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　　2017年南通市市屬企事業(yè)單位統籌遴選青年干部簡(jiǎn)章

　　為認真貫徹落實(shí)市委“789”青年干部培養計劃，深化國有企事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位干部年齡結構和知識結構，經(jīng)研究決定，2017年市屬事業(yè)單位統籌遴選9名青年干部，市國資委出資企業(yè)統籌遴選23名青年干部。現制定簡(jiǎn)章并將有關(guān)事項公告如下：

　　一、范圍和條件

　　（一）事業(yè)單位遴選范圍

　　全市縣以下機關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉科級以下干部。

　　（二）企業(yè)單位遴選范圍

　　全市縣以下機關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉科級以下干部，市級在崗優(yōu)秀青年人才，縣級在崗專(zhuān)項事業(yè)編制的優(yōu)秀青年人才和任滿(mǎn)一個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官。

　　（三）遴選條件

　　1.報名人員應當具備下列資格條件：

　　（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；

　　（2）具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，取得相應學(xué)位；

　　（3）擔任科級職務(wù)的人員應在1982年1月1日以后出生，擔任科員級職務(wù)的人員應在1987年1月1日以后出生；

　　（4）近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；

　　（5）具有正常履行職責的身體條件；

　　（6）具有職位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；

　　（7）具有職位要求的任職資格和其他相關(guān)條件。

　　2.有下列情形之一的，不得參加統籌遴選：

　　（1）按照有關(guān)規定，到定向地區或單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　（2）尚在試用期的；

　　（3）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　（4）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　二、實(shí)施程序和方法

　　（一）報名與資格初審

　　采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式（網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn），報名時(shí)間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時(shí)間：8月22日9:00～8月23日18:00。

　　所有參加遴選人員每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下），同時(shí)，將報名資料（指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獎勵證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)、單位同意報考證明、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、身份證明、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同）掃描件以電子郵件方式（郵件名：姓名_遴選單位_崗位代碼）發(fā)送到本簡(jiǎn)章公布的各遴選單位預留的電子郵箱。企業(yè)單位統一發(fā)送到市國資委預留的電子郵箱。

　　遴選企事業(yè)單位根據報名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應說(shuō)明理由，報名人員可在報名時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。對信息填報不準確或報名資料不全的，應注明需補充的內容，報名人員應在報名時(shí)間內，如實(shí)補充填報和提供相關(guān)資料。因報名過(guò)遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過(guò)的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。

　　本次統籌遴選開(kāi)考比例一般不低于1:5，達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例、核減遴選計劃或取消崗位。被取消崗位的人員可于8月24日14:00～16:00改報其他符合條件的崗位。

　　初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證，并按照準考證相關(guān)要求參加考試。

　　（二）適崗評價(jià)與筆試

　　適崗評價(jià)主要從學(xué)習工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度，滿(mǎn)分100分，保留兩位小數。遴選單位根據需要，可同時(shí)申請進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試，滿(mǎn)分100分，保留兩位小數。有專(zhuān)業(yè)能力測試的崗位，適崗評價(jià)總成績(jì)按適崗評價(jià)和專(zhuān)業(yè)能力測試5:5的比例折算，保留兩位小數。適崗評價(jià)、專(zhuān)業(yè)能力測試方案須報市委組織部、市人社局、市國資委審核同意后組織實(shí)施，并于8月31日之前完成。

　　筆試由市委組織部、市人社局、市國資委統一組織實(shí)施，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分100分，保留兩位小數。筆試時(shí)間：2017年9月2日。

　　（三）資格復審與面試

　　按適崗評價(jià)（有專(zhuān)業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專(zhuān)業(yè)能力測試折算后的成績(jì)）、筆試成績(jì)6:4的比例折算得分，保留兩位小數，從高分到低分，按遴選計劃數1:3的比例確定資格復審人選。

　　市委組織部、市人社局、市國資委組織資格復審工作。資格復審時(shí)，須提供報名資料原件（其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)＜單位＞工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣＜市、區＞組織、人社部門(mén)印章）。資格復審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，在同崗位人選中從高分到低分依次遞補。資格復審時(shí)間：2017年9月5日13：30-16：30，地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格復審人員于2017年9月8日9：00-15：00登錄報名網(wǎng)站自行打印面試準考證，并按照準考證相關(guān)要求參加考試。

　　面試由市委組織部、市人社局、市國資委統一組織，具體遴選單位參與實(shí)施，滿(mǎn)分100分，保留兩位小數。面試期間，組織面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)和領(lǐng)導能力測評（具體安排面試當日另行通知），測評結果作為考察參考。面試結束后，按適崗評價(jià)（有專(zhuān)業(yè)能力測試的按適崗評價(jià)和專(zhuān)業(yè)能力測試折算后的成績(jì)）和筆試折算的綜合成績(jì)、面試成績(jì)5:5的比例折算，保留兩位小數，從高分到低分，按統籌遴選計劃1:2的比例確定考察人選，主動(dòng)放棄資格的，在同崗位合格人選中從高分到低分一次性遞補。面試設60分合格分數線(xiàn)，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間：2017年9月9日。

　　（四）考察與體檢

　　考察由市委組織部、市人社局、市國資委統一部署，由遴選單位及其主管部門(mén)負責實(shí)施。遴選單位及其主管部門(mén)抽調干部（人事）部門(mén)和熟悉遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組，同一崗位的考察對象應由同一考察組考察。考察組通過(guò)個(gè)別談話(huà)、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績(jì)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選崗位的適應程度進(jìn)行考察，突出對政治品質(zhì)、道德品行的考察，深入了解工作實(shí)績(jì)和群眾口碑。考察組應嚴格審核干部檔案，認真聽(tīng)取所在單位組織人事部門(mén)和紀檢監察機關(guān)意見(jiàn)，并請所在單位紀檢監察機關(guān)出具廉政情況鑒定。對在基層一線(xiàn)窗口單位工作的考察對象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)。考察前，應當在一定范圍內發(fā)布考察預告。考察組必須堅持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，形成書(shū)面考察材料，并對考察材料負責。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察工作，客觀(guān)真實(shí)反映情況，不得對考察對象進(jìn)行突擊提拔。

　　遴選單位根據考察情況集體研究，按統籌遴選計劃1:1的比例確定參加體檢人選，經(jīng)集體討論認為無(wú)合適人選的，經(jīng)市委組織部、市人社局、市國資委同意，該崗位可以空缺。

　　體檢由市委組織部、市人社局、市國資委統一組織實(shí)施。體檢標準和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標準執行。體檢不合格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補，并報市委組織部、市人社局、市國資委同意。

　　（五）公示、辦理相關(guān)手續

　　對體檢合格的人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，實(shí)行不少于3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)后，由遴選單位將情況報市委組織部、市人社局、市國資委審批，按照有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對公示反映有問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。對試用期內認為不適合崗位工作的，經(jīng)遴選單位報經(jīng)市委組織部、市人社局、市國資委批準后，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。對取消遴選資格或主動(dòng)放棄資格的，由遴選單位確定是否遞補，并報市委組織部、市人社局、市國資委同意。公務(wù)員、事業(yè)編制人員遴選到企業(yè)的，須在正式辦理手續前，按規定辦理辭職手續。

　　三、其他事項

　　本簡(jiǎn)章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì )保障局、南通市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )負責解釋。

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：南通黨建網(wǎng)http://www.ntdj.gov.cn、南通市人事考試網(wǎng)http://ntpta.gov.cn、南通市國資委網(wǎng)站http://gzw.nantong.gov.cn

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：85098548（南通市委組織部）、59000158（南通市人社局）、85055059（南通市國資委）

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：59000251（南通市人事考試中心）

　　監督舉報電話(huà)：85215259（南通市紀委）

　　統籌遴選企事業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)和郵箱地址

　　附件：點(diǎn)擊下載附件

　　1. 2017年南通市市屬事業(yè)單位統籌遴選青年干部崗位簡(jiǎn)介表

　　2. 2017年南通市國資委出資企業(yè)統籌遴選青年干部崗位簡(jiǎn)介表

　　中共南通市委組織部

　　南通市人力資源和社會(huì )保障局

　　南通市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

　　2017年8月18日

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