關(guān)于機關(guān)車(chē)輛管理中心面向社會(huì )招聘司勤人員的公告
為推進(jìn)區公務(wù)用車(chē)制度改革，保證機關(guān)公共交通出行平穩有序，機關(guān)車(chē)輛管理中心面向社會(huì )招聘男性司勤人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
公開(kāi)招聘符合條件的司勤人員6名。
二、招聘條件
1、年齡44周歲以下(1973年1月1日以后出生);
2、具有初中以上學(xué)歷;
3、持C1-A1機動(dòng)車(chē)駕駛證且5年以上駕齡(2012年1月1日前取得駕駛證)，其中持A1駕駛證2名，B(含A2)駕駛證2名，C1駕駛證2名;
4、思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè);
5、無(wú)嚴重疾病，健康狀況良好。
6、有下列情況之一者不受理應聘
(1)五年內有重大交通責任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;
(2)刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
(4)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開(kāi)除的;
(5)提供虛假信息的;
(6)有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘辦法
采用駕駛操作技能測試、考核得分、面試考察相結合的方法進(jìn)行。
四、招聘程序
1、報名及資格審查
報名時(shí)提供個(gè)人申請表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和機動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復印件，以及公安機關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明;近期正面免冠二寸照片3張。
2、現場(chǎng)報名時(shí)間地點(diǎn)
2017年8月29日-9月1日在區車(chē)管中心(行政中心東北門(mén)原信訪(fǎng)接待中心二樓)報名。
3、考試與聘用
(1)駕駛操作技能測試(50分)
主要考察報名人員實(shí)際駕駛技能，由專(zhuān)業(yè)考官根據百分制打分，然后按50%折算得分。
(2)考核得分(50分)
駕齡(10分)
15年以上駕齡得10分;14-15年駕齡得9分;11-13年駕齡得8分;8-10年駕齡得7分;5-7年駕齡得6分。
學(xué)歷(10分)
本科及以上得10分;大專(zhuān)得9分;中專(zhuān)、高中(職高)得8分;初中得7分，以國家承認的學(xué)歷為準。
綜合評定(30分)
由區車(chē)管中心對報名人員進(jìn)行綜合考察。根據報名人員的政治素質(zhì)、個(gè)人品德、安全行車(chē)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀等情況綜合打分。
(3)體檢與公示
擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標準參照原國家人事部、衛生部頒發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
招錄機關(guān)從考試成績(jì)、體檢都合格的人員中確定擬錄用人員，由區車(chē)管中心在網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為7個(gè)工作日。
由于體檢不合格或公示后不符合要求等原因而出現計劃缺額時(shí)，均按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(5)聘用
經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員進(jìn)入3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)合格的，由機關(guān)車(chē)輛管理中心委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，并由勞務(wù)公司實(shí)施勞務(wù)派遣。
五、薪酬待遇
1、聘用人員試行績(jì)效工資制，工資待遇執行區級機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績(jì)實(shí)行考核。
2、聘用人員在合同期內享有勞動(dòng)法規定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì )保險等權利。
六、紀律與監督
對錄用人員不能履行合同，或在履行合同過(guò)程中違反機關(guān)車(chē)輛管理中心內部管理規定，以及有其他違法違規情況的，機關(guān)車(chē)輛管理中心有權予以辭退或終止派遣。
七、政策咨詢(xún)
本公告由區人社局、區機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：86028102(區機關(guān)事務(wù)管理局公車(chē)管理科)、86513162(區人社局公務(wù)員管理科)。
區機關(guān)事務(wù)管理局
2017年8月18日
