江蘇省如皋市2016年公開(kāi)選調緊缺型高學(xué)歷人才公告
為進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來(lái)源，招引儲備更多的優(yōu)秀年輕人才，為建設“強富美高”新如皋提供有力的人才支撐，經(jīng)研究, 決定面向社會(huì )選調一批經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的高學(xué)歷人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調對象和名額
選調對象：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生；
選調名額和專(zhuān)業(yè)：25名,專(zhuān)業(yè)類(lèi)別為：
城建規劃類(lèi)、建筑工程類(lèi)、交通工程類(lèi)，9名；
經(jīng)濟類(lèi)、財務(wù)財會(huì )類(lèi)、公共管理類(lèi)，5名；
計算機類(lèi)、電子信息類(lèi)，3名；
法律類(lèi)，4名；
食品工程類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、機械工程類(lèi)，4名。
二、選調條件
選調對象除應當具備《公務(wù)員法》第十一條規定的條件外，還須符合下列條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專(zhuān)業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調和語(yǔ)言文字表達能力；
（二）具有教育部認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應證書(shū)；
（三）博士研究生年齡一般在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
（四）具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
（五）優(yōu)先選調具有學(xué)生干部經(jīng)歷的人員。
三、選調程序
1.報名與初審。報名人員將報名材料（電子版及有關(guān)證明材料原件掃描件）以電子郵件形式(郵件名：姓名+院校（單位）+專(zhuān)業(yè))發(fā)送至rgzgk@126.com。報名截止時(shí)間：2016年3月29日。
報名材料包括：⑴《江蘇省如皋市公開(kāi)選調緊缺型高學(xué)歷人才報名表》、《江蘇省如皋市緊缺型高學(xué)歷人才報名信息匯總表》；⑵電子照片（近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以?xún)龋虎巧矸葑C；⑷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）；⑸從業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獎勵證書(shū)、工作成果及發(fā)表的文章等。
報名結束后，按照有關(guān)選調條件對報名者進(jìn)行初審。
2.初試與復審。對通過(guò)初審的報名人員進(jìn)行初試。初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試時(shí)，進(jìn)行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過(guò)。
通過(guò)初試與復審，按一定比例確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。
3.綜合能力考評。采取一定形式對通過(guò)初試人員進(jìn)行綜合能力考評，考評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.確定人選。根據綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。
5.體檢與考察政審。對擬選調人選進(jìn)行體檢，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進(jìn)行。
6.公示與聘用。對通過(guò)體檢和考察的擬選調人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的辦理聘用手續，應屆畢業(yè)生辦理手續時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，在職人員須自行解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系。因擬選調人選體檢、考察不合格，或因擬選調人選自動(dòng)放棄所空缺的選調名額，不予遞補。
四、政策待遇
1.選調人員作為我市黨政后備干部培養對象重點(diǎn)培養，納入財政全額撥款事業(yè)編制，享受規定的各項工資福利待遇，由組織、人社部門(mén)跟蹤管理。
2.選調人員到我市工作后，給予一次性安家補貼，具體標準為：博士研究生10000元，碩士研究生5000元；5年服務(wù)期內在我市工作的享受綜合補貼，具體標準為：博士研究生2500元/月，碩士研究生1500元/月，選調人員年度考核不合格的，不得享受當年綜合補貼；在我市購房的可享受購房補貼，具體標準為：博士研究生5萬(wàn)元，碩士研究生4萬(wàn)元，憑房產(chǎn)證等購房手續審核后發(fā)放。選調人員不重復享受我市其他人才政策補貼。
3.選調人員在我市服務(wù)期不少于5年（含第1年試用期）。對試用期間表現一般、能力不強，或試用期滿(mǎn)考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規定的，解除聘用合同。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
信息發(fā)布網(wǎng)址：如皋黨建網(wǎng)（www.rgdj.gov.cn）、如皋市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.rghrss.gov.cn）。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0513-87199096。
監督電話(huà)：0513-12388。
六、本公告由中共如皋市委組織部、如皋市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：1.如皋簡(jiǎn)介、宣傳片
2.《江蘇省如皋市公開(kāi)選調緊缺型高學(xué)歷人才報名表》
3.《江蘇省如皋市緊缺型高學(xué)歷人才報名信息匯總表》
中共如皋市委組織部
如皋市人力資源和社會(huì )保障局
2016年2月29日
