2019年春季如東縣教育系統公開(kāi)招聘工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我縣教師隊伍結構，經(jīng)如東縣人力資源和社會(huì )保障局審核、南通市人力資源和社會(huì )保障局核準，如東縣教育系統2019年春季面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師290名、會(huì )計2名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年4月至2001年4月期間出生）。本科及以上學(xué)歷不限戶(hù)籍。大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生限如東縣生源或戶(hù)籍（戶(hù)籍落戶(hù)時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日）。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.符合招聘崗位所要求的其它資格條件。
如東縣教育系統編制內工作人員以及尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、涉及國家和省有關(guān)規定不得報考到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、人數以及其他資格條件等詳見(jiàn)《2019年春季如東縣教育系統公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報名
（一）報名方式和時(shí)間
1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
2.報名網(wǎng)址：如東教育體育信息網(wǎng)，網(wǎng)址：www.rdedu.net.cn。
3.報名、照片上傳時(shí)間：2019年4月8日09︰00～4月11日17︰00。
4.資格初審時(shí)間：2019年4月8日09︰00～4月12日17︰00。
5.繳費確認時(shí)間：2019年4月8日09︰00～4月12日18︰00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可從報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報考普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術(shù)教師崗位、籃球教練崗位以及會(huì )計崗位的人員資格初審通過(guò)后進(jìn)行繳費確認（應聘人員須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用）。完成繳費確認的人員，視為報名成功。在規定時(shí)間內沒(méi)有進(jìn)行繳費確認的應聘人員，視為報名未成功。報考職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師崗位的人員資格初審通過(guò)的，視為報名成功，資格初審未通過(guò)的人員，視為報名未成功。
（二）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息（所填信息應與本人所持有效證件、證明材料等保持一致），并上傳本人近期正面免冠電子證件照（120×160像素，jpg格式，大小不超過(guò)30kb）。
2.應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名；報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致；資格未初審或資格初審未通過(guò)的人員，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。
3.如東縣教育體育局根據應聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求其完善補充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。
4.應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)填報的信息應當真實(shí)、準確。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。網(wǎng)上填報信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現即取消考試資格或聘用資格。
5.根據南通市物價(jià)局、南通市財政局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的通知》（通價(jià)費〔2008〕52號）精神，本次公開(kāi)招聘向考生收取筆試費100元/人；參加面試的考生另收取面試費100元/人；體檢費由承擔體檢工作的醫院按實(shí)收取。
6.報考同一崗位的人數與該崗位招聘人數須達到規定的比例方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（rsj.nantong.gov.cn）、如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)（www.rdrc.com.cn）予以公告。報名結束后，報考達不到開(kāi)考比例崗位的應聘人員，符合其他招聘崗位條件的，由如東縣教育體育局電話(huà)通知改報其它崗位。
7.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
8.網(wǎng)上打印準考證。經(jīng)繳費確認的應聘人員，請于2019年4月18日09︰00~4月19日18︰00登陸如東教育體育信息網(wǎng)下載并打印準考證。打印中如遇有問(wèn)題，請與如東縣教育體育局人事科聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0513-84512932。
四、考試和資格復審
報考普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術(shù)教師崗位、籃球教練崗位以及會(huì )計崗位的，考試分為筆試和面試兩部分。其中報考音樂(lè )、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、學(xué)前教育教師崗位以及籃球教練崗位的（崗位代碼為：08、09、18、19、20、21、34、35A、35B、36、37、38A~38G），需加試技能測試。筆試結束后進(jìn)行資格復審。
報考職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師崗位的（崗位代碼為：22~30），考試分為技能測試和面試兩部分。技能測試前進(jìn)行資格復審。
考試、資格復審由如東縣人力資源和社會(huì )保障局、如東縣教育體育局共同組織。應聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準考證和身份證。
（一）筆試
1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試方式。報考教師、籃球教練崗位的筆試內容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎知識，占20%；與報考崗位相關(guān)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識和教材教法，占80%。報考會(huì )計崗位的筆試內容為會(huì )計從業(yè)知識。筆試滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。考試不指定大綱和教材。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試成績(jì)和進(jìn)入資格復審的人員名單以及資格復審時(shí)間、地點(diǎn)于筆試后2天內在如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公告。
（二）資格復審
1.報考普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術(shù)教師崗位、籃球教練以及會(huì )計崗位的，在筆試成績(jì)合格的人員中，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按同一崗位招聘人數的3倍確定參加資格復審的人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復審），不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復審或資格復審不合格的，在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分一次性遞補。
報考職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師崗位的，直接進(jìn)入資格復審。資格復審人員名單與報考其他崗位進(jìn)入資格復審的人員一并公告。
進(jìn)入資格復審的人員應攜帶報名相關(guān)材料在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。
2.資格復審所需材料：①身份證原件及復印件。②畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復印件（2019屆應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件，可暫不提供畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)）。③大專(zhuān)學(xué)歷的，需提供戶(hù)口簿原件及復印件。
資格復審時(shí)本人不能到現場(chǎng)的，可委托他人代為現場(chǎng)資格復審。被委托人除提供委托人的資格復審材料原件外，還需提供被委托人的身份證原件、復印件。
3.應聘人員提交的資格復審材料應當真實(shí)、準確、完整、有效。提供虛假應聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定嚴肅處理。
（三）技能測試
1.技能測試對象：報考以下崗位的資格復審通過(guò)人員，進(jìn)入技能測試。技能測試滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，技能測試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
2.技能測試內容：
（1）體育（崗位代碼：08、19、35A、35B）：隊列口令（40分）、足球（30分）、體操（30分）。
（2）音樂(lè )（崗位代碼：34）：聲樂(lè )（清唱，曲目自選，時(shí)間不超過(guò)4分鐘。40分）、鋼琴演奏（指定曲目，時(shí)間不超過(guò)3分鐘。30分）、特長(cháng)展示（時(shí)間不超過(guò)4分鐘。30分）：演奏除鋼琴外的其他樂(lè )器（樂(lè )器自帶、曲目自選、不使用伴奏）或舞蹈（自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機在內的音響）。
（3）美術(shù)（崗位代碼：20、36）：命題創(chuàng )作（可以用水粉、水彩、中國畫(huà)的形式完成，提供4開(kāi)大小水粉紙和四尺三開(kāi)半生宣紙各一張，其余繪畫(huà)工具材料自備）（完成時(shí)間：60分鐘。40分）；人物全身速寫(xiě)（提供8開(kāi)大小素描紙一張，其余繪畫(huà)工具自備）（完成時(shí)間：30分鐘。30分）；美術(shù)字（完成黑白稿即可，提供8開(kāi)大小素描紙一張，其余書(shū)寫(xiě)工具自備）（完成時(shí)間：30分鐘。30分）。
（4）信息技術(shù)（崗位代碼：09、18、37）：PPT課件制作（40分）、Flash動(dòng)畫(huà)制作（30分）、vb 編程（30分）。
（5）學(xué)前教育（崗位代碼：38A~38G）：鋼琴彈唱（指定曲目，40分）、續編故事（根據提供的故事內容續編故事發(fā)展情節，不超過(guò)5分鐘。30分）、兒童畫(huà)（30分）。
（6）籃球教練（崗位代碼：21）：助跑摸高（30分）、往返運球投籃（30分）、定點(diǎn)投籃（40分）。
（7）職教播音與主持（崗位代碼：22）：朗讀（內容指定，不超過(guò)3分鐘。30分）、模擬主持（內容指定，不超過(guò)5分鐘。30分）、即興評述（內容指定，不超過(guò)5分鐘。40分）。
（8）職教計算機（崗位代碼：23）：數據庫配置（30分）、網(wǎng)絡(luò )組建與維護（30分）、網(wǎng)頁(yè)制作（40分）。
（9）電子實(shí)習指導老師（崗位代碼：24）：?jiǎn)纹瑱C編程與調試（30分）、protel dxp（30分）、電子裝配（40分）。
（10）電工實(shí)習指導老師 （崗位代碼：25）：PLC編程及調試（30分）、電子裝配（30分）、電動(dòng)機控制電路的裝調（40分）。
（11）職教會(huì )計（崗位代碼：26）：登記賬簿（30分）、編制會(huì )計報表（30分）、填制與審核會(huì )計憑證（40分）。
（12）職教服裝（崗位代碼：27）： CorelDRAW繪制款式圖（30分）、女時(shí)裝立體造型（30分）、女式時(shí)尚上衣CAD板型制作（40分）。
（13）職教建筑裝飾（崗位代碼：28）：電腦效果圖繪制(3DMAX)（30分）、裝飾手繪表現技法（30分）、建筑裝飾CAD（40分）。
（14）職教汽車(chē)維修技術(shù)（崗位代碼：29）：汽車(chē)電器故障診斷與排除（30分）、發(fā)動(dòng)機拆裝（30分）、新能源整車(chē)故障排除（40分）。
（15）汽車(chē)實(shí)習指導老師（代碼：30）：發(fā)動(dòng)機拆裝（30分）、整車(chē)故障排除（30分）、汽車(chē)門(mén)板修復（40分）。
3.參加技能測試的人員名單和技能測試時(shí)間、地點(diǎn)于資格復審后1天內在如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公布。技能測試所需工具（鋼琴、計算機、體育器材以及職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師技能測試材料、工具除外）由報考人員自行準備。
（四）面試
1.報考普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術(shù)教師崗位、籃球教練以及會(huì )計崗位進(jìn)入面試人選的確定。
（1）加試技能測試的崗位。在技能測試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)占40%、技能測試成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)（計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入），根據報考同一崗位人員的綜合成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄面試資格的，在報考同一崗位人員中按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（2）不加試技能測試的崗位。在資格復審合格的人員中，根據報考同一崗位人員的筆試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數的3倍確定進(jìn)入面試的人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄面試資格的，在報考同一崗位筆試成績(jì)合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2.報考職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師崗位進(jìn)入面試人選的確定。在技能測試成績(jì)合格人員中，根據技能測試成績(jì)，從高分到低分按同一崗位招聘人數的3倍確定參加面試人員（末位同分的，一同進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄面試資格的，在報考同一崗位的技能測試成績(jì)合格人員中從高分到低分一次性遞補。
3.進(jìn)入面試的人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)于技能測試結束后在如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公布。
4.面試的形式和內容。報考教師崗位的，面試采取上微型課的形式。考生在指定時(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨立備課后（備課時(shí)間40分鐘）按抽簽序號在指定教室上微型課（上課時(shí)間：10分鐘）。報考會(huì )計崗位的，面試形式采取結構化面試方式。
5.面試總分100分，60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（五）總成績(jì)計算方法
1.普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園以及職業(yè)高中體育、信息技術(shù)教師崗位、籃球教練以及會(huì )計崗位的。
（1）不進(jìn)行技能測試的崗位。在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)與面試成績(jì)各占50%計算總成績(jì)（計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入）。
（2）進(jìn)行技能測試的崗位。在面試成績(jì)合格的人員中，按綜合成績(jì)與面試成績(jì)各占50%計算總成績(jì)（計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入）。
2.職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)課教師崗位。在面試成績(jì)合格的人員中，按技能測試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%計算總成績(jì)（計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入）。
五、體檢和考察
1.參加體檢人員的確定。在面試合格人員中，根據報考人員的總成績(jì)，按同一招聘崗位招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員，并在如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公告。如末位人員總成績(jì)出現同分，取面試成績(jì)高分者；如面試成績(jì)仍出現同分，有技能測試的，取技能測試成績(jì)高者。技能測試仍同分的，一并進(jìn)入體檢；無(wú)技能測試的，一并進(jìn)入體檢。
2.體檢辦法。體檢由如東縣教育體育局統一組織，按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）規定的體檢項目與標準執行。報考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執行教育部教師資格認定指導中心《關(guān)于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）的有關(guān)規定。
3.考察人員的確定和考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察由如東縣教育體育局組織實(shí)施，側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、如東人才網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的擬聘人員，在公示結束后一周內，按報考同一崗位總成績(jì)從高分到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育體育局組織部分崗位（同類(lèi)崗位有2個(gè)及以上招聘單位）的考生選擇崗位（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。未按時(shí)到現場(chǎng)或在現場(chǎng)未選擇崗位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
3.擬聘人員由如東縣教育體育局報如東縣人力資源和社會(huì )保障局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，非應屆生由用人單位在擬聘公示結束后一個(gè)月內與其簽訂聘用合同，辦結聘用手續。2019年應屆畢業(yè)生于8月中旬前與用人單位簽訂聘用合同，辦結聘用手續。
2019年應屆畢業(yè)生須在辦理聘用手續前須取得符合本公告規定的教師資格證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)，否則不予聘用。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。
4.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在總成績(jì)合格人員中依據總成績(jì)從高分到低分一次性遞補（總成績(jì)末位出現同分，取面試成績(jì)高者；如面試成績(jì)仍同分，有技能測試的崗位取技能測試成績(jì)高者，沒(méi)有技能測試的崗位一并遞補；有技能測試的崗位如總成績(jì)、技能測試成績(jì)和面試成績(jì)均相同，一并遞補）：
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其它導致擬聘崗位空缺的。
聘用審批后不再遞補。
七、監督舉報
本次公開(kāi)招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
舉報電話(huà)：0513－84513102（如東縣紀委監委派駐第十紀檢組）。
舉報信箱：rdxjyjjcs@126.com。
八、本公告由如東縣教育體育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513－84512932（如東縣教育體育局）。
如東縣人力資源和社會(huì )保障局
如東縣教育體育局
2019年3月27日
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