通州區司法局關(guān)于招錄勞務(wù)派遣人員公告
為提升司法行政管理水平，通州區司法局擬面向社會(huì )公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人數及條件
（一）招聘職位：司法協(xié)理員5人（區司法局、金新街道司法所、二甲司法所、十總司法所、東社司法所各一名）；專(zhuān)職社工3人（區司法局）
（二）招聘數量：8名
（三）職位要求：
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀記錄;
2.熱愛(ài)司法行政工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有事業(yè)心和責任感，服從組織安排;
3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1978年1月后出生），具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件;
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.限通州戶(hù)籍。
二、報名程序
1.報名時(shí)間：2018年8月6日至8日。上午9：00至11:00，下午14：00至17:00。
2.報名地點(diǎn)：通州區司法局政工科（203室），聯(lián)系電話(huà)：86027819。
3.報名要求：
（1）報名者需本人到現場(chǎng)報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照2張，身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)以及其他證明專(zhuān)長(cháng)的證書(shū)（提供原件及復印件一份）。
（2）報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)報名登記表。
報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
三、考試
考試分為筆試和面試。
筆試
（1）主要考查應聘人員的文字功底，考試不指定大綱和教材。
（2）應聘人員憑身份證和準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）筆試成績(jì)以百分制計算。成績(jì)在通州區人民政府網(wǎng)站公布。
面試
（1）按筆試成績(jì)從高分到低分按照相應職位招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試），面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）面試主要測試應聘者的臨場(chǎng)發(fā)揮、語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
（3）面試成績(jì)以百分制計算，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（4）面試設合格線(xiàn)為60分。
面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按50%和50%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)。同一職位末位出現同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
在面試合格者中根據考試總成績(jì)按相應職位招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢參照普通用工入職體檢標準執行。
對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單在中國通州網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議的擬聘用人員根據所填報崗位進(jìn)行分配，試用期一個(gè)月，并將錄用情況報區勞動(dòng)就業(yè)管理中心備案。
擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。
聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與南通市通州區宏達勞務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須自行終止原有合同后，方可簽訂合同。
六、管理體制及相關(guān)待遇
司法協(xié)理員和專(zhuān)職社工屬勞務(wù)派遣人員，區人社局、區司法局對其實(shí)施管理和考核。
工資福利待遇按區政府編外用工相關(guān)規定執行。
七、政策咨詢(xún)及監督舉報
本公告由區司法局負責解釋。
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受區紀委派駐紀檢組和社會(huì )公眾的監督。
南通市通州區司法局
2018年7月31日
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