南京公務(wù)員考試
2023年江蘇南京鼓樓醫院招聘高層次人才100人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2023-08-24 來(lái)源：南京鼓樓醫院
南京鼓樓醫院2023年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強醫療隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定，南京鼓樓醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘100名高層次人才(其中編內50 名，編外50名)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)（http://wjw.nanjing.gov.cn）及各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備適應崗位所需的身體條件;
4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；
5.年齡在35周歲以下（1987年8月31日（含）后出生），具有中級職稱(chēng)人員年齡可放寬至40周歲以下（1982年8月31日（含）以后出生），取得高級職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲以下（1977年8月31日（含）以后出生）,特別優(yōu)秀的年齡可再適當放寬。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計算的截止日期為2023年8月31日。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人，普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
（三）有關(guān)要求
1.招聘條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)及醫師資格證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中有要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級或六級的，需提供相應的合格證書(shū)，有四級或六級考試成績(jì)通知單的，相應的成績(jì)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應聘有英語(yǔ)四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級、六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單。
3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
4.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時(shí)間：本公告為2023年度長(cháng)期招聘公告，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位可根據崗位報名情況，適時(shí)啟動(dòng)考評程序，崗位招滿(mǎn)即止。招聘單位將及時(shí)公布招聘結果，并在招聘單位以及南京市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站公布招聘崗位空缺情況。本次招聘崗位報名有效期截止至2023年11月30日。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發(fā)至各招聘單位郵箱（詳見(jiàn)崗位信息表），郵件以“考生姓名+報考單位+崗位”命名。中介機構、獵頭公司等社會(huì )求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報名材料
報名時(shí)須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及獲獎證書(shū)、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(境)內普通高校2023年畢業(yè)生，以及報考面向2023年畢業(yè)生崗位的2021、2022年國(境)內普通高校畢業(yè)生，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證。
4.資格審核
招聘單位將對應聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格審核。資格初核通過(guò)后，招聘單位將通過(guò)電話(huà)通知資格初核通過(guò)人員參加資格復審，資格復審時(shí)應聘人員須根據招聘單位要求提供報名材料原件。復審完畢后返還原件，復印件留存。
本次招聘不設開(kāi)考比例。通過(guò)資格復審的考評人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布，請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站。
（二）考評
本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、直接考評的方式，部分崗位招聘采用面試和專(zhuān)業(yè)技能考核相結合的方式進(jìn)行。招聘單位將成立考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，在市衛生健康委員會(huì )指導下，按照批準后的考評方案組織實(shí)施。考評（面試、專(zhuān)業(yè)技能考核）內容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。各項成績(jì)均采用百分制，合格線(xiàn)均為60分，合格分數線(xiàn)另有要求的從其崗位信息表。具體考評方式及成績(jì)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》，成績(jì)于考評（面試、專(zhuān)業(yè)技能考核）后2日內在各招聘單位網(wǎng)站公布。
（三）考察、體檢
在考評（面試、專(zhuān)業(yè)技能考核）合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）公示、聘用
招聘單位根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的考評（面試、專(zhuān)業(yè)技能考核）合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
（五）有關(guān)事項
1.招聘單位承諾對所有報名材料保密；
2.應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，保持通訊暢通；
3.現場(chǎng)資格復審、考評（面試、專(zhuān)業(yè)技能考核）將適時(shí)開(kāi)展，具體時(shí)間、要求將由各招聘單位提前在單位官網(wǎng)發(fā)布或通過(guò)電話(huà)、短信通知。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)
政策咨詢(xún)： 025-68183160
附件：
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
