公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告
因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員74名，派遣到縣人社局等6家單位從事辦公輔助崗位工作，具體事項公告如下：
一、崗位及人數
辦公輔助崗位 74人
二、工資待遇
基本工資報酬：辦公輔助崗位2408元/月，以后隨我縣相關(guān)文件作相應調整；按國家規定繳納五項社會(huì )保險。
三、報名
（一）報名條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；
2.年齡要求：35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3.身體要求：具備正常履行職責的身體條件；
4.戶(hù)籍要求：限海安戶(hù)籍；
5.其他要求：見(jiàn)《政府購買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表》（附件）。
下列人員不得報考：現在崗人員未提供單位同意報考證明的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；涉及國家和省政策規定不符合應聘到有關(guān)崗位的人員。
（二）報名
1. 報名時(shí)須提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片3張（應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表）。
2.報名時(shí)間：2018年5月15日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）
3.報名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)（縣城長(cháng)江東路10號東一樓大廳）；
4.資格審核：各用工單位負責資格初審，縣人力資源和社會(huì )保障局負責資格復審。
5.報名時(shí)收取筆試費100元。
6.資格公示。取得考試資格人員名單于2018年5月16日在“中國海安”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn）進(jìn)行公示。
7.準考證領(lǐng)取：2018年5月17日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00），到縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)取準考證者作自動(dòng)放棄處理。
8.考試時(shí)間：
筆試時(shí)間：2018年5月18日；
崗位08～47：面試時(shí)間2018年5月20日；
崗位02～03：技能測試2018年5月22日；
崗位01～07：面試時(shí)間2018年5月24日；
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
四、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進(jìn)行。
（一）考試
崗位01～07報名人數與崗位招聘人數須達到3∶1方可開(kāi)考，崗位08～47報名人數與崗位招聘人數須達到2∶1方可開(kāi)考,達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
1.考試形式
（1）筆試：滿(mǎn)分為100分。考試范圍見(jiàn)附件，招聘單位不提
供考試大綱，不指定復習材料。
（2）技能測試：滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數）。
崗位02～03根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶5的比例確定參加技能測試人員，若進(jìn)入技能測試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶5比例的，按實(shí)確定。
①崗位02測試內容為計算機文字錄入聽(tīng)打考試（根據記錄速度和準確率評分）。
②崗位03測試內容為計算機文字錄入聽(tīng)打考試（根據記錄速度和準確率評分）以及普通話(huà)水平測試。
面試：結構化面試，滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數）。
參加面試人員收取面試費100元。
①崗位01、04～47根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位
名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
②崗位02～03根據技能測試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
2.成績(jì)計算（所有成績(jì)四舍五入保留2位小數）：
（1）崗位02綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×20%+技能測試50%+面試成績(jì)×30%
（2）崗位03綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+技能測試40%+面試成績(jì)×30%
（3）崗位07綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×70%+面試成績(jì)×30%
（4）崗位01、04～06、08～47綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
3．成績(jì)公告：考試成績(jì)及取得相應資格人員名單在“中國海安”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn）進(jìn)行公告。
（二）體檢和考察
根據綜合成績(jì)，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先（崗位02～03綜合成績(jì)相同時(shí)，以技能測試得分高者優(yōu)先）。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門(mén)會(huì )同用工單位組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社[2013]165號）執行。考察后，考察組應如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察對象對考察結果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)要進(jìn)行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
（三）公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在“中國海安”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時(shí)，在報考同一崗位代碼參考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
五、紀律與監督
報考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確、認真填寫(xiě)報名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招聘全過(guò)程接受縣紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
舉報電話(huà)：0513—88931605。
咨詢(xún)電話(huà)：0513—88921559。
六、本簡(jiǎn)章由海安縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
海安縣人力資源和社會(huì )保障局
2018年5月3日
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