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2025年江蘇泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘101人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2025-05-28 來(lái)源：泗陽(yáng)縣人民政府
2025年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）101名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、計劃數及相關(guān)要求等見(jiàn)《2025年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
1. 招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報名時(shí)無(wú)工作單位的人員（報名前是否落實(shí)工作單位不作限制）。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認證的人員，如報名時(shí)無(wú)工作單位（報名前是否落實(shí)工作單位不作限制），可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
“三支一扶”計劃、“農村教師特崗計劃”、“西部計劃”、“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2. 招聘對象中的“面向在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵”，是指在國家統一招生的普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍服役滿(mǎn)5年的已退役士兵。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.2025年12月10日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)3年的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；
3.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
4.國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試（36、37崗位）、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.siyang.gov.cn/）向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1.報名方式及時(shí)間：
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名網(wǎng)站：泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.siyang.gov.cn/）。
報名、照片上傳時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月10日16:00。
資格初審時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月11日16:00。
陳述申辯時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月11日18:00。
初審異議處理時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月12日12:00。
繳費確認時(shí)間:2025年6月4日09:00-6月12日16:00。
2.報名相關(guān)注意事項：
（1）應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國家、江蘇省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
（2）應聘人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。資格初審通過(guò)后，不能再更改報名信息。報名期間，資格初審未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（3）招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，對報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2025年6月13日09:00-12:00。
（4）泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局將按照本公告及有關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)（最后一天報名的應聘人員應及時(shí)查詢(xún)）。如對初審意見(jiàn)有異議，可在規定時(shí)間內提出陳述和申辯，聯(lián)系電話(huà)：0527-85271823，逾期視為無(wú)異議。
（5）通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ霞彝サ膽溉藛T，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，參加筆試后5個(gè)工作日內聯(lián)系辦理筆試費用減免事宜，聯(lián)系電話(huà)：0527-85271823。
（6）通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，方視為報名成功。繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消且未重新補報或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
（7）報名和資格初審有時(shí)間差，應聘人員應盡早報名，并及時(shí)關(guān)注審核結果和繳費狀態(tài)。規定時(shí)間內未在網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（8）應聘人員網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持網(wǎng)上報名所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應聘人員個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由應聘人員個(gè)人承擔。
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在2025年6月26日09:00起登陸報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。打印中如有問(wèn)題可咨詢(xún)：0527-85271823。
（三）筆試
筆試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2025年6月28日上午。筆試地點(diǎn)及具體安排見(jiàn)準考證，筆試內容為綜合知識與能力素質(zhì)，不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間到準考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。應聘人員可通過(guò)身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
本次公開(kāi)招聘應聘人員筆試、面試成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格（面試時(shí)形不成競爭的崗位除外)，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)（36、37崗位）不低于卷面總分的60%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測試（36、37崗位）
36、37崗位根據應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數6倍的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試人選，如人數不足6倍的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織專(zhuān)業(yè)技能測試。
專(zhuān)業(yè)技能測試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，測試時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。
36崗位專(zhuān)業(yè)技能測試內容為繪畫(huà)創(chuàng )作，37崗位專(zhuān)業(yè)技能測試內容為器樂(lè )演奏和聲樂(lè )演唱。測試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，排名成績(jì)按下列規則計算：36、37崗位排名成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%；其他崗位排名成績(jì)＝筆試成績(jì)。
（五）資格復審和面試
1.資格復審
根據應聘人員排名成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選，如人數不足3倍的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加資格復審。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到或者未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局在面試前對面試人選進(jìn)行資格復審，時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。資格復審時(shí)，應聘人員須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2025年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》），以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明；公務(wù)員（含參公管理單位人員）還需提供《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》；事業(yè)單位在編人員還需提供與單位簽訂的聘用合同；基層服務(wù)人員還需提供服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格相關(guān)材料；退役軍人還需提供退役證。
應聘人員提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核。如有復審不通過(guò)等原因出現缺額的，在應聘同崗位的人員中按排名成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補截止時(shí)間在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公布。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
資格復審通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節（需繳納面試費用100元/人），名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。
2.面試
面試由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)另行公告。
面試采取結構化面試形式，面試時(shí)對于形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到面試總分的60%為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
面試結束后，總成績(jì)按下列規則計算：36、37崗位總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%；其他崗位總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（六）體檢
根據應聘人員總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，36、37崗位總成績(jì)相同的，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者優(yōu)先，仍相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先，依舊相同的，另行組織考試確定；其他崗位總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先，仍相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢費用應聘人員自理。
體檢合格人員作為考察對象。
（七）考察
考察工作由招聘部門(mén)（單位）組織實(shí)施，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結束前，考察對象中的在職人員須提供原單位出具的《同意報考證明》（事業(yè)在編人員還需主管部門(mén)同意）和無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘部門(mén)（單位）按程序辦理聘用相關(guān)手續；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由招聘部門(mén)（單位）取消聘用資格。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
自2018年1月1日起，應聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他事項
（一）招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（二）技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
（三）招聘崗位要求的資格證書(shū)、中共黨員（含預備）身份、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等條件，除本公告有特殊要求的，須于報名開(kāi)始之日前取得。
（四）年齡18周歲以上指2007年6月10日及以前出生；年齡35周歲以下指1989年6月4日及以后出生。依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲，計算方法不變。
（五）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我縣事業(yè)單位的資格。
（六）聘用備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
（八）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息、公告等在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公告欄發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注。
政策、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527-85271823（泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科）
監督電話(huà)：0527-85232881（泗陽(yáng)縣紀委監委派駐第二紀檢監察組）
中共泗陽(yáng)縣委組織部
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2025年5月27日
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