如皋市人武部2022年冬季公開(kāi)招聘合同制人員公告
因工作需要，經(jīng)如皋市委市政府批準，如皋市人力資源和社會(huì )保障局審核，如皋市人武部2022年冬季面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制人員1名，現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”。
二、招聘崗位、對象、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《如皋市人武部2022年冬季公開(kāi)招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位簡(jiǎn)介表），崗位簡(jiǎn)介表在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html下同）公告公示欄公告。
三、招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè )于奉獻；
2.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1976年11月至2004年10月期間出生）。
3.身體健康，五官端正，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性或其他影響正常工作的疾病，適應崗位要求的身體條件；
4.具備符合招聘崗位要求的工作能力；
5.誠實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同；
6.尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關(guān)規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序
（一）報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。
報名、照片上傳、資格審查和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：如皋市人事考試網(wǎng)上報名系統（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。
（二）報名程序
1.報名、照片上傳。報名、照片上傳時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月25日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20-100KB。
2.資格審查。資格審查時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月26日16:00。
如皋市人社局依據應聘人員通過(guò)報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)對應聘人員填報的信息有疑議的，應注明缺失或需補充的內容，予以退回并要求應聘人員完善補充后重新提交。應聘人員也可以在資格審查前自行修改完善后重新提交。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可從報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。如對審查意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的單位陳述申辯，陳述申辯時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月26日17:00。
報名時(shí)間截止后或資格審查通過(guò)后，均不得更改報名信息。
3.繳費確認。繳費確認時(shí)間為2022年11月23日09:00～11月27日16:00。
通過(guò)審查的應聘人員須通過(guò)報名系統進(jìn)行繳費。網(wǎng)絡(luò )繳費成功后須登錄報名系統進(jìn)行繳費確認。完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
4.招聘崗位變更和改報名。報名結束后，報名成功人數與崗位招聘人數達到1：1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告公示欄公告。
五、招聘辦法
資格審查合格人員進(jìn)入考試。考試委托如皋市人事考試中心組織實(shí)施。
1.考試由面試和適崗評價(jià)組成。成績(jì)均采用百分制，設60分為合格線(xiàn)。
面試主要采取輕武器分解結合和“四會(huì )”教學(xué)的形式組織，各自權重分別為30分、70分，其中“四會(huì )”教學(xué)為防空專(zhuān)業(yè)相關(guān)內容。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由現場(chǎng)工作人員通知考生。
適崗評價(jià)結合崗位需求，依據人選學(xué)歷履歷、崗位匹配能力、在軍分區以上單位比武考核取得獎勵榮譽(yù)等情況，對適崗性進(jìn)行評價(jià)并量化打分。
總成績(jì)按面試成績(jì)60%+適崗評價(jià)成績(jì)40%計算。總成績(jì)計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，四舍五入，在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告公示欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如在規定時(shí)間未參加考試者，視為放棄資格。
2.按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”和“行程碼”，遵守疫情防控期間有關(guān)規定要求，如實(shí)告知健康信息。在報考過(guò)程中應主動(dòng)接受現場(chǎng)工作人員查驗和指揮，服從管理。考生在材料審核及面試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”和“行程碼”，以及進(jìn)入考點(diǎn)前48小時(shí)內有效核酸檢測報告，并配合檢測體溫。招聘單位對應聘人員認真落實(shí)“兩查一測一提醒”（查“蘇康碼”和“行程碼”、查戴口罩，測體溫，提醒不聚集）事項。“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀，同時(shí)無(wú)28天內境外或21天國內中高風(fēng)險地區旅居史的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。除身份確認環(huán)節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護。有最新疫情防控要求的，由招聘單位另行告知。
六、體檢、考察和公示
1.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績(jì)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前。如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jì)高者在前。下同）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次進(jìn)行遞補。體檢費用按實(shí)收取。
2.考察：由招聘單位對體檢合格對象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的政治表現、道德品質(zhì)，及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jì)等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。
3.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告公示欄公示5天。公示結果無(wú)異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（1）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（2）擬聘人員明確放棄聘用的；
（3）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，與富皋萬(wàn)泰集團子公司如皋中皋人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì )保險，實(shí)施人員規范管理。
擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行負責處理。
2.保障待遇按有關(guān)規定執行。
八、政策咨詢(xún)
本《公告》由市人社局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0513-87650716。
九、實(shí)施與監督
本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由市人社局組織實(shí)施，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督、舉報電話(huà)：0513-87658033（如皋市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）。
附件: 如皋市人武部2022年冬季公開(kāi)招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表
如皋市人力資源和社會(huì )保障局
2022年11月17日
