A1幢應天907室）
（二）筆試
通過(guò)資格初審人員可參加筆試，各崗位開(kāi)考比例見(jiàn)崗位信息表（附件1）。
筆試為百分制。不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
根據筆試成績(jì)，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定面試人選。
面試為百分制。面試合格線(xiàn)為面試總成績(jì)的60%，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)聘用資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結束后，確定總成績(jì)，總成績(jì)根據各崗位筆試（占30%）、面試（占70%）占比按百分制計算。各項成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢、政審
根據總成績(jì)排名，按照崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
報考人員總成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢、政審人選。
體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，可在報考同崗位的考生中按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，如無(wú)合適遞補人選，該崗位可空缺。
（五）公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區人民政府網(wǎng)站上（或其他政府公開(kāi)網(wǎng)站）公示5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映、經(jīng)調查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
（六）聘用
公示無(wú)異議后按照相關(guān)規定統一辦理聘用手續。因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過(guò)體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績(jì)在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現崗位空缺時(shí)，按本次總成績(jì)在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
四、管理和待遇
一經(jīng)聘用，與南京應天人才管理咨詢(xún)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。正式聘用后薪酬按相關(guān)規定執行，詳見(jiàn)崗位信息表（附件1）。
五、紀律與監督
考生須對簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后（指取得筆試、面試、體檢政審等資格）無(wú)故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時(shí)考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報名。
公開(kāi)招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會(huì )和群眾監督，設立監督電話(huà)：025-87770220。
六、其他
此次招聘不收取考生任何費用。招聘單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：13022507275。
南京應天人才管理咨詢(xún)有限公司
2023年5月29日
