2017年度金新街道所屬幼兒園招聘公告
根據金新街道學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會(huì )公開(kāi)招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
園長(cháng)助理2名，幼兒教師19名，保健老師1名，保育員3名，后勤人員2名。
二、招考條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)精神方面疾病。
2.園長(cháng)助理年齡為35周歲以下;教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下;后勤人員為男性50周歲以下，女性45周歲以下。
3.園長(cháng)助理應具有5年以上幼兒教育工作經(jīng)驗;具有學(xué)前教育大專(zhuān)以上學(xué)歷及幼兒教師資格證書(shū)，在區級以上公開(kāi)教學(xué)比賽中獲獎，有2篇以上教育教學(xué)論文在市級以上獲獎或發(fā)表;具有開(kāi)拓創(chuàng )新和團隊協(xié)作精神，具備良好的組織、協(xié)調、管理能力。
4.幼兒教師應具有大專(zhuān)以上學(xué)歷及幼兒教師資格證書(shū)。報考園長(cháng)助理崗位考生可以兼報教師崗位。以上崗位能夠熟練使用計算機等辦公及教學(xué)設備。
5.保健老師應具有醫護類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
6.后勤人員應具有初中以上學(xué)歷;保育員應具有高中(中職)以上學(xué)歷(有上崗證及工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。
三、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項
凡符合招考條件的應聘者于2017年6月22日～7月10日，攜帶下列材料到金泰幼兒園報名，聯(lián)系電話(huà)：13962967721，聯(lián)系人：戚園長(cháng)。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
2.身份證、戶(hù)口簿原件及復印件;
3.最高學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;
4.普通話(huà)等級證書(shū)原件及復印件;
5.幼兒教師資格證書(shū)原件及復印件;
6.近期二寸免冠正面照片2張;
7.其他能反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平的各類(lèi)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等原件、復印件。
報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
園長(cháng)助理、保健老師、保育員崗位設最低開(kāi)考比例，報名并通過(guò)資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1時(shí)方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設最低開(kāi)考比例。
四、考試
(一)筆試
1.筆試對象為報考園長(cháng)助理、教師、保健老師、保育員崗位人員。
2.筆試內容
園長(cháng)助理：幼兒教育相關(guān)法律法規、幼兒園工作規程、學(xué)前管理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒衛生學(xué)、綱要、指南等。
教師：幼兒教育相關(guān)法律法規、幼兒園工作規程、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒衛生學(xué)、綱要、指南等。
保健老師：幼兒教育相關(guān)法律法規、托幼機構衛生保健實(shí)用指南等。
保育員：幼兒教育相關(guān)法律法規、保育員工作指南、保育員應知應會(huì )等。
以上均為閉卷考試。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生憑身份證和準考證按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jì)總分為100分。
5.園長(cháng)助理、保健老師、保育員崗位根據筆試成績(jì)，從高分到低分按不超過(guò)計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
(二)面試
1、面試對象為報考園長(cháng)助理、教師、保健老師、保育員、后勤崗位人員。
2.面試內容
園長(cháng)助理：個(gè)人介紹、現場(chǎng)答辯、教學(xué)活動(dòng)設計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫(huà))。
教師崗位：教學(xué)活動(dòng)設計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫(huà))。
保健老師、保育員崗位：圍繞相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)現場(chǎng)回答3個(gè)問(wèn)題。
后勤人員崗位：現場(chǎng)操作。
3.面試成績(jì)總分為100分。
(三)考試總成績(jì)計算方法
園長(cháng)助理、教師、保健老師、保育員崗位總成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的權重比例采用百分制計算。后勤崗位的面試成績(jì)就是總成績(jì)。
總成績(jì)低于60分不予錄用。
五、體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級以上綜合性衛生醫療機構進(jìn)行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單公示不少于5天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由金新街道統一分配到相關(guān)幼兒園。
新聘用人員按規定實(shí)行試用期一個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
七、人員待遇
提供在全區鎮級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利。
八、其他事項
1.招聘結束后一年內，若發(fā)生缺員補錄的，可從總成績(jì)60分以上的應聘人員中按得分依次進(jìn)行替補(如考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者在前)。
2.擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
3. 以上崗位的年齡計算均以2017年1月1日為時(shí)間節點(diǎn)(例：園長(cháng)助理應為1982年1月1日以后出生)。
若應聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應提供聘用前的社會(huì )保險參保證明(已參保年限與聘用入園后的年限之和不得小于15年)。
4.本公告所稱(chēng)以上、以下、以?xún)取⒁院螅ū緮怠?/p>
九、紀律監督
金新街道公開(kāi)招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實(shí)施，金新街道紀工委全過(guò)程監督，同時(shí)接受社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
十、本公告由金新街道辦事處負責解釋。
政策咨詢(xún)：0513-68358819
紀律監督：0513-68358808
南通市通州區金新街道辦事處
2017年6月20日
