南通海上(通州灣)“兩中心”工作人員招聘簡(jiǎn)章
通州灣示范區位于長(cháng)江入海口北翼、長(cháng)江經(jīng)濟帶與沿海經(jīng)濟帶的“T”型交匯處。隨著(zhù)“一帶一路”深入推進(jìn)，長(cháng)三角區域一體化發(fā)展上升為國家戰略，通州灣示范區正在以“大通州灣”思維全力推進(jìn)新出海口建設，加快建設南通產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。根據通州灣示范區海上發(fā)展需要，南通通州灣人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員20名，派遣到南通海上（通州灣）交通管理中心和南通海上（通州灣）港航調度中心工作，現將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。
二、招聘崗位及人數
（一）南通海上（通州灣）交通管理中心：信息員5人、值班員5人。
（二）南通海上（通州灣）港航調度中心：計劃編排員5人、綜合協(xié)調員5人。
以上崗位均需要值夜班。
三、報名條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法和法律，無(wú)不良記錄；
2.遵守國家法律法規，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較好的心理素質(zhì)和文化修養。性格開(kāi)朗、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任心，能吃苦耐勞，愿意扎根通州灣。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月1日以后出生）；持有有效的大副、船長(cháng)證書(shū)的年齡可適當放寬至40周歲以下。
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，航海技術(shù)、輪機工程、交通運輸類(lèi)、港口類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
5.具備一定航海資歷的優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.涉及國家和省的政策規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢，政審，擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：
1.報名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2021年12月6日-12月16日（現場(chǎng)報名節假日除外）。
①現場(chǎng)報名地點(diǎn)：通州灣示范區政務(wù)分中心二期一樓西側人力資源市場(chǎng)。報名材料：應聘者如實(shí)填寫(xiě)報名登記表，提供戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證、其他相關(guān)技能證件及復印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。
②網(wǎng)絡(luò )報名：應聘人員下載并填寫(xiě)報名表（見(jiàn)附件1）、提供戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證明材料、其他相關(guān)技能證件原件的電子版掃描件打包發(fā)送至報名指定郵箱，郵箱地址：1033517015@qq.com；郵箱主題請注明“崗位名+姓名”。
以上兩種報名方式選擇一種，所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。
聯(lián)系電話(huà)：81687081
2.資格審查
由招聘工作領(lǐng)導小組按照報名條件，對報名人員資格進(jìn)行逐一審核,經(jīng)審核不具備應聘資格人員，取消參與應聘的資格。
3.面試、體檢及錄用
報名資格審查結束后，由招聘工作領(lǐng)導小組對報名符合條件人員進(jìn)行面試，主要考評應聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知，面試結束后，從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員并政審。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統一組織（體檢費用由應聘人員自行承擔）。體檢和政審合格者予以錄用，不合格或因其它原因出現缺額，由招聘領(lǐng)導工作小組決定是否替補。
五、聘用及待遇
1.南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，分別派遣至南通海上（通州灣）交通管理中心和南通海上（通州灣）港航調度中心工作，試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
2.考生應在規定時(shí)間內辦結聘用手續，逾期視作自動(dòng)放棄。報考人員一經(jīng)錄用，須按規定時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。報到后放棄崗位者，五年內禁止參與通州灣示范區行政事業(yè)單位任何招聘活動(dòng)。
3.試用期結束后，按照“崗位工資+月度績(jì)效獎金+年度考核獎金+各類(lèi)補貼”模式確定薪酬待遇：
（1）崗位工資和月度績(jì)效獎金。根據崗位能力素質(zhì)要求、工作職責、工作強度的差別分為不同的層級和檔次，起薪一般為5000—5600元/月。
（2）年度考核獎金。年終按考核結果發(fā)放，發(fā)放基數為：8000元/年。
（3）各類(lèi)補貼。持有海船駕駛相關(guān)證書(shū)的補貼500-1000元/月；按區齡、值夜班和加班情況發(fā)放其他補助。
（4）福利待遇。享受社會(huì )保險、公積金、勞動(dòng)保護、工作就餐、年度休假、節日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、健康體檢和教育培訓等福利待遇。社會(huì )保險、住房公積金、高溫補貼等按照相關(guān)法規執行。
南通通州灣人力資源管理有限公司
2021年12月03日
