崇川區公開(kāi)招聘合同制管理人員公告
根據崇川區委辦公室、區政府辦公室《關(guān)于規范全區合同制管理人員的管理辦法（試行）》（崇辦發(fā)〔2014〕42號）要求，經(jīng)崇川區委、區政府批準，決定公開(kāi)招聘合同制管理人員106名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2、具備正常履行職責的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（1980年9月30日以后出生）；
4、具體招聘單位、崗位、人數、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件詳見(jiàn)《崇川區公開(kāi)招聘合同制管理人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、報名辦法
（一）報名方式和時(shí)間、地點(diǎn)
1、采用現場(chǎng)報名的方式。
2、報名時(shí)間：2015年9月10日至9月11日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）。
3、報名地點(diǎn)：崇川區便民服務(wù)中心一樓人力資源市場(chǎng)大廳（南通市青年中路128號）。
（二）報名注意事項
1、報名時(shí)，應聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），本人近期免冠同底版一寸照片2張（貼于報名登記表、準考證），以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復印件。
2、本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名。受委托人須提供本人身份證及報考人應提供的規定證件及材料。
3、應聘者根據崗位代碼選擇一個(gè)崗位報名，報名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《崇川區公開(kāi)招聘合同制管理人員報名登記表》(附件3，從崇川人力資源網(wǎng)http://www.cchr.gov.cn下載打印，一式一份)。經(jīng)報名現場(chǎng)資格審核合格后，辦理報名手續，發(fā)放《準考證》。
4、經(jīng)崇川區物價(jià)局批準，本次招聘收取筆試費用100元/人。
5、符合崗位條件的報名人數與崗位招聘數達到3∶1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，相應核減崗位招聘數，直至取消。核減或取消崗位情況在崇川人力資源網(wǎng)公告。報名結束后，報考被取消崗位的應聘者，符合其它招聘崗位條件的，可改報其它崗位。改報名時(shí)間、方式另行通知。
三、考試
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內容為公共基礎知識，考試不指定大綱和教材。筆試結束后，根據實(shí)際情況劃定合格分數線(xiàn)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》，考生憑身份證、準考證參加筆試。
3、筆試成績(jì)在筆試結束后3個(gè)工作日內在崇川人力資源網(wǎng)公告，考生自行查詢(xún)。
（二）面試
1、在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位實(shí)際招聘數的3倍確定參加面試人員（末位同分者一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)崇川人力資源網(wǎng)面試公告。
3、報考社區干部崗位（崗位代碼為01、02）的面試人員，采用現場(chǎng)抽簽的方式分組進(jìn)行面試。
4、面試采取結構化方式進(jìn)行，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（三）總成績(jì)計算
按照筆試成績(jì)占40%和面試成績(jì)占60%合計總成績(jì)（小數點(diǎn)后保留兩位）。
四、體檢
在面試合格人員中，根據總成績(jì)，從高分到低分按崗位實(shí)際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員（末位同分者取面試得分高者進(jìn)入體檢），并在崇川人力資源網(wǎng)公布考試成績(jì)和參加體檢人員名單。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時(shí)，從報考該崗位的面試成績(jì)合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
五、選崗和考察
報考社區干部崗位（崗位代碼為01、02）的體檢合格人員，在區組織人社部門(mén)的組織下，根據《崇川區街道社區干部公開(kāi)招聘計劃分配表》（附件2）中崗位代碼對應的招聘計劃數，按總成績(jì)從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位（總成績(jì)同分者由面試得分高者先行選崗）。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現場(chǎng)或現場(chǎng)未選崗者，作自動(dòng)放棄處理，出現的空缺崗位從報考該崗位的面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。選崗完成后進(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄考察出現崗位空缺時(shí)，不再遞補。
報考其他崗位的體檢合格人員直接進(jìn)入考察。因考察不合格或本人放棄考察出現崗位空缺時(shí)，從報考該崗位的面試成績(jì)合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
六、公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力?源網(wǎng)上進(jìn)行公示。對公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續，聘用審批后不再遞補。
七、人員性質(zhì)及基本待遇
新招聘的社區干部與各街道便民服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，其他合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。工資待遇按全區統一規定的工資標準執行（目前工資標準為：崗位工資2905元/月，職齡工資30元/年），并按規定繳納五險一金。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，首次用工實(shí)行半年試用期。
八、紀律監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)的監督和社會(huì )的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者，一經(jīng)發(fā)現，取消報考、聘用資格；對違反招考聘用規定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，并追究單位領(lǐng)導和當事人的責任。
九、其他事項
1、筆試、面試均使用同一準考證，考試時(shí)須攜帶并出示準考證、本人身份證。
2、本《公告》由崇川區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
3、咨詢(xún)電話(huà)：0513-85128751；
監督舉報：0513-85062124。
附件：
1、《崇川區公開(kāi)招聘合同制管理人員崗位簡(jiǎn)介表》
中共南通市崇川區委組織部
南通市崇川區人力資源和社會(huì )保障局
2015年8月28日
