沭陽(yáng)縣公開(kāi)招聘賢官等三個(gè)新城緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
為深化用人制度改革，轉換用人機制、創(chuàng )新用人方式，經(jīng)縣委、縣政府批準同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘賢官等三個(gè)新城緊缺專(zhuān)業(yè)人才，人員使用方式為雇員制。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及對象
詳見(jiàn)附件《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才情況匯總表》。
二、招聘基本條件
1、擁有中華人民共和國國籍；
2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
4、身體健康，具備履行崗位職責能力；
5、符合招聘崗位的具體條件，詳見(jiàn)《賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才情況匯總表》，專(zhuān)業(yè)劃分參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2014）。普通高校本科學(xué)歷的年齡一般不超過(guò)30周歲（1984年 8月18日及以后出生），具有副高級職稱(chēng)的年齡可放寬到35周歲（1979年 8月18日及以后出生）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。具體程序和方法如下：
（一）報名與資格初審
1、報名時(shí)間：2014年8月18日至8月29日，正常工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00；
2、報名地點(diǎn)：沭陽(yáng)縣人才中心（沭陽(yáng)縣廣電臺大樓208室，聯(lián)系電話(huà)：0527—83592583）；
3、報名方式和資格初審：現場(chǎng)報名。現場(chǎng)報名須提交報名登記表以及本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件各1份和近期正面免冠二寸彩色照片3張（原件審核后予以退還），另需提供從事報考專(zhuān)業(yè)崗位三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
資格初審合格人員繳納筆試費用100元。
（二）筆試
筆試由縣人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同組織，筆試主要內容為公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識，筆試不指定復習用書(shū)。筆試總分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試成績(jì)由縣人社局在《花鄉沭陽(yáng)》網(wǎng)站公布（www.shuyang.gov.cn）。筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例的，相應核減或取消招聘職位。
領(lǐng)取筆試準考證的時(shí)間為：2014年9月5日—6日。
領(lǐng)取筆試準考證的地點(diǎn)為：沭陽(yáng)縣人才中心（沭陽(yáng)縣廣電臺大樓208室，聯(lián)系電話(huà)：0527—83592583）。
（三）資格復審與面試
筆試閱卷結束后，根據筆試成績(jì)，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
面試前，縣人社局對通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分一次性進(jìn)行遞補。
面試資格復審合格人員繳納面試費用100元。
面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的職位，面試成績(jì)達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試結束后，按筆試成績(jì)的50%、面試成績(jì)的50%合成總成績(jì)。
（四）體檢
根據考生總成績(jì)（如出現考生總成績(jì)相同的，以考生面試成績(jì)從高分到低分確定。如面試成績(jì)仍相同的，則需通過(guò)加試確定。）從高分到低分按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。
體檢工作由縣人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額的，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢費用由考生自理。
（五）考核、公示
體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細則》組織考核。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員并在《花鄉沭陽(yáng)》網(wǎng)站上進(jìn)行公示（www.shuyang.gov.cn），公示時(shí)間為7日，公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。
在考核、公示期間出現缺額的，按考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額的，不再進(jìn)行遞補。
四、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，報經(jīng)縣委、縣政府批準后，由招聘單位及主管部門(mén)會(huì )同縣人社局為其簽訂雇員制合同。
所聘用的人員為雇員制，屬企業(yè)化用工，不屬于事業(yè)單位編制。雇員制人員工資待遇按照基本工資參照事業(yè)單位同等人員待遇確定、績(jì)效考核工資按照事業(yè)單位同等人員待遇的三倍發(fā)放，按照企業(yè)員工繳納社會(huì )保險。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、紀律監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公開(kāi)監督。
監督電話(huà)： 0527-83595162（沭陽(yáng)縣人社局）
六、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣人社局負責解釋。
沭陽(yáng)縣人社局
2014年8月11日
賢官等三個(gè)新城招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才情況匯總表。xls
