金新街道公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
為切實(shí)加強人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基層平臺）建設，進(jìn)一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障局批準，金新街道公開(kāi)招聘專(zhuān)職人社協(xié)理員2名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì )事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務(wù)平臺建設作出貢獻；
3.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.報考人員限金新街道戶(hù)籍。
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得應聘。
二、報名
1.報名時(shí)間：2018年9月14日至9月20日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（休息天除外）。
2.報名地點(diǎn)：新世紀大道197號，高新區社工局內。聯(lián)系人：張東紅；聯(lián)系電話(huà)：86028895。
3.報名要求：
（1）報名者需本人到現場(chǎng)報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)（提供原件及復印件各一份）。
（2）報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《通州區金新街道公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件）。
三、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）主要考查應聘人員對時(shí)事、政治、法律、公文基礎、勞動(dòng)法律法規、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
（2）應聘人員憑身份證和準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）筆試成績(jì)以百分制計算，成績(jì)對外公示。
2.面試
（1） 按筆試成績(jì)從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試），如達不到比例，由招考單位另行研究決定。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采取問(wèn)答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調、應變及語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
（3）面試成績(jì)以百分制計算，設合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)通知。
3.總成績(jì)
面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)，總成績(jì)設合格線(xiàn)60分。末位出現同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據考試總成績(jì)按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。
五、公示和聘用
1. 擬聘用人員名單在通州區政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.對公示結果無(wú)異議，由區人力資源和社會(huì )保障局和金新街道統一安排工作崗位，并將錄用情況報區人社局備案。
3.擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。
4.基層平臺專(zhuān)職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
六、管理體制及相關(guān)待遇
1.基層平臺專(zhuān)職人社協(xié)理員，屬政府購買(mǎi)的特定公益性崗位，區人社局、金新街道辦事處和村（社區）對其實(shí)施管理和考核。
2.工資福利待遇按區政府編外用工相關(guān)規定執行。
3.建立專(zhuān)職人社協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進(jìn)入公益性崗位專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫，該數據庫有效期2年。2年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區人社局申報補充計劃，從專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
七、政策咨詢(xún)及監督舉報
1.堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。監督電話(huà)：0513-68358808。
2.本公告由金新街道辦事處負責解釋。
附件下載：通州區金新街道公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表
通州區金新街道辦事處
2018年9月13日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/jiangsu/），招聘信息更全面、更方便查找。
