2023年玄武區檔案館編外人員招聘公告
經(jīng)玄武區政府批準，玄武區檔案館現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設置和招聘數量
玄武區檔案館檔案（方志）工作人員1名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)），專(zhuān)業(yè)為檔案管理、信息管理與信息系統。
2．遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
3．形象氣質(zhì)佳，具有親和力，普通話(huà)標準，具有一定的組織協(xié)調能力，較強的語(yǔ)言表達、分析判斷能力和水平，能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4．年齡在40周歲以下（1983年10月31日后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，身心健康，無(wú)不能在服務(wù)性崗位工作的疾病。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1．現役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的；
2．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
4．曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
5．有嚴重個(gè)人失信行為記錄的；
6．有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區人力資源和社會(huì )保障局與玄武區檔案館負責組織實(shí)施。在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名、資格初步審查。委托第三方機構負責組織實(shí)施。
（三）資格復審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1．公告時(shí)間：2023年10月27日上午9:00至2023年11月9日下午17:00。
2．報名方式：此次招聘僅接受現場(chǎng)報名的方式報名。
3．報名時(shí)間：2023年11月9日上午9:00~11:30，下午14:00~17:00。
4．報名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司（南京市玄武區珠江路275號院內三樓左側玻璃門(mén)內）。
5．報名時(shí)必須攜帶的材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件，及兩者復印件各1份；
（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認證報告（省及以上教育主管部門(mén)出具），留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）；
（3）《玄武區檔案館招聘編外人員報名表》（附件，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（4）如有相關(guān)檔案管理方面工作經(jīng)歷，需提供證明材料及其他資格條件證明材料。
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
6．報名注意事項：
（1）應聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（2）應聘者須確保聯(lián)系方式準確無(wú)誤。
（二）資格審查
根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1．資格初步審查與現場(chǎng)報名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負責報名部門(mén)對報名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查（初篩）。
2．用工單位根據公告規定對通過(guò)資格初審的報名人員材料進(jìn)行資格復審，根據招聘人數情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進(jìn)入面試人選（未進(jìn)入面試人員不再另行通知）。資格復審通過(guò)人員需于規定時(shí)間內現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過(guò)人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
3．本次招聘崗位和報名人數的面試開(kāi)考比例為1:5，報名人數未達開(kāi)考比例將可適當降低開(kāi)考比例；如果資格初審通過(guò)人數過(guò)多，難以通過(guò)資格復審確定入面人選，招聘單位可根據實(shí)際情況，研究決定增加筆試環(huán)節。降低開(kāi)考比例、增加筆試環(huán)節的補充公告將于報名結束后在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。請攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细穹謹稻€(xiàn)為該項面試分數的60%。
面試后，用人單位將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績(jì)，同步公示按擬錄用人數1:1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢
體檢由用工單位統一組織實(shí)施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢機構須為區級以上體檢定點(diǎn)機構。
對體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報考人員中按成績(jì)由高分到低分進(jìn)行遞補。
（三）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
應聘人員要服從統一安排，因個(gè)人原因無(wú)法在規定時(shí)限和要求范圍內配合開(kāi)展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。
（四）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
擬錄用人員名單公示結束后，擬聘用人員應在報到通知規定時(shí)限內報到，無(wú)正當理由逾期未報到或主動(dòng)放棄的，取消聘用資格。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，成績(jì)不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入約人均62000元/年（含個(gè)人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢(xún)、監督
（一）報名電話(huà)
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83368744；聯(lián)系人：黃老師。
（二）用工咨詢(xún)電話(huà)
玄武區檔案館：025-83678279。
（三）監督電話(huà)
玄武區派駐第一紀檢監察組：025-83682607；
玄武區人力資源和社會(huì )保障局：025-83682175。
玄武區檔案館玄武區人力資源和社會(huì )保障局
2023年10月27日
