共青團海安市委、生態(tài)環(huán)境局等單位公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告
因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員16名，派遣到共青團海安市委、生態(tài)環(huán)境局等八家單位從事相關(guān)工作，具體事項公告如下：
一、崗位及人數
特殊技術(shù)崗位 1人
辦公輔助崗位15人
二、資格條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；
2.身體要求：具備正常履行職責的身體條件；
3.戶(hù)籍要求：崗位01～03、05、06、09不限戶(hù)籍，崗位04、07、08限海安戶(hù)籍；用人單位不提供住處；
4.其他要求：見(jiàn)《政府購買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表》（附件）；
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；涉及國家和省政策規定不符合應聘到有關(guān)崗位的人員；曾因違反城管輔助人員管理規定，被解聘的；有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；其他不適合從事城管輔助事務(wù)的。
三、工資待遇
基本工資報酬：特殊技術(shù)3525元/月，辦公輔助2938元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規范政府購買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的通知》（海政辦發(fā)〔2018〕211號）和《關(guān)于調整我市政府購買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者基本工資標準的通知》（海人社〔2021〕28號）文件執行。
四、報名安排
1. 報名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、戶(hù)口簿（戶(hù)主和本人頁(yè)）及相關(guān)證明材料原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片3張（應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表）。
凡退役軍人參加報名考試的，按照《關(guān)于退役軍人參加政府購買(mǎi)服務(wù)考試加分的實(shí)施意見(jiàn)》（海人社〔2020〕156號）文件執行。
2.報名時(shí)間：2022年3月3日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）
3.報名地點(diǎn)：海安市人力資源市場(chǎng)（長(cháng)江東路10號東一樓大廳）。
4.資格審核：各用工單位負責資格初審，市人力資源和社會(huì )保障局負責資格復審。
5.報名時(shí)收取筆試費100元。
6.資格公示：取得考試資格人員名單于2022年3月7日在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公告。
7.準考證領(lǐng)取：2022年3月9日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），到市人力資源市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)取準考證者作自動(dòng)放棄處理。
8.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
五、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進(jìn)行。
（一）考試
報名人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位招聘人數直至取消招聘計劃。
1.考試形式
（1）筆試：滿(mǎn)分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。筆試范圍見(jiàn)《政府購買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表》。
（2）技能測試：滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數）。
崗位06～08根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位名額1：5的比例確定參加技能測試人員，若進(jìn)入技能測試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加技能測試。比例不足1：5比例的，按實(shí)確定。
崗位06測試內容：計算機文字錄入（聽(tīng)打，根據記錄速度和準確率評分）。
崗位07測試內容：計算機文字錄入（看打，根據記錄速度和準確率評分）。
崗位08測試內容：計算機文字錄入（聽(tīng)打，根據記錄速度和準確率評分）以及普通話(huà)水平測試。
（3）面試：結構化面試，滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數）。
崗位01～05根據筆試成績(jì)從高分到低分，崗位06～08根據技能測試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
崗位09：
（1）初試（面談）：對資格審查合格者進(jìn)行初試，采取面談的方式。主要了解應試者的求職動(dòng)機、個(gè)人性格、崗位匹配、舉止儀表、語(yǔ)言表達等情況。按1：5的比例確定進(jìn)入復試（面試）人員。比例不足時(shí)按實(shí)確定。初試合格者發(fā)給準考證。
（2）復試（技能測試）：專(zhuān)業(yè)技能測試加才藝展示。滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數）。
（3）筆試：滿(mǎn)分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。筆試范圍見(jiàn)《政府購買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表》。根據面試（技能測試）成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加筆試人員，若進(jìn)入筆試的末位分考生出現并列時(shí)，則并列考生全部參加筆試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
2.成績(jì)計算（所有成績(jì)四舍五入保留2位小數）：
⑴崗位01～05 綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%+加分
⑵崗位06綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+技能測試成績(jì)×20%+面試成績(jì)×30%+加分
⑶崗位07綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%+加分
⑷崗位08綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%+加分
⑸崗位09綜合成績(jì)=技能測試成績(jì)×70%+筆試成績(jì)×30%+加分
3．成績(jì)公告：考試成績(jì)及取得相應資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公告。
（二）體檢和考察
根據綜合成績(jì)，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jì)相同時(shí)，崗位01～08以筆試得分高者優(yōu)先，崗位09以技能測試成績(jì)得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門(mén)會(huì )同用工單位組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。考察后，考察組應如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察對象對考察結果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)要進(jìn)行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
（三）公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績(jì)相同時(shí)，崗位01～08以筆試得分高者優(yōu)先，崗位09以技能測試成績(jì)得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
2022年12月31日前海安市自然資源和規劃局如發(fā)生因辦公輔助崗位人員辭職等出現缺崗需增補人員，可在本次報考同崗位未被錄用的參加面試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
六、紀律與監督
報考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確、認真填寫(xiě)報名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招聘全過(guò)程接受市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責任。
舉報電話(huà)：0513—81868075 咨詢(xún)電話(huà)：0513—88921662
七、本簡(jiǎn)章由海安市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
海安市人力資源和社會(huì )保障局
2022年2月17日
附件：公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表.xls
