南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區一站式服務(wù)中心招聘3人公告

南通公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2019-01-10 來(lái)源：南通市人力資源和社會(huì )保障局

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　　南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區一站式服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員招聘公告

　　蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區一站式服務(wù)中心為蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )下屬正科級事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區組織人事和社會(huì )保障局審核，南通市人力資源和社會(huì )保障局核準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考基本條件

　　（一）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有全日制本科及以上文化程度；

　　3.年齡在35周歲及以下（1983年12月以后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員放寬至40周歲及以下（1978年12月以后出生）；

　　4.具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結同志、作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　5.身體健康，具備正常履職所報考崗位的身體條件；

　　6.具備報考崗位所需的相關(guān)資格條件（詳見(jiàn)附件:《南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區一站式服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

　　（二）須知事項

　　招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間截止2018年12月前的累計工作經(jīng)歷（按月計算）。

　　（三）不得報考情形

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

　　4.國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的；

　　5.國家和省規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、招聘方式及崗位

　　本次招聘委托第三方進(jìn)行，采取“資格初審+筆試+資格復審+面試”的方式進(jìn)行。招聘崗位、對象、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求等具體信息，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）公告。

　　三、報名時(shí)間及方式

　　（一）報名時(shí)間：2019年1月19日9:00至2019年1月22日16:00。

　　（二）報名方式：通過(guò)報名系統網(wǎng)上報名（含報名、照片上傳、資格初審）。網(wǎng)址為：蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）。

　　四、報名程序及要求

　　（一）報名要求。應聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報名。必須使用第二代有效居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，如實(shí)填報相關(guān)信息，提交的報名材料應當真實(shí)、合法、準確、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片（正面二寸（34×45毫米）藍底證件照，jpg格式，大小為20KB以下）。

　　（二）資格初審。時(shí)間為：2019年1月19日9:00至2019年1月23日16:00。資格初審責任單位為招聘單位及其主管部門(mén)，依據應聘人員通過(guò)報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關(guān)佐證材料。報名時(shí)間截止后或資格初審通過(guò)后，均不得更改報名信息。

　　（三）信息查詢(xún)。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可從報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審通過(guò)人員為報名成功人員。

　　資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報符合報考條件的其他崗位。

　　（四）招聘崗位變更事宜。報名成功的應聘人數與崗位人數達到3:1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的則取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)公告。報名結束后，招聘崗位被取消的報名成功人員，可通過(guò)報名系統改報符合本公告報考條件的其他崗位，改報名時(shí)間：2019年1月24日14:00～17:00。

　　（五）準考證打印。準考證打印通過(guò)報名系統進(jìn)行。報名通過(guò)人員，請于2019年1月25日09:00至1月26日12:00登錄蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)站下載并打印準考證。逾期視為放棄，責任自負。打印中如遇問(wèn)題，請與本次招聘工作辦公室聯(lián)系，聯(lián)系方式：0513-89196820。

　　五、考試辦法

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，全程封閉，主要考察應聘人員業(yè)務(wù)知識。考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。本次考試不指定輔導用書(shū)。考生應攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jì)以百分制計算，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

　　筆試成績(jì)、資格復審人員名單和資格復審事宜在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)公告。

　　（二）資格復審

　　為確認應聘人員的應聘資格，在面試前進(jìn)行資格復審，以現場(chǎng)審核應聘人員的相關(guān)應聘材料原件的方式進(jìn)行。資格復審負責單位為蘇通園區組織人事和社會(huì )保障局。

　　1.資格復審對象。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘人數的3倍確定資格復審人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復審。下同）；不足3倍的，按實(shí)確定。

　　2.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布資格復審人員名單時(shí)一并公告。

　　3.應攜帶材料。參加資格復審者應攜帶本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件和兩份復印件，按要求準時(shí)參加，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　國（境）外留學(xué)回國人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和兩份復印件。

　　資格復審合格人員現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

　　4.資格復審遞補。在資格復審過(guò)程中如因應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實(shí)情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試合格者中從高分到低分依次遞補。

　　資格復審遞補人員名單在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)公告。

　　（三）面試

　　面試采取結構化的方式進(jìn)行。

　　1.面試對象。資格復審合格人員進(jìn)入面試（人員名單在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)公告）。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

　　3.面試成績(jì)。面試成績(jì)以百分制計算，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。

　　（四）總成績(jì)計算

　　總成績(jì)以百分制計算，按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算總成績(jì)（小數點(diǎn)后保留二位）。

　　六、體檢、考察、公示和聘用

　　（一）體檢

　　在面試成績(jì)合格者中，根據總成績(jì)從高分到低分，分別按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者在前；如總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jì)高者在前）。體檢由招聘單位具體組織，體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，在面試合格者中，按照總成績(jì)從高到低依次遞補。體檢人員名單在蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)公告。

　　（二）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。

　　如有考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，在面試合格者中，按照總成績(jì)從高到低依次遞補。

　　（三）公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　（四）辦理聘用手續

　　對公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區組織人事和社會(huì )保障局審核，由用人單位發(fā)放聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續。公示結束后一個(gè)月內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。

　　（五）遞補

　　在體檢、考察、擬聘公示和聘用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照總成績(jì)從高分到低分依次遞補：

　　1.自動(dòng)放棄的；

　　2.不符合報考條件的；

　　3.應聘人員體檢或考察不符合要求的；

　　4.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

　　5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　七、工作要求和紀律監督

　　1.所有參加招聘工作的人員及考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項工作紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊，不弄虛作假，如有回避對象參加考試的，須主動(dòng)提出回避。

　　2.招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)監督和招聘單位主管部門(mén)指導，對違紀行為堅決移交紀檢監察部門(mén)嚴肅處理。

　　3.招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。