2018年如皋市公共資源交易中心等單位公開(kāi)招聘合同制人員公告
因工作需要，如皋市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）審核，如皋市公共資源交易中心等單位在市政府批準計劃內面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制人員16名，現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘崗位、對象、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見(jiàn)附件：1.《2018年如皋市公共資源交易中心等單位公開(kāi)招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
三、招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè )于奉獻；
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年8月至2000年8月期間出生。具有國家承認的相關(guān)學(xué)歷證書(shū)。
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
4.具備符合招聘崗位要求的工作能力；
5.誠實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同；
6.尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關(guān)規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序
1.報名
（1）報名時(shí)間、地點(diǎn)：報名時(shí)間:2018年8月13日，上午8:30—11:30、下午2:00—5:30。報名地點(diǎn)：如皋市民服務(wù)中心三樓第二會(huì )議室。
（2）報名方法：需填寫(xiě)《2018年如皋市如皋市公共資源交易中心等單位公開(kāi)招聘合同制人員報名表》（附件2，可下載）；提交本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料（戶(hù)籍證明、退役證明等）的原件和復印件；近期免冠一寸照片1張。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
（3）資格審查：由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同市人社局根據報名者所提供的材料對照招聘公告條件進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者繳納報名費100元/人。資格審查通過(guò)人數與招聘崗位人數達到規定比例方可開(kāi)考（達不到開(kāi)考比例的相應核減直至取消該崗位招聘計劃，原報考該崗位的人員，根據通知可改報符合條件其它崗位）。審核通過(guò)者根據通知到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》，未在通知時(shí)間內領(lǐng)取的，作自動(dòng)放棄處理。
(4) 報考人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位財務(wù)以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
2.考試
（1）筆試。考試方式為閉卷，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。考生應攜帶《準考證》和居民身份證，按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試不指定輔導用書(shū)，內容為公共基礎知識。筆試成績(jì)采用百分制,筆試成績(jì)在如皋市人民政府網(wǎng)站（市人社局網(wǎng)頁(yè)）信息公開(kāi)欄公布，同時(shí)公布參加面試人員名單。
（2）面試。按筆試成績(jì)從高分到低分按招聘人數的1：3的比例確定參加面試的人員,達不到比例的，按實(shí)確定（末位同分的一并進(jìn)入面試）。參加面試人員根據通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，繳納面試費100元/人。未在規定時(shí)間內領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視作自動(dòng)放棄面試資格，如有自動(dòng)放棄面試資格的，同一崗位根據崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績(jì)由高分到低分一次性遞補（末位同分的一并進(jìn)入面試）。
面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書(shū)》參加面試。面試形式為結構化面試，重點(diǎn)考查應試者的計劃決策、組織協(xié)調、應變創(chuàng )新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試成績(jì)在考區內當場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。面試成績(jì)采用百分制，設60分為合格線(xiàn)。
(3）總成績(jì)。按筆試占50％、面試占50％的比例計算（四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位）考試總成績(jì)；總成績(jì)總分為100分。總成績(jì)于面試結束后在如皋人民政府網(wǎng)站（市人社局網(wǎng)頁(yè)）信息公開(kāi)欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
3.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績(jì)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如成績(jì)都相同的，面試成績(jì)高者在前；如再相同的，通過(guò)加試確定）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。
4.考察：由招聘單位主管部門(mén)對體檢合格對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治表現、道德品質(zhì)及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jì)等。
5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站（市人社局網(wǎng)頁(yè)）信息公開(kāi)欄公示。公示結果無(wú)異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人員性質(zhì)為合同制性質(zhì)；與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì )保險，實(shí)施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案；擬聘用人員與招聘單位在公示結束15日內辦結聘用手續；在規定時(shí)間未辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。考生因為個(gè)人通訊不暢，不及時(shí)查看網(wǎng)上公告、手機信息等原因造成影響的，責任由考生本人承擔。
擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行負責處理。
2、待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴肅財經(jīng)紀律健全完善相關(guān)管理制度（辦法）的通知》（皋辦〔2015〕61號）中“如皋市市、鎮（區、街道）機關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 、市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理的通知》（皋辦〔2017〕12號）規定執行）。
六、政策咨詢(xún)
本《公告》由市人社局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0513-87650716；考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0513-87650432。
七、實(shí)施與監督
本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同市人社局組織實(shí)施，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督舉報電話(huà)：0513-87658033、13584746966。
附件1.2018年如皋市公共資源交易中心等單位公開(kāi)招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表
附件2.2018年如皋市公共資源交易中心等單位公開(kāi)招聘合同制人員報名表
如皋人力資源和社會(huì )保障局
2018年8月7日
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