公開(kāi)招聘公共服務(wù)公益性崗位（勞動(dòng)保障協(xié)理員）公告
因工作需要，根據有關(guān)規定，市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局）現面向社會(huì )公開(kāi)招考基層公共服務(wù)公益性崗位（勞動(dòng)保障協(xié)理員）5名，派遣補充到相關(guān)區（鎮）勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工作。
一、崗位及人數（5名）
崗位1 高新區園莊辦事處（田莊社區） 1名
崗位2 開(kāi)發(fā)區 1名
崗位3 濱海新區 1名
崗位4 南莫鎮 1名
崗位5 大公鎮 1名
二、工資待遇
基本工資報酬：辦公輔助崗位2745元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規范政府購買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的通知》（海政辦發(fā)[2018]211號）文件執行。
三、報名
（一）報名條件
1.基本要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和吃苦精神；
2.年齡要求：35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
3.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.身體要求：具備正常履行職責的身體條件；
5.戶(hù)籍要求：崗位1、崗位3～5具有報考崗位所在區（鎮）戶(hù)籍或家庭住址在報考所在區（鎮），崗位2具有報考開(kāi)發(fā)區韓洋村及鄰近村。
下列人員不得報考：現在崗或辭職不滿(mǎn)叁年（滿(mǎn)12個(gè)月為一年）的勞動(dòng)保障協(xié)理員。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；涉及國家和省的政策規定不符合應聘到有關(guān)崗位的人員。
（二）報名
1. 報考人員須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿（或房產(chǎn)證）、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件，本人近期免冠一寸照片3張（應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表）。
2.報名時(shí)間：報名截止時(shí)間2019年12月10日16∶00。
3.報名地點(diǎn)：報考崗位所在區（鎮）人社所。
4.資格審核：相應區（鎮）人社所依據招聘公告對報名人員進(jìn)行資格初審，市人社局進(jìn)行資格復審。
5.通過(guò)初審的報考人員在報名處繳納筆試費100元。
6.資格公示。取得考試資格人員名單于2019年12月12日在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）公示。
（三）準考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)
2019年12月17日9∶00-17∶ 00到原報考所在區（鎮）人社所領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)取準考證者作自動(dòng)放棄處理。
四、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進(jìn)行。
（一）考試
筆試：筆試滿(mǎn)分為100分。考試范圍包括公共基礎知識及勞動(dòng)保障方面政策法規常識，招考單位不指定大綱，不指定復習資料。報名人數與崗位招聘人數達到2∶1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位招考人數直至取消招考計劃。
面試：結構化面試，滿(mǎn)分為100分。根據筆試成績(jì)從高分到低分（60分及格，低于60分不得進(jìn)入面試），按招聘崗位名額1∶5的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。不足1∶5比例的，按實(shí)確定。參加面試人員收取面試費100元。
成績(jì)計算：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
考試時(shí)間：2019年12月22日筆試，2019年12月29日面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
成績(jì)公告：考試相關(guān)成績(jì)及取得相應資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公告。
（二）體檢和考察
根據綜合成績(jì)，按擬招人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。體檢由市人社局組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員，由市人社局組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號）執行。
（三）公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄導致該崗位出現缺位時(shí)，在該崗位參考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試得分高者優(yōu)先。
2019年12月31日前如發(fā)生某崗位擬招聘人數不足的情形，或因某區鎮、街道協(xié)理員辭職出現缺崗需增補人員，可在本次報考同崗位未被錄用的參加面試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次二次自主選崗。
錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、紀律與監督
報考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確、認真填寫(xiě)報名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招考全過(guò)程接受市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
舉報電話(huà)：0513-88869628。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-88921559。
六、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
海安市人力資源和社會(huì )保障局
2019年11月27日
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