南通公務(wù)員考試
2024年南通糧食集團有限公司招聘3人簡(jiǎn)章
http://wap.cqfhp.com/ 2024-08-26 來(lái)源：南通市國資委
南通糧食集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據《南通市國資委關(guān)于進(jìn)一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導意見(jiàn)》精神和企業(yè)用人需求，南通糧食集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
2.具有國家承認的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)（從業(yè)）證書(shū)；
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷；
4.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹負責，語(yǔ)言表達清晰，具有良好的學(xué)習、溝通、協(xié)調能力和較強的團隊合作精神；
5.具有擬報考崗位所需其他條件（詳見(jiàn)附件1：《南通糧食集團2024年度招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》）；
6.有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
（1）有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿(mǎn)的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
（3）有不良信用記錄，或在從事過(guò)的工作崗位上有重大過(guò)失的；
（4）法律、法規規定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位
詳見(jiàn)《南通糧食集團2024年度招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
四、報名步驟與要求
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通市國資委網(wǎng)站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）等途徑發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內容。
（二）報名方式和時(shí)間
1.報名方式：采用線(xiàn)上報名方式。報名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
2.報名時(shí)間：2024年8月26日至2024年9月6日17 :00止。
3.注意事項：
（1）應聘人員未按時(shí)在線(xiàn)上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)；
（2）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名后不得更換崗位；
（3）應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0513-59999611（工作日：9:00-11:30 、13:30-17:00）。
（三）資格審核
1.線(xiàn)上報名提交后，須參加現場(chǎng)資格審核。未按規定時(shí)間至現場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報考。
2.資格審核時(shí)間：
2024年9月7日上午9:00-11:30 下午13:30-17:00
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區盤(pán)香路2號創(chuàng )源科技園9號樓）。
4.資格審核材料：
（1）《報名表》（線(xiàn)上報名提交后，從報名系統中打印）；
（2）有效期內的本人身份證原件及復印件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn，由應聘人員自行打印），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復印件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復印件，如反映本人工作經(jīng)歷（社保繳納或勞動(dòng)合同等相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專(zhuān)利、課題、文章、工作成果等），職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、黨員證明等材料的原件及復印件；
（5）本人從業(yè)履歷詳細介紹資料，字數不少于600字；
（6）本人從業(yè)履歷紙質(zhì)表（附件2），并同步將該表電子版發(fā)送至郵箱jsntlsjt@163.com；
（7）應聘人員本人可到現場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權委托書(shū)》（附件3）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內的二代身份證原件和復印件；
5.資格審核材料原件僅供審核，復印件不退；未按規定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應聘人員本人承擔；
6.崗位招聘人數與通過(guò)資格審查人數達到1:3時(shí)方可開(kāi)考。
五、綜合測試
綜合測試采用適崗評價(jià)、筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機暢通。
1.綜合管理部副部長(cháng)崗位：筆試+適崗評價(jià)+兩輪面試。
筆試主要對招聘崗位所需的政治理論、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面進(jìn)行考評。適崗評價(jià)主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果等方面進(jìn)行評定，相關(guān)材料在資格審核時(shí)統一接收，不接受補交。第一輪面試主要對應聘者的語(yǔ)言表達、形象舉止、溝通能力、專(zhuān)業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。第二輪面試主要對應聘者理論水平、專(zhuān)業(yè)知識、人崗相適度、應變能力、發(fā)展意向進(jìn)行綜合考察。筆試、適崗評價(jià)和兩輪面試滿(mǎn)分各計100分，合格分數線(xiàn)60分（達不到合格線(xiàn)不進(jìn)入下一輪）。按筆試成績(jì)占30%、適崗評價(jià)成績(jì)占30%、第一輪面試成績(jì)占40%計算總分進(jìn)入第二輪面試。
按筆試成績(jì)由高到低取前15名進(jìn)入適崗評價(jià)；按筆試+適崗評價(jià)得分前5名進(jìn)入第一輪面試（末位同分的一同進(jìn)入），不足5名的，按實(shí)確定；按筆試成績(jì)+適崗評價(jià)+第一輪面試成績(jì)計算總成績(jì)，得分前3名進(jìn)入第二輪面試（末位同分的一同進(jìn)入），不足3名的，按實(shí)確定。筆試、適崗評價(jià)及第一輪面試得分不計入第二輪面試，根據第二輪面試成績(jì)排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。以上所有成績(jì)計分皆采取四舍五入后保留兩位小數。
2.儲備業(yè)務(wù)部副部長(cháng)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副部長(cháng)崗位：適崗評價(jià)+筆試+兩輪面試。
適崗評價(jià)主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果等方面進(jìn)行評定，相關(guān)材料在資格審核時(shí)統一接收，不接受補交。筆試主要對招聘崗位所需的政治理論、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面進(jìn)行考評。第一輪面試主要對應聘者的語(yǔ)言表達、形象舉止、溝通能力、專(zhuān)業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。第二輪面試主要對應聘者理論水平、專(zhuān)業(yè)知識、人崗相適度、應變能力、發(fā)展意向進(jìn)行綜合考察。適崗評價(jià)、筆試和兩輪面試滿(mǎn)分各計100分，合格分數線(xiàn)60分（達不到合格線(xiàn)不進(jìn)入下一輪）。按適崗評價(jià)成績(jì)占30%、筆試成績(jì)占30%、第一輪面試成績(jì)占40%計算總分進(jìn)入第二輪面試。
按適崗評價(jià)成績(jì)由高到低取前10名進(jìn)入筆試；按適崗評價(jià)+筆試得分前5名進(jìn)入第一輪面試（末位同分的一同進(jìn)入），不足5名的，按實(shí)確定；按適崗評價(jià)+筆試+第一輪面試成績(jì)計算總成績(jì)，得分前3名進(jìn)入第二輪面試（末位同分的一同進(jìn)入），不足3名的，按實(shí)確定。適崗評價(jià)、筆試及第一輪面試得分不計入第二輪面試，根據第二輪面試成績(jì)排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。以上所有成績(jì)計分皆采取四舍五入后保留兩位小數。
六、體檢與考察
1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
2.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察。
七、公示、錄用與遞補
1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
2.錄用。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定辦理錄用手續，對反映問(wèn)題影響錄用的，取消公開(kāi)招聘資格。錄用者試用期3個(gè)月，試用期綜合考評不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。
3.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由集團決定是否遞補。
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報考條件的；
（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結果影響錄用的；
（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。
八、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督舉報電話(huà)：59999605。
南通糧食集團有限公司
2024年8月26日
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