南通市崇川區2017年公開(kāi)招聘合同制管理人員公告
為進(jìn)一步提高公共服務(wù)水平，加強基層服務(wù)工作力量，經(jīng)批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制管理人員119名，其中社區干部78名，區屬事業(yè)單位協(xié)助開(kāi)展工作的編外輔助人員41名。具體招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1.遵紀守法，具有良好的品行；
2.具備正常履行職責的身體條件；
3.年齡在35周歲以下（1982年7月以后出生）；
4.報考01-09社區干部崗位限南通市區戶(hù)籍或生源（含崇川、港閘、開(kāi)發(fā)三區），其它崗位不限戶(hù)籍或生源；
5.具備擬報考崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他相關(guān)資格條件；
6.招聘條件要求具備工作經(jīng)歷的，計算截止時(shí)間為2017年7月；
7.具體招聘單位、崗位、對象、人數、資格條件等詳見(jiàn)《南通市崇川區2017年公開(kāi)招聘合同制管理人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘方法及程序
（一）報名
1.報名方式和時(shí)間
（1）報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
（2）報名網(wǎng)址：崇川人力資源網(wǎng)（http://www.cchr.gov.cn/）。
（3） 報名、照片上傳時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月27日16:00。
（4）資格初審時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月28日16:00。
（5）繳費確認時(shí)間：2017年7月24日9:00- 7月29日16:00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可從報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費確認（報考人員須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用）。完成繳費確認的人員，方視為報名通過(guò)。
2.報名注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息（所填信息應與本人所持有效證件保持一致），并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。
（2）報考人員只能根據崗位代碼選擇一個(gè)崗位報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致；資格初審未審或審查未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。
（3）因報名信息不準確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。
（4）報名成功人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年7月30日在崇川人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告。報考被取消崗位的應聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時(shí)間為7月31日12:00—15:00。
3.網(wǎng)上打印準考證。經(jīng)繳費確認01-06、09-25崗位報考人員，于2017年8月1日9:00-8月2日17:00登陸崇川人力資源網(wǎng)下載并打印準考證（07、08崗位報考人員在資格復審時(shí)核發(fā)準考證）。打印中遇有問(wèn)題，與崇川區人社局聯(lián)系。電話(huà)：0513-85128767，85128751。
（二）考試
1.筆試。報考01-06、09-25崗位的需要筆試，凡通過(guò)網(wǎng)上初審并繳費確認的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。筆試結束后，根據實(shí)際情況劃定合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)和資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結束后3個(gè)工作日內在崇川人力資源網(wǎng)上公布，考生自行查詢(xún)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
2.資格復審
（1）報考01-06、09-25崗位的考生，在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按實(shí)際招聘人數的3倍確定參加資格復審人員，如達不到3倍，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復審或資格復審不合格的，在報考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
報考07、08崗位的考生，凡通過(guò)網(wǎng)上初審并繳費確認均參加資格復審。通過(guò)資格復審人員，領(lǐng)取準考證。未能及時(shí)進(jìn)行資格復審的，視為主動(dòng)放棄考試資格。
（2）資格復審人員應攜帶相關(guān)報名材料，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)交區組織人社部門(mén)進(jìn)行資格復審。資格復審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
參加資格復審的考生均需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍或生源證明原件及復印件（戶(hù)主頁(yè)與本人所在頁(yè)）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印，2017年應屆畢業(yè)生如果不能打印，可提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》），以及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復印件。
報考07、08崗位的考生除攜帶上述材料外，還須提供本人近期免冠正面二寸照片一張（用于領(lǐng)取準考證）、《退役士兵基礎加分審核表》（附件3）、退伍證、立功受獎證書(shū)等基礎加分材料原件和復印件。
3.基礎加分。報考07、08崗位的退役士兵，在資格復審的同時(shí)，進(jìn)行學(xué)歷與受獎基礎加分審核。
學(xué)歷加分為：全日制本科及以上學(xué)歷加2分；非全日制本科及以上學(xué)歷加1分。
受獎加分為：在部隊獲二等功的加5分；獲三等功的加3分；獲嘉獎或優(yōu)秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高獎項加分，集體立功的，個(gè)人不加分，受獎累計加分不超過(guò)5分。受獎加分材料以受獎證書(shū)原件或民政部門(mén)出具的與原件核對一致的復印件為準。
4.面試。資格復審合格人員參加面試。面試采取結構化方式進(jìn)行，面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.總成績(jì)計算。報考01-06、09-25崗位的考生按照筆試成績(jì)占40%和面試成績(jì)占60%之和計算總成績(jì)。報考07、08崗位的退役士兵，按照面試成績(jì)和基礎加分之和計算總成績(jì)。
所有成績(jì)均采取四舍五入后保留兩位小數。
（三）體檢
在面試成績(jì)合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員（如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢），在崇川人力資源網(wǎng)公告。體檢標準參考《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時(shí)，從報考該崗位的面試成績(jì)合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（四）選崗和考察
報考01-08崗位的體檢合格人員，在區組織人社部門(mén)的組織下，根據《南通市崇川區2017年公開(kāi)招聘社區干部計劃分配表》（附件2）中崗位代碼對應的招聘計劃數，按總成績(jì)從高分到低分依次自主選擇具體招聘單位（總成績(jì)相同的由面試成績(jì)高者先行選崗，如總成績(jì)與面試成績(jì)都相同，則采用現場(chǎng)抽簽的方式?jīng)Q定選崗順序）。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)到現場(chǎng)或現場(chǎng)未選崗者，作自動(dòng)放棄處理，出現的空缺崗位從報考該崗位的面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。選崗完成后進(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時(shí)，不再遞補。
報考09-25崗位的體檢合格人員直接進(jìn)入考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時(shí)，從報考該崗位的面試成績(jì)合格人員中，根據總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示。擬聘人員公示結果影響聘用或本人明確放棄的，01-08崗位不再遞補，其它崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。對公示無(wú)異議的，由招聘單位在公示結束后一個(gè)月內按規定辦結聘用手續。擬聘用人員與原單位有勞動(dòng)或聘用關(guān)系的，由本人在規定時(shí)間內協(xié)調解決，逾期做自動(dòng)放棄處理。聘用審批后不再遞補。
三、人員性質(zhì)及基本待遇
新招聘的社區干部與所在單位簽訂勞動(dòng)合同，其他合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。工資待遇按全區統一規定的工資標準執行。目前工資標準為：崗位工資3150元/月，職齡工資30元/年（從入職當年起計算），并按規定繳納五險一金。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，首次用工實(shí)行半年試用期。
24、25崗區總工會(huì )招聘的專(zhuān)職工會(huì )工作者待遇參照上述標準執行。
四、紀律監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作全過(guò)程接受紀檢監察部門(mén)的監督和社會(huì )的監督。對違反考試紀律和弄虛作假的應聘者，一經(jīng)發(fā)現，取消報考、聘用資格；對違反招考聘用規定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，并追究單位領(lǐng)導和當事人的責任。
五、其他事項
1.筆試、面試均使用同一準考證。考試時(shí)需攜帶并出示準考證、本人身份證。
2.本《公告》由崇川區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
3.咨詢(xún)電話(huà)：0513-85128767,85128751。
監督舉報電話(huà)：0513- 85720159。
附件：
1.南通市崇川區2017年公開(kāi)招聘合同制管理人員崗位簡(jiǎn)介表
2.南通市崇川區2017年公開(kāi)招聘社區干部計劃分配表
中共南通市崇川區委組織部
南通市崇川區人力資源和社會(huì )保障局
2017年7月14日
