南京公務(wù)員考試
南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師15人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2024-04-25 來(lái)源：秦淮教育信息網(wǎng)
南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師公告
為進(jìn)一步加強我區骨干教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教育師資整體水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定，南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名編制內骨干教師、緊缺學(xué)科教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn）、秦淮區人民政府網(wǎng)（http://www.njqh.gov.cn）、秦淮教育信息網(wǎng)（http://www.njqhjy.cn）公開(kāi)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數量等詳見(jiàn)《南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀行為；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；
3.持有相應教師資格證書(shū)；
4.年齡在35周歲以下（1989年4月30日以后出生），對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年4月30日；
5.具備《崗位信息表》中的其他資格條件；
6.取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年11月7日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；
5.其他有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2024年5月5日14：00至5月7日18：00。報名截止后不再接受補充材料。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式（須用windows操作系統的臺式電腦或筆記本電腦）。登錄秦淮教育信息網(wǎng)“南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師”報名入口，并按要求填報，確認無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
3.報名提交材料：
（1）有效身份證件（正反面），本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）；
（2）報考學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高等教育學(xué)歷認證報告（省級以上教育主管部門(mén)出具）或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
（3）符合應聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證；
（4）崗位要求的工作經(jīng)歷證明（聘用合同和社保繳費憑證）及崗位要求的其他證書(shū)；
（5）打印后本人手寫(xiě)簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學(xué)校2024年公開(kāi)招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師應聘人員承諾書(shū)》（附件2）；
（6）如需提交本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jì)的材料，限報十項，重點(diǎn)應提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱(chēng)號、學(xué)科競賽獲獎等證明材料，此類(lèi)證明材料均應提供證書(shū)或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或學(xué)校出具的證明材料均無(wú)效。具體要求詳見(jiàn)《崗位信息表》；
（7）應聘緊缺學(xué)科教師還須提供：①行業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)；②技能大賽獲獎證書(shū)。
4.有關(guān)要求：
（1）必須按規定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名；
（2）請應聘人員仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格；
（3）符合招聘條件的應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準；
（4）所提交的證書(shū)均應在有效期以?xún)龋瑣徫恍畔⒈碇猩婕坝行谟嬎悖刂箷r(shí)間至2024年4月30日；
（5）所有報名材料均需上傳原件的掃描件（jpg格式，大小不超過(guò)1MB）。
（二）資格初審
招聘單位是資格審查的主體，根據設置的招聘條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2024年5月5日14：00至5月8日18：00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時(shí)到報名平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。在報名結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過(guò)，不得改報）。報名時(shí)間截止后，不再接受考生改報或補報材料。
（三）繳費確認
通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名平臺通過(guò)微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價(jià)費函[2003]91號）。未按期進(jìn)行報名確認并繳費者視為自動(dòng)放棄。
繳費確認時(shí)間：2024年5月5日14：00至5月8日20：00。
（四）核減（取消）計劃
各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》 “開(kāi)考比例”欄，報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2024年5月9日10：00至12：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
（五）準考證打印
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，登錄報名平臺，報名初中校應聘者在2024年5月10日8：00至5月11日18：00自行下載打印準考證；報名高中（含職校）應聘者在2024年5月16日8：00至5月17日18：00自行下載打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)及準考證打印咨詢(xún)電話(huà)：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。
應聘緊缺學(xué)科教師通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，請及時(shí)關(guān)注南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)有關(guān)資格復審的通知。
（六）考試方式和實(shí)施辦法
1.骨干教師
考試分為筆試與面試兩個(gè)部分。
（1）筆試
筆試組織：由秦淮區教育局按公開(kāi)招聘有關(guān)規定統一組織實(shí)施，通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、有效期內的第二代居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：初中校的筆試時(shí)間為5月12日，高中（含職校）的筆試時(shí)間為5月18日。筆試地點(diǎn)和具體要求以準考證標注的為準。請考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站信息。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試內容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
筆試閱卷結束后，應聘人員可于筆試后3個(gè)工作日，憑身份證號碼登錄報名平臺查詢(xún)成績(jì)并打印。筆試成績(jì)采用百分制，合格線(xiàn)為60分。
本次招聘教師考試沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。
（2）資格復審
面試前，招聘單位負責在筆試合格者中，從高分到低分按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定資格復審人員，進(jìn)行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應聘人員，或通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。
資格復審須應聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復印件。復審完畢后返還原件，復印件留存。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
應聘人員請在筆試成績(jì)公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（3）面試
資格復審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試由招聘單位根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證原件，采用現場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。
面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用模擬課堂、綜合面試等形式，各項測試均按百分制，合格線(xiàn)均為70分，低于合格線(xiàn)者不予聘用，招聘單位具體面試形式及成績(jì)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（4）總成績(jì)計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)（百分制成績(jì)）×30%＋面試成績(jì)（百分制成績(jì)）×70%。
2.緊缺學(xué)科教師
根據我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才有關(guān)規定，對納入《南京市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序的方式實(shí)施招聘。南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘緊缺學(xué)科教師，采取綜合考評的方式，在區教育局和區人社局的指導下，由學(xué)校根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按批準備案后的綜合考評方案統一組織實(shí)施。
應聘緊缺學(xué)科教師須本人按照通知要求于規定時(shí)間內將報名材料原件（含復印件）送交南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處811室（地址：南京市光華路125號）進(jìn)行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，復審通過(guò)人員名單和綜合考評時(shí)間地點(diǎn)等具體安排將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
綜合考評采取專(zhuān)業(yè)技能成果評分與面試相結合的方式進(jìn)行。
（1）專(zhuān)業(yè)技能成果評分
由學(xué)校組織專(zhuān)家對資格復審通過(guò)人員專(zhuān)業(yè)技能成果進(jìn)行評分。專(zhuān)業(yè)技能成果總分為100分，合格線(xiàn)為50分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節。評分成績(jì)及結果將于專(zhuān)業(yè)技能成果評分結束后3個(gè)工作日內在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（2）面試
面試采取現場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式進(jìn)行，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)學(xué)科技能。現場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能測試均按照百分制計分，其中，現場(chǎng)答辯占面試總成績(jì)的30%，模擬課堂教學(xué)占面試總成績(jì)的30%，專(zhuān)業(yè)技能測試占面試總成績(jì)的40%，合格分數線(xiàn)均為該項成績(jì)的60%。現場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能測試的成績(jì)均現場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jì)計算
總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能成果評分（百分制成績(jì)）×30%＋面試成績(jì)（百分制成績(jì)）×70%。
（七）體檢、考察
1.體檢：面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)或專(zhuān)業(yè)技能成果評分從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)或專(zhuān)業(yè)技能成果評分成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等進(jìn)行考察。根據相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。?? ???
（八）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò )，以及逾期未辦理相關(guān)手續的，視為自動(dòng)放棄。
應聘人員須遵守承諾書(shū)中約定事項，如有違反，將取消考試或聘用資格。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。招聘單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)與監督
（一）招聘咨詢(xún)
詳見(jiàn)崗位信息表中各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)。
（二）招聘監督
秦淮區教育局黨群科：025-52650626
本公告由南京市秦淮區教育局負責解釋。
南京市秦淮區教育局
2024年4月25日
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