興東街道招聘城管協(xié)管員簡(jiǎn)章
為提升鎮區管理水平，優(yōu)化人員結構，興東街道擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管協(xié)管員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘人數及條件
（一）招聘職位：興東街道城管協(xié)管員
（二）招聘數量：9名，男性；1名，女性
（三）職位要求
1、政治素質(zhì)高，組織紀律性強，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀記錄。
2、戶(hù)籍所在地為通州戶(hù)籍或長(cháng)期居住在本鎮，熱愛(ài)城管、農村工作，熱心為群眾服務(wù)，有吃苦精神、團隊協(xié)作精神和良好溝通能力，工作認真負責。
3、年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有高中及以上學(xué)歷。
4、同等條件下優(yōu)先考慮：有相關(guān)工作經(jīng)歷、退伍軍人、中共黨員等。
5、身體健康，相貌端正。
二、招聘程序
按照報名、體能測試、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）報名
1、報名時(shí)間：2019年9月16日－9月26日，工作日時(shí)間上午9：00－11：00，下午2：00－5：00。
2、報名方式：現場(chǎng)報名，報名地點(diǎn)在興東街道205辦公室。聯(lián)系電話(huà)，80606000。
3、報名人員需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照1張，《報名登記表》（按要求填寫(xiě)好，在相片欄粘貼好本人近期免冠正面彩色照）1份、本人身份證、戶(hù)口簿（地址頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷證明、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
4、若報名人數達不到招聘計劃數一定比例的，具體招聘數由街道招聘工作組研究后決定。
（二）體能測試
體能測試時(shí)間：待定（另行通知）
體能測試地點(diǎn)：待定（另行通知）
體能測試主要項目：男性：仰臥起坐、立定跳遠、引體向上；女性：仰臥起坐、立定跳遠、雙桿支撐前移；總分100分，評分標準參考體育鍛煉達標標準執行。體能測試總分低于50分者，予以淘汰。
通過(guò)體能測試人員參加面試。
（三）面試
面試主要采取結構化面試方式，主要考核應試人員與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。面試成績(jì)男女分別排名，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
依據面試成績(jì)從高分到低分，按確定招聘數1：1的比例確定考察對象，主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會(huì )公德等情況的一律不予聘用，空缺名額按面試得分從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執行，體檢不合格不予錄取。
（六）公示
考察組根據面試、考察、體檢的綜合情況，確定擬錄用人員后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結果影響聘用的或擬聘用人員明確放棄聘用的以及因體檢、考察不合格等其他原因導致擬聘用崗位空缺由興東街道招聘工作組根據實(shí)際情況研究決定空缺崗位是否實(shí)行依次遞補。
（七）聘用及待遇
本次招聘的城管協(xié)管員一律采用勞務(wù)派遣的方式，由實(shí)際用人部門(mén)承擔管理責任，負責日常管理和考核。
城管協(xié)管員試用期3個(gè)月，試用期工資2500元/月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞務(wù)合同，合同期為3年，合同期滿(mǎn)，自行終止。如因工作需要，歷年考核合格的人員可續訂合同。
本公告未盡事宜，由興東街道招聘工作組負責解釋。
本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。監督電話(huà)：80606040。
南通市通州區興東街道辦事處
2019年9月11日
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