2023年南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘專(zhuān)職輔導員10人公告

南京公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2023-11-03 來(lái)源：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳

【字體：大中小】

　　南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告

　　南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市棲霞區羊山北路1號。為充實(shí)學(xué)校專(zhuān)職輔導員隊伍，優(yōu)化學(xué)生思想政治教育隊伍結構，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制專(zhuān)職輔導員，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念。

　　（二）遵紀守法，品行端正，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線(xiàn)學(xué)生教育與管理工作。

　　（四）中共黨員（含中共預備黨員）,研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

　　（五）年齡要求：應聘人員年齡須為30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）。

　　（六）具備下列條件之一：

　　1.在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括：班級正、副班長(cháng)、團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記，院級團委（團總支）、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)正部長(cháng)以上學(xué)生干部，校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)副部長(cháng)以上學(xué)生干部，校級社團（協(xié)會(huì )）負責人；

　　2.有1年及以上高校輔導員工作經(jīng)歷；

　　3.有3年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

　　計算學(xué)生干部任職、工作經(jīng)歷的基準日期為2023年10月31日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。

　　（七）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。

　　本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內當年普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內當年普通高校畢業(yè)生一致。

　　（八）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

　　1.報名、照片上傳時(shí)間：2023年11月4日09:00-11月13日16:00；

　　2.資格初審時(shí)間：2023年11月4日09:00-11月14日16:00；

　　3.陳述申辯時(shí)間：2023年11月4日-11月15日期間09:00-16:00；

　　4.對初審異議的處理：2023年11月4日09:00-11月15日18:00；

　　5.繳費時(shí)間：2023年11月4日09:00-11月16日12:00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審；

　　2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功；

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。

　　（三）網(wǎng)上打印準考證

　　通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。具體打印準考證時(shí)間在南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.niit.edu.cn/）進(jìn)行公布，應聘人員應按規定的時(shí)間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問(wèn)題，請撥打電話(huà)：025-52616712。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.應聘人員須對照報考條件，在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中填寫(xiě)主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月）。因信息填寫(xiě)不準確、不完整而導致的問(wèn)題責任自負。中共黨員（含中共預備黨員）須由院級黨委（黨總支）出具證明；院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級黨委（黨總支）出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份），工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。

　　應聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。

　　3.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)站和南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處網(wǎng)站公告。應聘被取消崗位的人員可在2023年11月17日9：00-12：00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；

　　④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為：筆試+面試。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

　　（一）筆試內容重點(diǎn)考察應聘人員與崗位相適應的基本素質(zhì)和能力，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內，在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”欄目進(jìn)行公布，應聘人員可憑身份證號查詢(xún)。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。如出現入圍考生面試考核確認時(shí)放棄面試機會(huì )，取消其面試考核資格，并在報考同一崗位筆試考核成績(jì)合格人員中，根據筆試考核成績(jì)從高分到低分遞補面試考核人員。

　　（二）面試之前，以短信、電話(huà)或郵件方式告知資格復審的時(shí)間，復審時(shí)須提供報名材料原件：

　　1.身份證；

　　2.高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和協(xié)議書(shū)。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；

　　3.公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員（含預備黨員）政治面貌、學(xué)生干部經(jīng)歷、高校工作經(jīng)歷的證明（須由所在工作單位的人事部門(mén)出具）材料。

　　以上材料請考生提供復印件一份，復審不通過(guò)人員不得參加面試。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jì)、崗位、排名在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.niit.edu.cn）“通知公告”欄目進(jìn)行公布。

　　（三）面試主要考察應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)素養、崗位意識、語(yǔ)言表達、應變能力等綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

　　（四）采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)=筆試×40%+面試×60%。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。若考試成績(jì)出現并列，則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察、體檢、心理測試結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢、心理測試不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，按照總成績(jì)從高到低一次性遞補。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。聘用審批或備案后不再遞補。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核符合條件的，再根據崗位管理有關(guān)規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期間不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。

　　有下列情形之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

　　2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

　　3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。

　　六、招聘政策咨詢(xún)

　　南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：025-85864017、85864908

　　聯(lián)系人：潘老師、黃老師

　　七、招聘工作監督

　　中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)紀委辦對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　紀檢監督電話(huà)：025-85864202

　　聯(lián)系人：章老師