關(guān)于做好2014年度公務(wù)員招錄計劃職位
編制工作的通知
各縣（區）委組織部、各縣（區）人力資源和社會(huì )保障局，市直各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于做好2014年度公務(wù)員招錄計劃職位編制工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]299號）文件精神，為做好2014年度全市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招錄計劃職位的編制工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、市、縣、鄉（鎮）各級機關(guān)和參照公務(wù)員管理單位申報招錄計劃，必須嚴格執行核定的編制限額。缺編數在3名以上的，按缺編數的1/3予以控制；缺編數在2名以下的，可安排招錄1名。沒(méi)有編制空缺的，一律不安排招錄計劃。市、縣機關(guān)按部門(mén)申報招錄職位，鄉鎮機關(guān)按縣、區申報招錄職位，每個(gè)招錄職位數不得超過(guò)8名。
二、各縣、區及以下機關(guān)原則上要拿出15%左右的招錄計劃，定向招錄大學(xué)生村官、“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者（簡(jiǎn)稱(chēng)“四項目”人員）。各縣、區至少再拿出1名鄉鎮機關(guān)職位招錄計劃，用于定向招錄符合條件的優(yōu)秀村黨組織書(shū)記（主任）。
三、市級黨政機關(guān)招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的職位控制在10%左右，縣級以下黨政機關(guān)招錄職位原則上不設置具有基層工作經(jīng)歷的要求。
四、2014年公務(wù)員招錄職位分為A、B、C三類(lèi)，分類(lèi)的要求不變。除法律、法規和章程有明確規定外，一般不得附加年齡、性別、相關(guān)單位（系統）工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校類(lèi)型等限制條件，一般性崗位和基層崗位不得設置過(guò)高的學(xué)歷要求，尤其不得設置與職位工作無(wú)關(guān)的條件。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，應從嚴控制。
五、招錄職位專(zhuān)業(yè)設置原則上按大的學(xué)科門(mén)類(lèi)設置或不設限制；綜合管理類(lèi)、行政執法類(lèi)職位原則上不設置專(zhuān)業(yè)限制，或設置到專(zhuān)業(yè)大類(lèi)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位如不能設置到專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，必須明確4個(gè)及以上專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)要準確，并與職位學(xué)歷（學(xué)位）層次相對應，且需經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核同意。鄉鎮職位和定向招錄“四項目”人員的職位，原則上不設置專(zhuān)業(yè)限制。
六、請市直各部門(mén)于2013年10月10日前按干部管理權限分別報市委組織部綜合干部處（公務(wù)員處）、市人力資源和社會(huì )保障局公務(wù)員處。各縣、區于2013年10月15日前將綜合匯總的招錄計劃分別報市委組織部綜合干部處（公務(wù)員處）、市人力資源和社會(huì )保障局公務(wù)員處。
七、《2014年度考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員計劃申報表》、《2014年度考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員職位需求表》、《2014年度考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)介表》、《2014年度考試錄用參照管理單位工作人員職位簡(jiǎn)介表》和職位簡(jiǎn)介表填寫(xiě)說(shuō)明，以及《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》，請直接到市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公務(wù)員考試錄用專(zhuān)欄下載。
咨詢(xún)電話(huà)：84368162，84359275。
江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2014版）
中共宿遷市委組織部
宿遷市人力資源和社會(huì )保障局
