宿城區事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
為滿(mǎn)足我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數以及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、身體健康；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年9月11日至1996年9月17日期間出生）；
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件。現役軍人、在讀的非2014年應屆生不得報考。報考專(zhuān)業(yè)認定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》2014版（附件2）為準；
6、考生與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由區人社局統一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
區人社局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷市考試鑒定網(wǎng)、宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專(zhuān)業(yè)參考目錄等）。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2014年9月11日9:00－9月17日16:00；
資格初審時(shí)間： 2014年9月11日9:00－9月18日16:00；
繳費時(shí)間： 2014年9月11日9:00－9月19日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.scqrsj.cn）。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其它符合條件的崗位。
（3）報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位且通過(guò)該崗位資格審查的人員可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2014年9月22日9:00—16:00。
（4）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認后的報考人員須按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證，打印網(wǎng)址：宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.scqrsj.cn）。
打印準考證時(shí)間：2014年9月25日—9月26日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353881）。
（三）筆試
筆試由區人社局統一組織實(shí)施，筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書(shū)和考試范圍。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
筆試時(shí)間：2014年9月27日9:00—11:00。
考生筆試成績(jì)以百分制的形式計算、合成、公布，不低于考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。
（四）報名資格復審和面試
筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試前，區人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告），屆時(shí)考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：包括身份證、學(xué)歷證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶(hù)籍證明或身份證。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無(wú)法通知、無(wú)法聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔）、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選（為防止資格復審無(wú)限期遞補，屆時(shí)將規定遞補截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。資格復審通過(guò)的考生需現場(chǎng)繳納面試費用100元/人。
面試由區人社局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請考生注意關(guān)注宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告）。面試采取結構化面試形式，分值為100分，結果保留2位小數。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)，結果保留2位小數。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。同等條件下在宿城區服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”計劃、“蘇北計劃”志愿者、大學(xué)生村官優(yōu)先。體檢人選名單將在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由區人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由組織人社部門(mén)配合招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2014版）執行。
考察結束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì )在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區）級及以上計劃生育主管部門(mén)出具的計劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（七）公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7天。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補次數最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿城區人社局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—82960398（宿城區人社局公務(wù)員科）
監督舉報電話(huà)：0527—82960263（宿城區紀委）
0527—82960192（宿城區委組織部干監科）
0527—82960133（宿城區紀委派駐區人社局紀檢組）
附件：
1.《崗位簡(jiǎn)介表》
2.《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2014版）
宿城區人力資源和社會(huì )保障局
2014年8月29日
