如皋市公安局2018年公開(kāi)招聘“110”接警員(合同制)公告
因工作需要，根據《如皋市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（皋政發(fā)〔2018〕70號）文件規定，以及《關(guān)于市公安局警務(wù)輔助人員員額使用計劃的批復》（皋編〔2018〕73號）精神，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)如皋市人社局）審核，如皋市公安局面向本市公開(kāi)招聘8名“110”接警員（合同制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘對象的基本條件
1.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定,品行端正。自愿從事接警員工作，責任心強，誠實(shí)守信，服從安排，有團隊協(xié)作精神和良好溝通能力，工作認真負責。
2.限女性，具有如皋市戶(hù)籍，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22-32周歲，身高155CM及以上（脫鞋），矯正視力4.9及以上，無(wú)色盲，身體健康，無(wú)殘疾。
3.具備符合招聘崗位要求的工作能力，電腦操作熟練，打字速度60字/分鐘以上，準確率90%以上，普通話(huà)標準，吐字清晰，語(yǔ)言表達流暢，具有一定的文字組織能力，能熟練使用如皋方言。
4.本人無(wú)不良履職記錄、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)不宜從事接警員工作的情形，家庭成員及主要社會(huì )關(guān)系無(wú)不良記錄、無(wú)可能影響本人正常履職的情況。
5.提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止勞動(dòng)合同。
三、招聘程序
1.報名
（1）時(shí)間：2018年12月17日- 21日，上午8：30- 12：00、下午2：00- 5：00。
（2）地點(diǎn)：市公安局西大門(mén)出入境服務(wù)大廳。
（3）方式：本人到現場(chǎng)報名，攜帶戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證明及相關(guān)材料原件和復印件，提供本人近期一寸免冠彩色照片四張。由市公安局進(jìn)行資格審核，現場(chǎng)測量身高，合格者填寫(xiě)《如皋市公安局2018年公開(kāi)招聘“110”接警員（合同制）報名表》(附件)，證件原件現場(chǎng)核對后退回。
（4）審核通過(guò)者，根據通知攜帶本人身份證領(lǐng)取《準考證》，未在規定時(shí)間內領(lǐng)取的，作自動(dòng)放棄處理。
2.考試
分為能力測試和面試。均采用百分制計分方式，考生參加考試須攜帶身份證和《準考證》。
（1）能力測試。報名合格人數與招聘人數達1︰1比例即可開(kāi)考,無(wú)人則取消本次招聘。測試內容: 電腦打字技能，測試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》，合格線(xiàn)60分。
（2）面試。在能力測試成績(jì)合格者中，從高分到低分按招聘人數的1：2的比例確定參加面試的人員（末位同分的一同進(jìn)入），達不到比例的，按實(shí)確定。參加面試的人員根據通知參加面試，未在規定時(shí)間內參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格。
參加面試須攜帶本人身份證，面試形式為結構化面試，重點(diǎn)考查應試者的文字組織能力、語(yǔ)言表達能力、綜合能力等。面試成績(jì)當場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生，面試成績(jì)設60分為合格線(xiàn)。
(3）總成績(jì)。按能力測試占40％、面試占60％的比例計算考試總成績(jì)，總成績(jì)總分為100分（保留兩位小數，四舍五入）。總成績(jì)于面試結束后在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋公安局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
3.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績(jì)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者在前）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次進(jìn)行遞補。體檢費用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。
4.考察：對體檢合格對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治表現、道德品質(zhì)，及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jì)等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局、公安局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)欄公示5天。公示結果無(wú)議異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（1）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（2）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
四、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人員為合同制性質(zhì)，與如皋市保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到如皋市公安局指揮中心“110”接警員崗位工作，試用期一個(gè)月，工作方式為24小時(shí)四班三運轉，按《如皋市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》（皋政發(fā)〔2018〕70號）文件規定，實(shí)施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科備案。擬聘人員在公示結后7日內辦結聘用手續，未在規定時(shí)間辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與其它有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行負責處理。考試期間考生因為個(gè)人通訊不暢，不及時(shí)查看網(wǎng)上公告、手機信息等原因造成后果的，責任由考生本人承擔。
2.待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴肅財經(jīng)紀律健全完善相關(guān)管理制度（辦法）的通知》（皋辦〔2015〕61號）中“如皋市市、鎮（區、街道）機關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理的通知》（皋辦〔2017〕12號）規定執行。
五、政策咨詢(xún)
本《公告》由市公安局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-87316103（市公安局）。
六、實(shí)施與監督
本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由市公安局組織實(shí)施，接受市人社局指導和紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督舉報電話(huà)：0513-87316159 ，13626299199（如皋市紀委監察委派駐十一組）。
附件下載：如皋市公安局2018年公開(kāi)招聘110接警員（合同制）報名表
如皋市公安局
2018年12月13日
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