公開(kāi)招聘公共服務(wù)公益性崗位（勞動(dòng)保障協(xié)理員）公告
因工作需要，根據有關(guān)規定，市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局）現面向社會(huì )公開(kāi)招考基層公共服務(wù)公益性崗位（勞動(dòng)保障協(xié)理員）17名，派遣補充到相關(guān)區（鎮）勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工作。
一、崗位及人數（17名）
崗位1 開(kāi)發(fā)區葛家橋村 1名
崗位2 開(kāi)發(fā)區劉缺村 1名
崗位3 開(kāi)發(fā)區五壩村 1名
崗位4 開(kāi)發(fā)區界墩村 1名
崗位5 大公鎮 1名
崗位6 南莫鎮 2名
崗位7 雅周鎮 2名
崗位8 白甸鎮 4名
崗位9 曲塘鎮 2名
崗位10 濱海新區 2名
二、工資待遇
基本工資報酬：2408元/月（以后隨我市最低工資標準調整作相應調整），按國家規定繳納五項社會(huì )保險。
三、報名
（一）報名條件
1．基本要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和吃苦精神；
2．年齡要求：35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3．學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4．身體要求：具備正常履行職責的身體條件；
5．戶(hù)籍要求：崗位1具有報考崗位為戶(hù)籍或實(shí)際居住在本村；崗位2～4具有報考崗位為戶(hù)籍或實(shí)際居住在本村及鄰近村；崗位5、6、8～10具有報考崗位所在區（鎮）戶(hù)籍或家庭住址在報考所在區（鎮）；崗位7具有報考崗位所在區（鎮）戶(hù)籍或實(shí)地居住在報考所在區（鎮）。
下列人員不得報考：現在崗或辭職不滿(mǎn)五年（滿(mǎn)12個(gè)月為一年）的勞動(dòng)保障協(xié)理員。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；涉及國家和省的政策規定不符合應聘到有關(guān)崗位的人員。
（二）報名
1. 報考人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿（或房產(chǎn)證）、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件，本人近期同底免冠一寸照片3張。
2.報名時(shí)間：報名截止時(shí)間2018年7月3日17∶30。
3.報名地點(diǎn)：報考崗位所在區（鎮）人社所。
4.資格審核：相應區（鎮）人社所依據招聘公告對報名人員進(jìn)行資格初審，市人社局進(jìn)行資格復審。
5.通過(guò)初審的報考人員在報名處繳納筆試費100元。
6.資格公示。取得考試資格人員名單于2018年7月4日在“中國海安”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn）公示。
（三）準考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)
2018年7月6日9∶00-17∶30到原報考所在區（鎮）人社所領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)取準考證者作自動(dòng)放棄處理。
四、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進(jìn)行。
（一）考試
筆試：筆試滿(mǎn)分為100分。考試范圍包括公共基礎知識及勞動(dòng)保障方面政策法規常識，招考單位不指定大綱，不指定復習資料。報名人數與崗位招聘人數達到2∶1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位招考人數直至取消招考計劃。
面試：結構化面試，滿(mǎn)分為100分。根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。不足1∶3比例的，按實(shí)確定。參加面試人員收取面試費100元。
成績(jì)計算：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
考試時(shí)間：2018年7月8日筆試，2018年7月10日面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
成績(jì)公告：考試相關(guān)成績(jì)及取得相應資格人員名單在“中國海安”政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn）進(jìn)行公告。
（二）體檢和考察
根據綜合成績(jì)，按擬招人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由市人社局組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員，由市人社局組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號）執行。
（三）公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄導致該崗位出現缺位時(shí)，在該崗位參考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。
如發(fā)生某崗位擬招聘人數不足的情形，在未被錄用的同一報考崗位全體參考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次二次自主選崗。
錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、紀律與監督
報考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確、認真填寫(xiě)報名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招考全過(guò)程接受市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
舉報電話(huà)：0513-88869628。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-88921559。
六、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
海安市人力資源和社會(huì )保障局
2018年6月22日
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