南京公務(wù)員考試
2024年南京技師學(xué)院招聘高層次人才4人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2024-09-30 來(lái)源：南京市人力資源和社會(huì )保障局
南京技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為加強高層次人才隊伍建設，提升師資隊伍整體水平，推動(dòng)學(xué)院又好又快發(fā)展，南京技師學(xué)院2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次人才4名，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京技師學(xué)院網(wǎng)（www.njjsxy.com）發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京技師學(xué)院2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2. 遵紀守法、品行端正、團結同志、廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感；
3. 適應崗位要求的身體和心理條件；
4. 符合招聘崗位年齡要求：35周歲以下是指1988年10月16日后出生；45周歲以下是指1978年10月16日后出生；
5. 符合崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1. 現役軍人或國民教育序列普通高校在讀人員；
2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 與南京技師學(xué)院現有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4. 根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2025年4月16日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；
5. 其他有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位或事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1. 報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間2024年10月16日16:00。
2. 報名方式：
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，符合條件的應聘者須將報名相關(guān)材料以附件形式發(fā)送至招聘郵箱: njjsxy2009@163.com，發(fā)送主題請以“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”格式注明。
3. 報名提交材料：
（1）《南京技師學(xué)院高層次人才應聘報名表》(見(jiàn)附件2)；
（2）本人有效期內的居民身份證、最高學(xué)歷或學(xué)位證書(shū)；
（3）按崗位要求提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)；
（4）提供近5年內（2019年1月1日之后）取得的業(yè)績(jì)成果。包括本人教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵、管理業(yè)績(jì)等情況和主要論著(zhù)目錄（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，需附中國知網(wǎng)等檢索截圖），以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料。
（5）其他相關(guān)證明材料。
上述材料均提交掃描件，報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
（二）資格審查
學(xué)院根據設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審、資格復審。
資格初審時(shí)間：2024年10月9日9:00至2024年10月17日16：00。
應聘人員資格初審通過(guò)后，學(xué)院通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵箱方式聯(lián)系資格初審通過(guò)的應聘人員確認信息。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2024年10月9日-10月18日9:00-16:00。
資格初審異議的處理時(shí)間：2024年10月9日- 2024年10月18日9:00-17:00。
資格初審通過(guò)人員須于2024年10月26日9:00—16:00到南京技師學(xué)院（地址：南京市仙林大學(xué)城學(xué)海路29號綜合教學(xué)樓7026房間）進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。資格復審須提供網(wǎng)上報名提交材料的原件、復印件及3張近期2寸免冠照片。復審完畢后返還原件，復印件留存。
如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后的2個(gè)工作日內，向南京技師學(xué)院陳述申辯。
本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
（三）考核
本次招聘簡(jiǎn)化程序，通過(guò)資格復審的應聘人員直接參加考核。
考核的時(shí)間和地點(diǎn)由南京技師學(xué)院以電話(huà)或短信方式通知應聘人員，應聘人員應按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
考核采取試講、綜合評議等方式進(jìn)行。試講：采取無(wú)生授課的形式進(jìn)行，主要考核應聘人員的教學(xué)水平。綜合評議：采取業(yè)績(jì)成果考核和提問(wèn)相結合的方式進(jìn)行。主要考核應聘人員的師德師風(fēng)、綜合素養及教科研綜合情況等。
考核中各項測試均采取百分制，成績(jì)合格線(xiàn)均為60分，具體形式及成績(jì)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（四）體檢、考察
考核合格人員，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jì)相同，按試講成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢考察人員，如試講成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報考的證明，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》執行。
體檢結束后，由南京技師學(xué)院對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。
（五）公示、聘用
南京技師學(xué)院根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、南京技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、考核各項成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、咨詢(xún)監督
咨詢(xún)電話(huà)：
南京技師學(xué)院 025-85796612、85796602
監督電話(huà)：
南京市人力資源和社會(huì )保障局 025-68788213
本次招聘由南京技師學(xué)院負責解釋。
附件:
南京技師學(xué)院
2024年9月30日
免費學(xué)習資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
