2015年南通市如東縣教育系統招聘教師公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣教師隊伍結構，經(jīng)如東縣人力資源和社會(huì )保障局審核、南通市人力資源和社會(huì )保障局核準，如東縣教育系統2015年夏季面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師63名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.報考01~07崗位的，為全日制普通高校畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶(hù)籍，大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生限如東籍生源或戶(hù)籍(戶(hù)籍落戶(hù)時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日)，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月至1997年8月期間出生)。
3.報考08~12崗位的，為在教育行政主管部門(mén)登記注冊的幼兒園從事學(xué)前教育工作超過(guò)5年的非事業(yè)編制教師，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，限如東縣戶(hù)籍(戶(hù)籍落戶(hù)時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日)，年齡在18周歲以上、45周歲以下(1970年8月至1997年8月期間出生)。
4.具備正常履行職責的身體條件。
5.具有招聘崗位所要求的其它資格條件。
尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、涉及國家和省有關(guān)規定不得報考到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數以及其他資格條件等見(jiàn)《2015年夏季如東縣教育系統公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三、報名
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。本人不能到現場(chǎng)報名的，可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件。
2.報名時(shí)間：2015年8月12~8月13日(上午8∶30～11∶30、下午2∶30～5∶30)。
3.報名地點(diǎn)：如東縣教育局一樓會(huì )議室(地址：如東縣掘港鎮黃海西路88號)。
4.報名注意事項及資格審查：
(1)每位報考者限報考一個(gè)崗位。報考者報名時(shí)須提交下列材料：
① 本人近期二寸免冠正面同底彩色證件照4張(1張貼在報名表“照片”處，另外3張貼在報名表上方“貼照片”處，照片背面寫(xiě)上姓名)。
②《2015年夏季如東縣教育系統公開(kāi)招聘教師報名表》(附件2，一式一份)。
③ 身份證原件和復印件;報考03、05、06、07崗位的大專(zhuān)畢業(yè)生和08~12崗位的人員還需提供戶(hù)口簿原件和復印件。
④ 畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復印件。
⑤ 崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件。
(2)報名時(shí)，報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。如東縣教育局負責報考人員的資格審查，如東縣人力資源和社會(huì )保障局負責報考人員的資格復審。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定嚴肅處理。
(3)通過(guò)資格復審的人員名單于2015年8月15日在如東教育網(wǎng)(www.rdedu.net)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)公示。公示無(wú)異議的人員于2015年8月17日(上午8∶30～11∶30、下午2∶30～5∶30)到如東縣教育局人事科領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取準考證者視作自動(dòng)放棄。
(4)報考同一崗位的人數與該崗位招聘人數須達到3∶1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)予以公告。報考被取消職位的人員，由如東縣教育局通知重新改報其它崗位，改報名時(shí)間：2015年8月16日下午2∶30～5∶30。地點(diǎn)：如東縣教育局人事科(縣教育局410室)。
(5)根據南通市物價(jià)局、財政局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的通知》(通價(jià)費〔2008〕52號)精神，本次公開(kāi)招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費按實(shí)收取。
(6)報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
四、考試
考試分為筆試、技能測試和面試三部分，其中01~03崗位不進(jìn)行技能測試。考試由如東縣人力資源和社會(huì )保障局和如東縣教育局共同組織。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準考證和身份證。不準時(shí)參加考試的人員作自動(dòng)放棄處理。
(一)筆試
1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試方式，內容為公共基礎知識和教育學(xué)、心理學(xué)基礎知識，占20%;與報考崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和教材教法，占80%。筆試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。考試不指定大綱和教材。筆試成績(jì)于筆試后2天內在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)準考證。
【筆試資料】2015年如東縣事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】2015年如東縣教師招聘考試權威絕密資料
(二)技能測試
1.按筆試成績(jì)從高分到低分排序，并按同一崗位招聘人數的3倍確定參加技能測試的人員(同一崗位末尾人員筆試成績(jì)出現同分，一并參加技能測試)，不足3倍的，按實(shí)確定。技能測試內容為從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)所必需的專(zhuān)業(yè)技能。技能測試滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，技能測試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
2.參加技能測試的人員名單和技能測試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試后2天內在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。技能測試所需工具(鋼琴、計算機和體育器材除外)由報考人員自行準備。
(三)面試
1.面試人選的確定。
(1)進(jìn)行技能測試的崗位(04~12崗位)。在技能測試合格的人員中，按筆試成績(jì)占40%、技能測試成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)(計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入)，根據綜合成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數的3倍確定進(jìn)入面試的人員(不足3倍的，按實(shí)確定)。末位同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。
(2)不進(jìn)行技能測試的崗位(01~03崗位)。在筆試合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數的3倍確定進(jìn)入面試的人員(不足3倍的，按實(shí)確定)。末位同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。
(3)進(jìn)入面試的人員名單于筆試和技能測試結束后在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。
2.面試的形式和內容。面試采取上微型課的形式。考生在指定時(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨立備課后按抽簽序號在指定地點(diǎn)上微型課。
3.面試總分100分，60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
【面試資料】2015年如東縣事業(yè)單位考試面試復習資料
(四)總成績(jì)計算方法
1.01~03崗位。在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)與面試成績(jì)各占50%計算總成績(jì)(計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入)。
2.04~12崗位。在面試成績(jì)合格的人員中，按綜合成績(jì)與面試成績(jì)各占50%計算總成績(jì)(計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入)。
五、體檢和考察
1.參加體檢人員的確定。根據報考人員的總成績(jì)，按招聘崗位1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，并在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公告。如末位人員總成績(jì)出現同分，取面試成績(jì)高分者;如面試成績(jì)仍出現同分，有技能測試的，取技能測試成績(jì)高者。技能測試仍同分的，一并進(jìn)入體檢;無(wú)技能測試的，一并進(jìn)入體檢。
2.體檢辦法。體檢由縣教育局統一組織，按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)文件規定的體檢項目與標準執行。報考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執行教育部教師資格認定指導中心《關(guān)于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)的有關(guān)規定。
3.考察人員的確定和考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由縣教育局組織實(shí)施，側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、如東縣人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的擬聘人員，在公示結束后一周內，按報考同一崗位總成績(jì)從高分到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育局組織部分崗位(同類(lèi)崗位有2個(gè)及以上招聘單位)的考生選擇崗位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。未按時(shí)到現場(chǎng)或在現場(chǎng)未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
3.擬聘人員由如東縣教育局報如東縣人力資源和社會(huì )保障局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，由用人單位與其簽訂聘用合同，由招聘單位在2015年9月底前辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。
4.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在合格人員中依據總成績(jì)從高分到低分一次性遞補(總成績(jì)末位出現同分，取面試成績(jì)高者;如面試成績(jì)仍同分，有技能測試的崗位取技能測試成績(jì)高者，沒(méi)有技能測試的崗位一并遞補;有技能測試的崗位如總成績(jì)、技能測試成績(jì)和面試成績(jì)均相同，一并遞補)：
(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;
(3)擬聘人員明確放棄聘用的;
(4)其它導致擬聘崗位空缺的。
聘用審批后不再遞補。
6.報考08~12崗位的應聘人員，在如東服務(wù)期須不少于5年。
七、監督舉報
本次公開(kāi)招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
舉報電話(huà)：0513-82939515(如東縣紀律檢查委員會(huì ))。
舉報信箱：rdjw_ws@163.com 。
八、本公告由如東縣人力資源和社會(huì )保障局、如東縣教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)： 0513-84197352(如東縣人力資源和社會(huì )保障局);
0513-84512932(如東縣教育局)。
附件：1．2015年夏季如東縣教育系統公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
2．2015年夏季如東縣教育系統公開(kāi)招聘教師報名表
