2022年南通市通州區勞動(dòng)就業(yè)管理中心招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
根據工作需要，南通市通州區勞動(dòng)就業(yè)管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員1名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，遵紀守法，無(wú)違法犯罪和違紀記錄；
2.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用辦公軟件，文秘專(zhuān)業(yè)和計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的同等條件優(yōu)先錄用；
3.具備正常履行職責的身體條件；
4.限通州戶(hù)籍，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下(1987年8月1日以后出生)。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：2022年8月23日上午9：00 —12：00 ，下午1:30 —5:30 。
2.報名地點(diǎn)：南通市通州區政務(wù)服務(wù)中心（通州區碧華路197號）2042會(huì )議室
3.報名材料：
①《南通市通州區勞動(dòng)就業(yè)管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表》一式兩份（見(jiàn)附件）；
②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份；
③本人近期二寸免冠彩照2張；
④戶(hù)籍證明原件及復印件1份。
應聘人員需本人到現場(chǎng)報名。報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應聘資格。
（二）資格審查
由區勞動(dòng)就業(yè)管理中心根據招聘條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網(wǎng)和通州人力資源網(wǎng)公告。
通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于8月25日上午9:00—12:00，下午1:30—5:30至通州區政務(wù)服務(wù)中心（通州區碧華路197號）二樓2035室領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)視為放棄考試資格。
（三）筆試
筆試內容包括公共基礎知識、行政能力、職業(yè)道德等。考試不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準考證和身份證。
筆試成績(jì)以百分制計算，合格分數線(xiàn)60分。筆試成績(jì)在南通市通州區人民政府網(wǎng)和通州人力資源網(wǎng)公布。
（四）面試
在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定（末位同分的一起進(jìn)入面試）。
面試采取問(wèn)答形式，主要測試考生的認知、計劃、協(xié)調、應變及語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績(jì)以百分制計算，設合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)通知。
面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)。末位出現同分，取面試高分者。
（五）體檢和考察
根據總成績(jì)，從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢、考察人選。因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，按考生的總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
（六）公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)和通州人力資源網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，不符合聘用條件的取消聘用資格。
2.對公示結果無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續，擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務(wù)派遣機構依法簽訂合同。
3.薪酬待遇按區政府編外用工人員相關(guān)規定執行。
三、紀律與監督
本公告由南通市通州區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀委派駐紀檢組和社會(huì )公眾的監督。監督電話(huà)：86105869。
附件：南通市通州區勞動(dòng)就業(yè)管理中心公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表.doc
南通市通州區人力資源和社會(huì )保障局
2022年8月16日
