南京公務(wù)員考試
南京市公安局六合分局警務(wù)輔助人員招聘25人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/ 2024-12-16 來(lái)源：六合警方
南京市公安局六合分局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據工作需要，南京市公安局六合分局計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘25名勤務(wù)輔警(警務(wù)輔助人員是指根據社會(huì )治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì )招聘，為公安機關(guān)日常運轉和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員，簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”)，現公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守法律法規和社會(huì )公德，熱愛(ài)公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀(guān)念強;
2、年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的可視情放寬;
3、應具有大專(zhuān)及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;
4、身體健康，體貌端正，普通話(huà)標準，口齒清楚，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病等;
5、國家和省、市規定的應當具備的其他條件;
6、招聘崗位及具體條件見(jiàn)文末的職位表。
二、招聘對象及有關(guān)要求
1、應聘人員不受戶(hù)籍限制。
2、有下列情形之一的不得應聘：
(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、賭博等行為被行政處罰的;
(3)曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、辭退、解除勞動(dòng)合同的;
(4)有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;
(6)曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;
(7)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
(8)本人家庭成員〔本人配偶、子女、父母(監護人、直接撫養人)、未婚兄弟姐妹〕或主要社會(huì )關(guān)系人(已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)正在服刑或正在接受調查審查的，參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
(9)截止本次報名結束之日，在我市各級公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因個(gè)人原因離職(不含因違法違紀等情形被開(kāi)除或者辭退的情形)不滿(mǎn)3年的;
(10)國家和省、市規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
(11)應聘人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的公安機關(guān)民警、職工所在的部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。
(12)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女，退役軍人和見(jiàn)義勇為人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時(shí)間：2024年12月16日至2024年12月20日。
2、報名地點(diǎn)：南京市公安局六合分局政治處。(南京市六合區雄州東路282號，咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五，9：00-11：30、14：00-17：00，咨詢(xún)電話(huà)：025-57555199)。
3、報名手續：
(1)本人身份證、戶(hù)口本(復印首頁(yè)和本人頁(yè))或居住證，畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)(如退伍證、駕駛證、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能證書(shū)等)原件和復印件各1份;
(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷應聘人員須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線(xiàn)驗證報告(學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)1份;
(3)個(gè)人信用報告1份(可登錄中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢(xún)，查詢(xún)完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明);
(4)本人近期1寸免冠彩色照片1張;
(5)《無(wú)違法犯罪記錄證明書(shū)》(請關(guān)注南京公安微信公眾號，進(jìn)入微服務(wù)模塊中的戶(hù)政服務(wù)欄無(wú)犯罪記錄證明(測試)查詢(xún)，查詢(xún)完成后下載打印并提交紙質(zhì)證明或到戶(hù)籍所在地派出所線(xiàn)下開(kāi)具);
(6)《南京市公安局六合分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》1份(請在招聘簡(jiǎn)章文末下載，雙面打印填寫(xiě)，或直接到南京市公安局六合分局門(mén)衛領(lǐng)取填寫(xiě))，凡本人未親自詳細如實(shí)現場(chǎng)填寫(xiě)，弄虛作假的，取消報名資格。
(二)資格審查
六合分局警務(wù)輔助人員主管部門(mén)及各招聘單位將在報名結束五個(gè)工作日內對應聘人員提交的報名信息、人員基本情況進(jìn)行資格審查，審查結果將以短信形式告知，通過(guò)資格審查的，進(jìn)入下一環(huán)節。
(三)考試
報名應聘勤務(wù)輔警崗位需參加體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開(kāi)展。
1、時(shí)間和地點(diǎn)：以短信通知為準。
2、體能測評項目及標準：
測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)長(cháng)跑。
3、成績(jì)：測試項目實(shí)行單項淘汰制，任何一項不達標，即視為測試不合格，體能合格線(xiàn)為60分，滿(mǎn)分100分。
溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應聘人員自行負責。
(四)面試
面試條件：通過(guò)體能測試的應聘人員根據考試成績(jì)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數的5:1的比例，確定參加面試人選。達不到5:1比例的，按實(shí)際合格的人數確定參加面試人選。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以短信通知為準。
2、參加面試的應聘人員需持本人身份證原件，按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3、成績(jì)：面試成績(jì)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
總成績(jì)計算方法：
勤務(wù)輔警考試總成績(jì)=體能測試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，并四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。
(五)考察
招聘單位根據應聘人員總成績(jì)從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數1∶1的比例，確定參加考察人選。總成績(jì)相同的，依次按體能測試、面試成績(jì)由高到低排序，考察不合格的，下一名遞補。考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規定。
(六)體檢
1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)：以通知為準。
2、根據應聘人員成績(jì)排名以及考察政審結論，按照計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規定在指定的體檢機構進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人身份證。
3、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。
4、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢完畢，主檢醫院應當審核體檢結果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復檢機會(huì )，復檢仍不合格者不予聘用。
(七)公示
根據資格審查、體能測試、面試、體檢、考察政審等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。應聘人員公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議的，正常辦理聘用手續;對反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因應聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，依據規定程序和時(shí)限，結合應聘者選崗情況及考試總成績(jì)依次遞補。
(八)聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，與勞務(wù)公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責要求，由南京市公安局六合分局根據有關(guān)法律法規和規章制度管理、使用及考核。試用期內被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規和規章執行。
2、新入職輔警需參加并通過(guò)招聘單位統一組織的崗前培訓，崗前培訓考核不合格的，不予聘用。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受?chē)乙幎ǖ纳鐣?huì )保險、公積金待遇，并實(shí)行工資穩步增長(cháng)機制。
3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》、《規章制度學(xué)習告知書(shū)》等。
四、注意事項
1、招聘實(shí)行自律制度，即應聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，應聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書(shū)記載為準，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)記載為準，資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗證，任何在讀學(xué)歷和證書(shū)均視為未取得相應學(xué)歷和證書(shū)。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)等材料，視為虛假報名。
2、報名后請保持通訊暢通，耐心等候電話(huà)或短信通知。因不接聽(tīng)電話(huà)、不看短信、手機屏蔽群發(fā)短信等導致錯過(guò)相應考試、面試等，所有責任由本人承擔。凡在規定時(shí)間內，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為無(wú)故放棄招聘。
3、應聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關(guān)不符合輔警招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用;已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，按法律規定，解除勞動(dòng)合同。
4、報名應聘南京市公安局六合分局輔警不收取任何費用。南京市公安局六合分局不組織任何考前培訓，也不委托社會(huì )上任何機構和個(gè)人舉辦考試、面試輔導培訓班。未經(jīng)同意任何機構都不得對外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責任，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
5、南京公安輔警招聘工作已經(jīng)建立運行 “南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓等環(huán)節無(wú)故放棄的應聘人員以及招聘過(guò)程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內不能報名應聘南京公安輔警。
應聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”的行為，主要有：
(1)報名時(shí)弄虛作假，故意隱瞞個(gè)人真實(shí)信息以騙取報名、考試資格;惡意注冊報名信息，冒用他人身份證報名，擾亂報名秩序;一人同時(shí)投遞多個(gè)崗位。
(2)在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或者其他妨礙考察工作正常進(jìn)行的行為。
(3)在體檢過(guò)程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為。
(4)在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮，嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的。
(5)招聘過(guò)程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進(jìn)行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序。
(6)曾經(jīng)報名應聘南京公安輔警，無(wú)故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環(huán)節。
(7)其他不適合從事輔警工作的情形。
五、紀律監督
警務(wù)輔助人員招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)(周一至周五，9:30-11:30、15:00-17:00);025—57555181。
南京市公安局六合分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表南京市公安局六合分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表
南京市公安局六合分局
2024年12月15日
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