南京公務(wù)員考試
2024年南京大學(xué)事業(yè)編制崗位招聘3人公告（二）
http://wap.cqfhp.com/ 2024-04-11 來(lái)源：南京大學(xué)人才招聘網(wǎng)
南京大學(xué)2024年事業(yè)編制崗位公開(kāi)招聘公告（二）
為適應新時(shí)代南京大學(xué)“雙一流”建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制崗位人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求
本次計劃招聘事業(yè)編制工程技術(shù)（A類(lèi)）人員3人，其中軟件項目管理人員2人，IDC數據中心架構師1人，具體信息如下：
（一）軟件項目管理人員 2人
崗位職責：
1、負責信息化項目管理，包括項目的方案制定、整體規劃、立項管理、開(kāi)發(fā)實(shí)施和驗收；
2、負責項目過(guò)程管理，包括需求分析、功能交付、質(zhì)量管控和風(fēng)險管理；
3、負責與院系單位溝通和協(xié)調，對用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流與培訓，提供項目技術(shù)支持；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、政治立場(chǎng)堅定，為人正派，責任心強，廉潔自律；
2、年齡不超過(guò)35周歲，如已經(jīng)獲得中級及以上職稱(chēng)，年齡可放寬至40周歲；
3、碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有理工科專(zhuān)業(yè)背景；
4、具有三年及以上軟件開(kāi)發(fā)及軟件項目管理工作經(jīng)驗；
5、具有較強的軟件架構知識，精通面向對象軟件設計方法，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，了解主流平臺與數據庫開(kāi)發(fā)；
6、具有大型軟件項目管理經(jīng)驗，具有較強的需求分析、系統分析設計和文檔編寫(xiě)能力，精通質(zhì)量體系，有軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量控制與管理經(jīng)驗；
7、具有較強的服務(wù)意識，善于團隊合作及溝通協(xié)調，能夠獨立負責大型軟件項目管理工作；
8、具有高校信息化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）IDC數據中心架構師 1人
崗位職責：
1、負責多校區IDC數據中心機房的整體規劃、項目建設及日常運維工作；
2、負責校級私有云平臺、IT設備（服務(wù)器、存儲）整體規劃、項目建設及日常運維工作；
3、負責優(yōu)化IDC基礎設施的運維架構，制定各項管理制度，做好各類(lèi)故障的風(fēng)險管理和應急處理，保障校級機房及私有云平臺全年7*24小時(shí)不間斷穩定運行；
4、做好與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調和配合工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、政治立場(chǎng)堅定、為人正派、責任心強、廉潔自律；
2、年齡不超過(guò)35周歲，如已經(jīng)獲得中級及以上職稱(chēng)，年齡可放寬至40周歲；
3、碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有理工科專(zhuān)業(yè)背景；
4、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
5、熟悉運維流程，具有較強的抗壓能力，能夠及時(shí)響應各類(lèi)應急需求和技術(shù)支持；
6、具有較強的服務(wù)意識，善于團隊合作及溝通協(xié)調，具有較強的文檔編寫(xiě)能力；
7、熟悉機房相關(guān)的配電、暖通、動(dòng)環(huán)、消防等系統，了解UPS、精密空調、機柜等產(chǎn)品，具有IDC數據中心機房規劃、建設、運維等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、熟悉市場(chǎng)主流品牌的私有云平臺、IT設備（服務(wù)器和存儲），了解容災技術(shù)方案，具有私有云平臺、IT設備（服務(wù)器、存儲）規劃、建設、運維相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具有高校信息化相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、招聘條件及要求
（一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）以及上述招聘崗位的具體要求。
（二）應聘人員須已取得或即將于2024年7月15日前取得應聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位，其中國內畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國（境）外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
（三）應聘人員須具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗：
1、工作經(jīng)歷計算截止至公開(kāi)招聘申請結束之時(shí)（不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職經(jīng)歷）；
2、高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門(mén)（不含校內二級部門(mén)或二級單位）開(kāi)具；
3、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門(mén)（不含單位內二級部門(mén)或二級單位）出具；
4、證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月）。
（四）應聘人員年齡計算截止到公開(kāi)招聘申請結束之時(shí)，以有效期內的身份證上的日期為準（35周歲以下是指1988年4月19日以后出生，40周歲以下是指1983年4月19日以后出生）。
（五）有下列情形之一者，請勿報名應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、無(wú)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者；
2、應聘人員與所應聘崗位的部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘相關(guān)部門(mén)組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
3、5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（六）有下列情況之一者，不受理報名：
1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2、因違紀違法受過(guò)司法、行政機關(guān)處罰的，以及尚在處分期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調查尚未作出結論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（七）本次招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應聘人員須如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報名材料應當真實(shí)、準確，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間應保持連續、不得中斷；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報名時(shí)間：即日起至2024年4月19日。
（二）信息化建設管理服務(wù)中心考核。信息化建設管理服務(wù)中心根據招聘條件及要求對應聘人員進(jìn)行考核，并按1:3的比例向學(xué)校推薦候選人。考核時(shí)間、地點(diǎn)及形式請關(guān)注信息化建設管理服務(wù)中心的通知。
（三）資格復審。學(xué)校對信息化建設管理服務(wù)中心推薦的應聘人員進(jìn)行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學(xué)校考核。學(xué)校對通過(guò)資格復審的應聘人員進(jìn)行考核，考核時(shí)間、地點(diǎn)及形式將另行通知。
（五）綜合評定。學(xué)校根據信息化建設管理服務(wù)中心考核、資格復審、學(xué)校考核等結果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫院參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。學(xué)校對入圍人選組織政審，重點(diǎn)審查其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現崗位空缺時(shí)，將從可遞補人選中按照最終成績(jì)由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。
（七）確定擬聘人選。學(xué)校根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學(xué)校在人才招聘網(wǎng)主頁(yè)對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同。
注：每位應聘人員限報一個(gè)崗位；各輪考核通過(guò)的人員將收到短信或郵件通知，未通過(guò)者不另作通告；各輪考核均不指定考試范圍。
四、相關(guān)說(shuō)明
（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見(jiàn)《南京大學(xué)教學(xué)、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）（查閱途徑：南京大學(xué)人力資源處主頁(yè)——政策條例——人才引進(jìn)相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件）。
（二）應聘人員提供的所有證明材料均須真實(shí)有效，如在報名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀違規行為的，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)政策和要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，配合完成入校申請。在來(lái)校應聘時(shí)請做好個(gè)人防護，確保身體健康和生命安全。
（四）屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：
1、應屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規定時(shí)間內不與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議者；未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者；取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后在規定時(shí)間內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2、無(wú)工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規定時(shí)間內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
3、有工作單位的非應屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規定時(shí)間內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，或在規定時(shí)間內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規定》進(jìn)行回避申報的情況；
5、其他不符合錄用資格的情況。
五、聯(lián)系方式
信息化建設管理服務(wù)中心聯(lián)系人及聯(lián)系方式：仇老師，025-89681122，ITSChr@nju.edu.cn
人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：李老師，025-89681557
人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）
南京大學(xué)人力資源處
2024年4月11日
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
