2017年如東縣公開(kāi)選調優(yōu)秀青年人才簡(jiǎn)章
為積極推進(jìn)名校優(yōu)生引進(jìn)計劃，進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來(lái)源，為全縣干部隊伍建設和經(jīng)濟轉型發(fā)展儲備更多更好的青年人才，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選調一批我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才。現將有關(guān)事項公告如下。
一、選調對象和名額
選調對象：高等院校、科研院所2017年畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。
選調名額：20名左右。
二、選調條件
(一)具有中國國籍，年滿(mǎn)十八周歲，擁護憲法;
(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，志愿到基層工作，專(zhuān)業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調和語(yǔ)言文字表達能力;
(三)如期畢業(yè)并取得國家認可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
(四)著(zhù)眼我縣重點(diǎn)園區、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及項目建設、經(jīng)濟轉型等發(fā)展需要，優(yōu)先選調財會(huì )金融、生物醫藥、人工智能、科技服務(wù)、港口管理、城建規劃、環(huán)境保護、生產(chǎn)安全、海洋經(jīng)濟、法律等領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才;
(五)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;
(六)身心健康;
(七)優(yōu)先選調具有學(xué)生干部經(jīng)歷和在校期間獲得獎勵較多的人員。
三、選調程序
(一)報名與初審。報名人員可登錄如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、“中國如東”政府網(wǎng)(www.rudong.gov.cn)等網(wǎng)站下載報名登記表。同時(shí)將報名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以?xún)?，以及身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎勵及其他相關(guān)證書(shū)、學(xué)習成果及發(fā)表的文章等材料，以電子郵件方式(郵件名：姓名+院校+專(zhuān)業(yè))發(fā)送到84082082@163.com郵箱。
報名截止時(shí)間：2017年4月15日。
報名結束后，按照有關(guān)選調條件對報名人員進(jìn)行資格初審。
(二)初試與復審。對通過(guò)初審的報名人員進(jìn)行初試。初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初試進(jìn)行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過(guò)。通過(guò)初試與復審，按一定比例確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。
(三)綜合能力考評。采取一定形式對通過(guò)初試人員進(jìn)行綜合能力考評，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)確定人選。根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。
(五)體檢和考察。組織進(jìn)行體檢，有關(guān)標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的確定為考察人選。考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進(jìn)行。
(六)公示和聘用。對通過(guò)體檢和考察的擬選調人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動(dòng)放棄的，依次遞補。
四、培養管理
(一)選調人員納入縣財政全額撥款事業(yè)編制。
(二)在如東工作期間，享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員各項工資福利、保險等待遇。此外給予：
(1)綜合補貼。正式報到后，博士、碩士研究生分別給予10000元、5000元的補貼。
(2)專(zhuān)項津貼。五年內，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、2000元的標準享受。
(3)購房補助。五年后，本人在如東購房且用于自住的，按照博士每人18萬(wàn)元、碩士每人12萬(wàn)元的標準給予購房補助，分三年發(fā)放。
(三)選調人員試用期一年。試用期間一般安排到縣內重點(diǎn)企業(yè)等單位進(jìn)行鍛煉。
(四)試用期滿(mǎn)，考核合格的，作為黨政后備干部培養對象重點(diǎn)培養。一般安排在重點(diǎn)園區等相關(guān)部門(mén)工作，能力突出、表現優(yōu)秀的可適時(shí)選拔任用。若本人愿意且縣內企業(yè)同意聘用的，可選擇留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，期間的工資福利、保險等待遇按照企業(yè)有關(guān)規定執行，同時(shí)享受我縣企業(yè)引進(jìn)人才政策規定的相關(guān)待遇。
對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿(mǎn)考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。
(五)建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統，對其培養、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，采取動(dòng)態(tài)調整機制，適時(shí)提出培養使用建議方案。
(六)選調人員在如東服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。信息發(fā)布網(wǎng)址：如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、“中國如東”政府網(wǎng)(www.rudong.gov.cn)。政策咨詢(xún)電話(huà)：0513—84132590、84513341。監督電話(huà)：0513—81996926(如東縣紀委、監察局)。
六、本簡(jiǎn)章由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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2017年如東縣公開(kāi)選調優(yōu)秀青年人才報名登記表.doc
中共如東縣委組織部
如東縣人力資源和社會(huì )保障局
2017年3月6日
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